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Yürürlükte Mehaz Kanun 3. hâli

İsviçre Borçlar Kanunu (İsviçre BK)

Kabul tarihi
30.03.1911
Metnin dili
Almanca
Metnin tarihi
01.10.2026
Madde sayısı
1607

Bu, Türk kanununun kaynağı olan yabancı kanundur. Özgün metin, kaynak ülkenin resmî yayın platformundan alınan ve künyedeki tarihte yürürlükte olan konsolide hâldir. Türkçe çeviri resmî değildir, bilgi amacıyla yapılmıştır; esas olan her maddenin altında verilen özgün metindir. Resmî kaynak

İkinci Ayırım: Tek tek sözleşme ilişkileriZweite Abteilung: Die einzelnen Vertragsverhältnisse

Yedinci Kısım: BağışlamaSiebenter Titel: Die Schenkung

Madde 239

A. Bağışlamanın içeriği

Karşılığı:TBK m. 285

1 Bir kimsenin mal varlığından, karşılığında herhangi bir edim beklemeksizin başka birini zenginleştirdiği sağlararası her türlü kazandırma, bağışlama sayılır.

2 Bir hakkını, onu kazanmadan önce reddeden veya bir mirası reddeden kişi, bağışlama yapmış sayılmaz.

3 Ahlaki bir ödevin yerine getirilmesi, bağışlama olarak değerlendirilmez.

Özgün metin (Almanca)

A Inhalt der Schenkung

1 Als Schenkung gilt jede Zuwendung unter Lebenden, womit jemand aus seinem Vermögen einen andern ohne entsprechende Gegenleistung bereichert.

2 Wer auf sein Recht verzichtet, bevor er es erworben hat, oder eine Erbschaft ausschlägt, hat keine Schenkung gemacht.

3 Die Erfüllung einer sittlichen Pflicht wird nicht als Schenkung behandelt.

Madde 240

B. Kişisel ehliyet / I. Bağışlayanın

Karşılığı:TBK m. 286

1 Fiil ehliyetine sahip olan kimse, evlilik mal rejimi veya miras hukukunun kendisine getirdiği sınırlamalar saklı kalmak üzere, malvarlığı üzerinde bağışlama yoluyla tasarrufta bulunabilir.

2 Fiil ehliyeti bulunmayan bir kimsenin malvarlığından ancak alışılmış fırsat hediyeleri verilebilir. Yasal temsilcinin sorumluluğu saklıdır.[98]

3 …[99]

Özgün metin (Almanca)

B Persönliche Fähigkeit / I Des Schenkers

1 Wer handlungsfähig ist, kann über sein Vermögen schenkungsweise verfügen, soweit nicht das eheliche Güterrecht oder das Erbrecht ihm Schranken auferlegen.

2 Aus dem Vermögen eines Handlungsunfähigen dürfen nur übliche Gelegenheitsgeschenke ausgerichtet werden. Die Verantwortlichkeit des gesetzlichen Vertreters bleibt vorbehalten.[98]

3 …[99]

Madde 241

B. Kişisel ehliyet / II. Bağışlanan kişinin

Karşılığı:TBK m. 254

1 Fiil ehliyeti bulunmayan bir kimse de, ayırt etme gücüne sahip olması koşuluyla, bir bağışlamayı kabul edebilir ve geçerli olarak edinebilir.

2 Ancak yasal temsilcinin kabule izin vermemesi veya geri verilmesini emretmesi halinde bağışlama kazanılmamış sayılır veya ortadan kalkar.

Özgün metin (Almanca)

B Persönliche Fähigkeit / II Des Beschenkten

1 Eine Schenkung entgegennehmen und rechtsgültig erwerben kann auch ein Handlungsunfähiger, wenn er urteilsfähig ist.

2 Die Schenkung ist jedoch nicht erworben oder wird aufgehoben, wenn der gesetzliche Vertreter deren Annahme untersagt oder die Rückleistung anordnet.

Madde 242

C. Bağışlamanın kurulması / I. Elden ele bağışlama

Karşılığı:TBK m. 289

1 Elden ele bağışlama, bağışlayanın şeyi bağışlanan kişiye teslim etmesiyle gerçekleşir.

2 Taşınmaz mülkiyeti ve taşınmazlar üzerindeki ayni haklarda bağışlama ancak tapu kütüğüne tescille kurulmuş olur.

3 Bu tescil, geçerli bir bağışlama vaadinin varlığını gerektirir.

Özgün metin (Almanca)

C Errichtung der Schenkung / I Schenkung von Hand zu Hand

1 Eine Schenkung von Hand zu Hand erfolgt durch Übergabe der Sache vom Schenker an den Beschenkten.

2 Bei Grundeigentum und dinglichen Rechten an Grundstücken kommt eine Schenkung erst mit der Eintragung in das Grundbuch zustande.

