İçeriğe geç
Yürürlükte Temel kanun 3. hâli

Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun

Kanun numarası
2247
Kabul tarihi
12.06.1979
Resmî Gazete
22.06.1979 / 16674
Düstur
5. tertip, cilt 18
Son değişiklik
07.12.2023
Madde sayısı
48

Metin içindeki değişiklik notlarından ve dipnotlardan derlenmiştir. Toplam 47 kayıt.

  1. 7 Aralık 2023

    • İptal edildi Madde 2 geçmişi (ikinci fıkra) Anayasa Mahkemesi kararı (E.2018/117 K.2023/212)
    • İptal edildi Madde 3 geçmişi (fıkra) Anayasa Mahkemesi kararı (E.2018/117 K.2023/212)

      Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu fıkrada yer alan “asıl ve yedek” ibaresinin madde metninden çıkarılması iptal edilmiştir.

  2. 2 Temmuz 2018

  3. 27 Haziran 2013

    • Değiştirildi Madde 5 geçmişi 6494 sayılı Kanun, md. 2
      Değişikliğin gerekçesi

      Madde ile, Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda, Uyuşmazlık Mahkemesinin çalışmaya ara verme süresi yeniden düzenlenmektedir.

  4. 18 Temmuz 2012

  5. 8 Ağustos 2011

  6. 23 Temmuz 2008

    • Değiştirildi Madde 3 geçmişi 5791 sayılı Kanun, md. 2
      Eski ifade
      Başkanın görevi:
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, Uyuşmazlık Mahkemesinin yönetim ve temsili ile Başkana vekalete ilişkin hükümler düzenlenmektedir. Yapılan düzenlemeyle, Başkanın dönem başında seçilmesi kuralı kaldırılmaktadır.

    • Değiştirildi Madde 4 geçmişi 5791 sayılı Kanun, md. 3
      Eski ifade
      Başkan ve üyelerin görev süresi:
      Değişikliğin gerekçesi

      Yürürlükteki düzenlemeye göre Mahkeme Başkanı Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilmekte ve görev süresi iki dönemle sınırlı bulunmaktadır. Bu durum içtihat birliği ve istikrarın sağlanması amacıyla bağdaşmamaktadır. Öte yandan, Mahkeme Başkanı, Başkanvekili ve üyelerinin görev sürelerinin dönem esasına göre belirlenmesi hususu pratik yarar da sağlamamaktadır.

      Yeniden seçilmelerine sınırlama getirilmeyen üyelerin, üyelikte herhangi bir nedenle boşalma olması durumunda, dönem esasına göre önce süre tamamlaması ve dönem sonunda yeniden seçim prosedürünün işletilmesi yerine, her üyenin dönem esasına bağlı olmaksızın dört yıl için seçilmesi halinde kurulların dönemler itibarıyla tamamen yenilenmesi ihtimali de ortadan kalkacak ve bu sayede Mahkeme kurulları süreklilik arz eden bir görünüme kavuşacaktır ve istikrar sağlanacaktır.

      Başkan ve Başkanvekilinin seçiminin de aynı nedenlerle dönem esası yerine dört yıl için seçilmeleri hizmet gereklerine daha uygun düşecektir. Bu nedenlerle, maddeyle, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Başkanvekili ve üyelerinin görev süreleri yeniden düzenlenmektedir.

    • Değiştirildi Madde 12 geçmişi (üçüncü fıkra) 5791 sayılı Kanun, md. 4
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, görev itirazını reddeden yargı merciince yetkili makama gönderilmesi gereken evrakın neler olduğu sayılmak suretiyle yeniden düzenlenmektedir.

      2247 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası, yargı merciince bakılmakta olan dava hakkında temin edilmiş tüm bilgi ve belgeler ile yapılan usuli işlemler ve tebligatların, uyuşmazlık çıkarılmasını istemeye yetkili makama ve onun tarafından da Uyuşmazlık Mahkemesine noksansız olarak sunulabilmesi ve davanın daha fazla sürüncemede kalmaması bakımından incelemenin sıhhatli ve süratli bir şekilde yapılabilmesi için yeniden düzenlenmiştir.

    • Değiştirildi Madde 13 geçmişi (birinci cümle) 5791 sayılı Kanun, md. 5
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, ilgili başsavcıya uyuşmazlık çıkarılması için yapılan başvuruyu bu husustaki sürenin geçirilmiş olduğunu tespit etmesi halinde reddetme imkanı tanınmaktadır.

      2247 sayılı Kanunun 13 üncü maddenin birinci fıkrasında, ilgili başsavcı tarafından uyuşmazlık çıkarmaya yer olmadığı sonucuna varılırsa talebin reddedileceği ve bu karara karşı hiçbir yargı merciine başvurulamayacağı hükme bağlanmıştır. Ancak, işin esası hakkında kesin olarak talebi reddetme yetkisi tanınan bu makamın, kendisine Kanunun öngördüğü süre geçirildikten sonra başvuruda bulunulması halinde ne yapılacağının belirtilmemiş olması eksik bir düzenlemedir. Sürenin kamu düzenine ilişkin olması ve görülmekte olan bir davada gecikmelere yer verilmemesi için, ilgili başsavcıların süresi içinde ileri sürülmemiş talepleri de reddedebileceği hususu açıkça belirtilmek suretiyle, uygulamada doğabilecek tereddütler giderilmek istenmiştir.

    • Eklendi Madde 13 geçmişi (cümle) 5791 sayılı Kanun, md. 5
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, ilgili başsavcıya uyuşmazlık çıkarılması için yapılan başvuruyu bu husustaki sürenin geçirilmiş olduğunu tespit etmesi halinde reddetme imkanı tanınmaktadır.