3 Diese Eintragung setzt ein gültiges Schenkungsversprechen voraus.

Madde 243

C. Bağışlamanın kurulması / II. Bağışlama vaadi

Karşılığı:TBK m. 288

1 Bağışlama vaadi, geçerliliği için yazılı şekle bağlıdır.

2 Bağışlamanın konusu taşınmazlar veya bunlar üzerindeki ayni haklar ise, geçerliliği için resmi senetle düzenlenmesi gerekir.

3 Bağışlama vaadi ifa edilmişse, ilişki elden ele bağışlama olarak değerlendirilir.

Özgün metin (Almanca)

C Errichtung der Schenkung / II Schenkungsversprechen

1 Das Schenkungsversprechen bedarf zu seiner Gültigkeit der schriftlichen Form.

2 Sind Grundstücke oder dingliche Rechte an solchen Gegenstand der Schenkung, so ist zu ihrer Gültigkeit die öffentliche Beurkundung erforderlich.

3 Ist das Schenkungsversprechen vollzogen, so wird das Verhältnis als Schenkung von Hand zu Hand beurteilt.

Madde 244

C. Bağışlamanın kurulması / III. Kabulün önemi

Karşılığı:TBK m. 293

Bağışlama niyetiyle bir başkasına bir şey kazandıran kimse, bunu fiilen malvarlığından ayırmış olsa dahi, bağışlanan kişi tarafından kabul edilinceye kadar bu kazandırmayı her zaman geri alabilir.

Özgün metin (Almanca)

C Errichtung der Schenkung / III Bedeutung der Annahme

Wer in Schenkungsabsicht einem andern etwas zuwendet, kann, auch wenn er es tatsächlich aus seinem Vermögen ausgesondert hat, die Zuwendung bis zur Annahme seitens des Beschenkten jederzeit zurückziehen.

Madde 245

D. Şartlar ve yükümler / I. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 290

1 Bir bağışlamaya şartlar veya yükümler bağlanabilir.

2 İfa edilebilirliği bağışlayanın ölümüne bağlanmış olan bir bağışlama, ölüme bağlı tasarruflara ilişkin hükümlere tabidir.

Özgün metin (Almanca)

D Bedingungen und Auflagen / I Im Allgemeinen

1 Mit einer Schenkung können Bedingungen oder Auflagen verbunden werden.

2 Eine Schenkung, deren Vollziehbarkeit auf den Tod des Schenkers gestellt ist, steht unter den Vorschriften über die Verfügungen von Todes wegen.

Madde 246

D. Şartlar ve yükümler / II. Yükümlerin yerine getirilmesi

Karşılığı:TBK m. 291

1 Bağışlayan, bağışlanan kişi tarafından kabul edilen bir yükümün sözleşme içeriğine uygun olarak yerine getirilmesini dava yoluyla isteyebilir.

2 Yükümün yerine getirilmesi kamu yararına ilişkinse, bağışlayanın ölümünden sonra yetkili makam bu yükümün yerine getirilmesini isteyebilir.

3 Bağışlanan kişi, kazandırmanın değeri yükümün giderlerini karşılamadığı ve kendisine bu eksiklik ödenmediği ölçüde, yükümü yerine getirmeyi reddedebilir.

Özgün metin (Almanca)

D Bedingungen und Auflagen / II Vollziehung der Auflagen

1 Der Schenker kann die Vollziehung einer vom Beschenkten angenommenen Auflage nach dem Vertragsinhalt einklagen.

2 Liegt die Vollziehung der Auflage im öffentlichen Interesse, so kann nach dem Tode des Schenkers die zuständige Behörde die Vollziehung verlangen.

3 Der Beschenkte darf die Vollziehung einer Auflage verweigern, insoweit der Wert der Zuwendung die Kosten der Auflage nicht deckt und ihm der Ausfall nicht ersetzt wird.

Madde 247

D. Şartlar ve yükümler / III. Geri dönüşün kararlaştırılması

Karşılığı:TBK m. 292

1 Bağışlayan, bağışlanan kişinin kendisinden önce ölmesi hâline özgü olarak, bağışlanan şeyin kendisine geri dönmesini şart koşabilir.

2 Taşınmazların veya bunlar üzerindeki ayni hakların bağışlanmasında bu geri dönüş hakkı tapu kütüğüne şerh edilebilir.

Özgün metin (Almanca)

D Bedingungen und Auflagen / III Verabredung des Rückfalls

1 Der Schenker kann den Rückfall der geschenkten Sache an sich selbst vorbehalten für den Fall, dass der Beschenkte vor ihm sterben sollte.

2 Dieses Rückfallsrecht kann bei Schenkung von Grundstücken oder dinglichen Rechten an solchen im Grundbuche vorgemerkt werden.

Madde 248

E. Bağışlayanın sorumluluğu

Karşılığı:TBK m. 294

1 Bağışlayan, bağışlanana, bağışlamadan doğan zarardan ancak kasıtlı veya ağır ihmalle zarar verilmesi hâlinde sorumludur.

2 Bağışlayan, bağışlanan şey veya devredilen alacak bakımından ancak vaat ettiği ölçüde tekeffülle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

E Verantwortlichkeit des Schenkers

1 Der Schenker ist dem Beschenkten für den Schaden, der diesem aus der Schenkung erwächst, nur im Falle der absichtlichen oder der grobfahrlässigen Schädigung verantwortlich.

2 Er hat ihm für die geschenkte Sache oder die abgetretene Forderung nur die Gewähr zu leisten, die er ihm versprochen hat.

Madde 249

F. Bağışlamanın ortadan kaldırılması / I. Bağışın geri istenmesi

Karşılığı:TBK m. 295

El ile bağışlamada ve ifa edilmiş bağışlama vaadinde bağışlayan, bağışlanan hâlâ zenginleşmiş olduğu ölçüde, bağışlamayı geri alabilir ve bağışlanan şeyi geri isteyebilir:1.[100] bağışlanan, bağışlayana veya ona yakın bağlı bir kişiye karşı ağır bir suç işlemişse;2. bağışlanan, bağışlayana veya onun yakınlarından birine karşı üzerine düşen aile hukukundan doğan yükümlülükleri ağır şekilde ihlal etmişse;3. bağışlanan, bağışlamayla bağlantılı yüklemleri haksız biçimde yerine getirmemişse.

Özgün metin (Almanca)

F Aufhebung der Schenkung / I Rückforderung der Schenkung

Bei der Schenkung von Hand zu Hand und bei vollzogenen Schenkungsversprechen kann der Schenker die Schenkung widerrufen und das Geschenkte, soweit der Beschenkte noch bereichert ist, zurückfordern:1.[100] wenn der Beschenkte gegen den Schenker oder gegen eine diesem nahe verbundene Person eine schwere Straftat begangen hat;2. wenn er gegenüber dem Schenker oder einem von dessen Angehörigen die ihm obliegenden familienrechtlichen Pflichten schwer verletzt hat;3. wenn er die mit der Schenkung verbundenen Auflagen in ungerechtfertigter Weise nicht erfüllt.

Madde 250

F. Bağışlamanın ortadan kaldırılması / II. Bağışlama vaadinin geri alınması ve hükümsüz kalması

Karşılığı:TBK m. 296

1 Bağışlama vaadinde bağışlayan, vaadi geri alabilir ve ifasını reddedebilir:1. el ile bağışlamada bağışlanan şeyin geri istenmesini haklı kılan sebeplerin aynılarıyla;2. vaattan bu yana bağışlayanın malvarlığı durumu, bağışlamanın kendisine olağanüstü ağır bir yük getireceği şekilde değişmişse;3. vaattan bu yana bağışlayana, önceden hiç mevcut olmayan veya önemli ölçüde daha az kapsamda mevcut olan aile hukukundan doğan yükümlülükler doğmuşsa.

2 Bağışlayan hakkında borç ödemeden aciz belgesi düzenlenmesi veya iflasın açılmasıyla her türlü bağışlama vaadi ortadan kalkar.

Özgün metin (Almanca)

F Aufhebung der Schenkung / II Widerruf und Hinfälligkeit des Schenkungsversprechens

1 Bei dem Schenkungsversprechen kann der Schenker das Versprechen widerrufen und dessen Erfüllung verweigern:1. aus den gleichen Gründen, aus denen das Geschenkte bei der Schenkung von Hand zu Hand zurückgefordert werden kann;2. wenn seit dem Versprechen die Vermögensverhältnisse des Schenkers sich so geändert haben, dass die Schenkung ihn ausserordentlich schwer belasten würde;3. wenn seit dem Versprechen dem Schenker familienrechtliche Pflichten erwachsen sind, die vorher gar nicht oder in erheblich geringerem Umfange bestanden haben.

2 Durch Ausstellung eines Verlustscheines oder Eröffnung des Konkurses gegen den Schenker wird jedes Schenkungsversprechen aufgehoben.