      2247 sayılı Kanunun 13 üncü maddenin birinci fıkrasında, ilgili başsavcı tarafından uyuşmazlık çıkarmaya yer olmadığı sonucuna varılırsa talebin reddedileceği ve bu karara karşı hiçbir yargı merciine başvurulamayacağı hükme bağlanmıştır. Ancak, işin esası hakkında kesin olarak talebi reddetme yetkisi tanınan bu makamın, kendisine Kanunun öngördüğü süre geçirildikten sonra başvuruda bulunulması halinde ne yapılacağının belirtilmemiş olması eksik bir düzenlemedir. Sürenin kamu düzenine ilişkin olması ve görülmekte olan bir davada gecikmelere yer verilmemesi için, ilgili başsavcıların süresi içinde ileri sürülmemiş talepleri de reddedebileceği hususu açıkça belirtilmek suretiyle, uygulamada doğabilecek tereddütler giderilmek istenmiştir.

    • Değiştirildi Madde 15 geçmişi 5791 sayılı Kanun, md. 6
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, olumsuz görev uyuşmazlığında son görevsizlik kararını veren yargı merciince yapılacak işlemler, uygulamada doğan aksaklıkları giderecek şekilde yeniden düzenlenmektedir.

      2247 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde yer verilen "dava dosyası" ibaresi, hukuk alanında doğan uyuşmazlıklarda son görevsizlik kararını veren yargı merciine ait dava dosyası olarak algılandığından, taraflardan birinin istemesi üzerine bu yargı merciince yalnızca kendisine ait dava dosyası gönderilmektedir. Son görevsizlik kararını veren yargı merciince, birinci savunma alınmadan ve dava ile ilgili belge ve bilgiler istenilmeden karar verilmesi durumunda ilk görevsizlik kararı veren yargı merciine ait dava dosyasının incelenmesine ihtiyaç bulunması ya da ilk görevsizlik kararının kesinleşme durumunu da gösteren örneğinin gönderilmemesi nedeniyle, anılan madde hükmü bu aksaklıkları ortadan kaldıracak şekilde yeniden düzenlenmiştir.

    • Değiştirildi Madde 17 geçmişi (ikinci fıkra) 5791 sayılı Kanun, md. 7
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, olumlu görev uyuşmazlığı doğması halinde, ilgili yargı mercilerince yapılacak işlemler ile uyulması gereken usul kuralları açıkça belirtilmek suretiyle bu husustaki eksik düzenleme giderilmektedir.

      2247 sayılı Kanunun 17 nci maddesinde sadece uyuşmazlık türünün tanımı yapılmakla yetinilmiştir. Uygulamada, ilgililer ve yargı mercilerince ne yapılacağı hususunun düzenlenmesi gereği ortaya çıkmış bulunduğundan, maddeye eklenen yeni iki fıkra ile konuya ilişkin tereddütlerin giderilmesi amaçlanmıştır.

    • Eklendi Madde 17 geçmişi (fıkra) 5791 sayılı Kanun, md. 7
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, olumlu görev uyuşmazlığı doğması halinde, ilgili yargı mercilerince yapılacak işlemler ile uyulması gereken usul kuralları açıkça belirtilmek suretiyle bu husustaki eksik düzenleme giderilmektedir.

      2247 sayılı Kanunun 17 nci maddesinde sadece uyuşmazlık türünün tanımı yapılmakla yetinilmiştir. Uygulamada, ilgililer ve yargı mercilerince ne yapılacağı hususunun düzenlenmesi gereği ortaya çıkmış bulunduğundan, maddeye eklenen yeni iki fıkra ile konuya ilişkin tereddütlerin giderilmesi amaçlanmıştır.

    • Eklendi Madde 18 geçmişi (fıkra) 5791 sayılı Kanun, md. 8
      Değişikliğin gerekçesi

      Maddeyle, 2247 sayılı Kanunun 12, 13 ve 17 nci maddelerinde öngörülen sürelerin çalışmaya ara verme (adli tatil) dönemine rastlaması halinde bu sürelerin çalışmaya ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamasını sağlamak üzere hüküm eklenmektedir.

      2247 sayılı Kanunun 12 nci, 13 üncü ve 17 nci maddelerinde, ilgililerin başvurmaları veya başsavcılık işlemleri ile yapılan tebligatlar üzerine verilecek cevaplar için süreler öngörülmekle birlikte, bu sürelerin çalışmaya ara verme dönemine rastlaması halinin Kanunda düzenlenmemiş olması nedeniyle, ilgili yargı mercilerinin uyguladığı usul kanunlarında da yer verildiği gibi, bu sürelerin çalışmaya ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün daha uzatılmasını sağlamak üzere maddeye istisna hükmü eklenmek suretiyle, bu konuda hukuki birliğin sağlanması amaçlanmıştır.

    • Değiştirildi Madde 19 geçmişi (ikinci fıkra) 5791 sayılı Kanun, md. 9
      Değişikliğin gerekçesi

      2247 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde yapılan değişikliğe paralel olarak, maddeyle, aynı Kanunun 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasındaki, Uyuşmazlık Mahkemesine başvuran yargı merciince yapılacak işlemlere ilişkin hükmü, uygulamada doğan aksaklıkları giderecek şekilde yeniden düzenlenmektedir.

    • Değiştirildi Madde 38 geçmişi 5791 sayılı Kanun, md. 10
    • Eklendi Geçici Madde 6 geçmişi 5791 sayılı Kanun, md. 11

  7. 21 Ocak 1982