Madde 251

F. Bağışlamanın ortadan kaldırılması / III. Zamanaşımı ve mirasçıların dava hakkı

Karşılığı:TBK m. 297

1 Geri alma, bağışlayanın geri alma sebebini öğrendiği andan itibaren bir yıl içinde gerçekleştirilebilir.

2 Bağışlayan bu bir yıl dolmadan ölürse, dava hakkı sürenin kalan kısmı için mirasçılarına geçer.

3 Bağışlanan, bağışlayanı kasten ve hukuka aykırı olarak öldürmüş veya geri almasını engellemiş ise, bağışlayanın mirasçıları bağışlamayı geri alabilirler.

Özgün metin (Almanca)

F Aufhebung der Schenkung / III Verjährung und Klagerecht der Erben

1 Der Widerruf kann während eines Jahres erfolgen, von dem Zeitpunkt an gerechnet, wo der Schenker von dem Widerrufsgrund Kenntnis erhalten hat.

2 Stirbt der Schenker vor Ablauf dieses Jahres, so geht das Klagerecht für den Rest der Frist auf dessen Erben über.

3 Die Erben des Schenkers können die Schenkung widerrufen, wenn der Beschenkte den Schenker vorsätzlich und rechtswidrig getötet oder am Widerruf verhindert hat.

Madde 252

F. Bağışlamanın ortadan kaldırılması / IV. Bağışlayanın ölümü

Karşılığı:TBK m. 298

Bağışlayan, tekrarlanan edimlerde bulunmayı taahhüt etmişse, aksi kararlaştırılmadıkça, bu borç onun ölümüyle sona erer.

Özgün metin (Almanca)

F Aufhebung der Schenkung / IV Tod des Schenkers

Hat sich der Schenker zu wiederkehrenden Leistungen verpflichtet, so erlischt die Verbindlichkeit mit seinem Tode, sofern es nicht anders bestimmt ist.

Sekizinci Kısım: KiraAchter Titel: Die Miete

Birinci Bölüm: Genel HükümlerErster Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen

Madde 253

A. Tanım ve uygulama alanı / I. Tanım

Karşılığı:TBK m. 299TTK m. 1119

Kira sözleşmesiyle kiraya veren, kiralanan şeyi kiracıya kullanım için bırakmayı; kiracı ise bunun karşılığında kiraya verene kira bedelini ödemeyi üstlenir.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Geltungsbereich / I Begriff

Durch den Mietvertrag verpflichtet sich der Vermieter, dem Mieter eine Sache zum Gebrauch zu überlassen, und der Mieter, dem Vermieter dafür einen Mietzins zu leisten.

Madde 253a

A. Tanım ve uygulama alanı / II. Uygulama alanı / 1. Konut ve işyeri kiraları

Karşılığı:TBK m. 339

1 Konut ve işyeri kiralarına ilişkin hükümler, kiraya verenin bu yerlerle birlikte kiracıya kullanım için bıraktığı diğer şeyler için de uygulanır.

2 Bu hükümler, en çok üç ay için kiralanan tatil konutları için uygulanmaz.

3 Federal Konsey, uygulama hükümlerini çıkarır.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Geltungsbereich / II Geltungsbereich / 1 Wohn- und Geschäftsräume

1 Die Bestimmungen über die Miete von Wohn- und Geschäftsräumen gelten auch für Sachen, die der Vermieter zusammen mit diesen Räumen dem Mieter zum Gebrauch überlässt.

2 Sie gelten nicht für Ferienwohnungen, die für höchstens drei Monate gemietet werden.

3 Der Bundesrat erlässt die Ausführungsvorschriften.

Madde 253b

A. Tanım ve uygulama alanı / II. Uygulama alanı / 2. Aşırı kira bedellerine karşı korumaya ilişkin hükümler

1 Aşırı kira bedellerine karşı korumaya ilişkin hükümler (m. 269 vd.), esas olarak konut veya işyeri kullanımının bedel karşılığında devrini düzenleyen, tarımsal nitelikte olmayan ürün kirası sözleşmeleri ve diğer sözleşmeler bakımından kıyasen uygulanır.

2 Bu hükümler, lüks konutların ve altı veya daha fazla oda sayısına sahip (mutfak hariç) müstakil evlerin kirasına uygulanmaz.

3 Aşırı kira bedellerinin iptaline ilişkin hükümler, sağlanması kamu eliyle desteklenen ve kira bedelleri bir makam tarafından denetlenen konutlar bakımından uygulanmaz.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Geltungsbereich / II Geltungsbereich / 2 Bestimmungen über den Schutz vor missbräuchlichen Mietzinsen

1 Die Bestimmungen über den Schutz vor missbräuchlichen Mietzinsen (Art. 269 ff.) gelten sinngemäss für nichtlandwirtschaftliche Pacht- und andere Verträge, die im Wesentlichen die Überlassung von Wohn- oder Geschäftsräumen gegen Entgelt regeln.

2 Sie gelten nicht für die Miete von luxuriösen Wohnungen und Einfamilienhäusern mit sechs oder mehr Wohnräumen (ohne Anrechnung der Küche).

3 Die Bestimmungen über die Anfechtung missbräuchlicher Mietzinse gelten nicht für Wohnräume, deren Bereitstellung von der öffentlichen Hand gefördert wurde und deren Mietzinse durch eine Behörde kontrolliert werden.

Madde 254

B. Bağlantılı işlemler

Karşılığı:TBK m. 340

Konut veya işyeri kirasıyla bağlantılı bir bağlantılı işlem, kira sözleşmesinin akdedilmesi veya sürdürülmesi buna bağlı kılınmışsa ve kiracı bu bağlamda kiralayana veya bir üçüncü kişiye karşı kiralanan şeyin kullanımıyla doğrudan ilgisi olmayan bir yükümlülük üstlenmişse, kesin hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

B Koppelungsgeschäfte

Ein Koppelungsgeschäft, das in Zusammenhang mit der Miete von Wohn- oder Geschäftsräumen steht, ist nichtig, wenn der Abschluss oder die Weiterführung des Mietvertrags davon abhängig gemacht wird und der Mieter dabei gegenüber dem Vermieter oder einem Dritten eine Verpflichtung übernimmt, die nicht unmittelbar mit dem Gebrauch der Mietsache zusammenhängt.

Madde 255

C. Kira ilişkisinin süresi

Karşılığı:TBK m. 300

1 Kira ilişkisi belirli veya belirsiz süreli olabilir.

2 Kira ilişkisi, feshe gerek olmaksızın kararlaştırılan sürenin bitimiyle sona erecekse belirli süreli sayılır.

3 Diğer kira ilişkileri belirsiz süreli sayılır.

Özgün metin (Almanca)

C Dauer des Mietverhältnisses

1 Das Mietverhältnis kann befristet oder unbefristet sein.

2 Befristet ist das Mietverhältnis, wenn es ohne Kündigung mit Ablauf der vereinbarten Dauer endigen soll.

3 Die übrigen Mietverhältnisse gelten als unbefristet.

Madde 256

D. Kiralayanın borçları / I. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 301

1 Kiralayan, kiralanan şeyi kararlaştırılan zamanda öngörülen kullanıma elverişli bir durumda teslim etmek ve bu durumda muhafaza etmekle yükümlüdür.

2 Kiracının aleyhine olan aykırı anlaşmalar, aşağıdakilerde yer almaları hâlinde kesin hükümsüzdür:a. önceden formüle edilmiş genel işlem koşullarında;b. konut veya işyeri kirasına ilişkin sözleşmelerde.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Vermieters / I Im Allgemeinen

1 Der Vermieter ist verpflichtet, die Sache zum vereinbarten Zeitpunkt in einem zum vorausgesetzten Gebrauch tauglichen Zustand zu übergeben und in demselben zu erhalten.

2 Abweichende Vereinbarungen zum Nachteil des Mieters sind nichtig, wenn sie enthalten sind in:a. vorformulierten allgemeinen Geschäftsbedingungen;b. Mietverträgen über Wohn- oder Geschäftsräume.

Madde 256a

D. Kiralayanın borçları / II. Bilgi verme yükümlülüğü

1 Önceki kira ilişkisinin sona ermesi sırasında bir teslim tutanağı düzenlenmişse, kiralayan bunu, yeni kiracının talebi üzerine kiralanan şeyin teslimi sırasında inceleme için ona sunmak zorundadır.

2 Kiracı aynı şekilde, önceki kira ilişkisindeki kira bedelinin miktarının kendisine bildirilmesini talep edebilir.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Vermieters / II Auskunftspflicht

1 Ist bei Beendigung des vorangegangenen Mietverhältnisses ein Rückgabeprotokoll erstellt worden, so muss der Vermieter es dem neuen Mieter auf dessen Verlangen bei der Übergabe der Sache zur Einsicht vorlegen.

2 Ebenso kann der Mieter verlangen, dass ihm die Höhe des Mietzinses des vorangegangenen Mietverhältnisses mitgeteilt wird.

Madde 256b

D. Kiralayanın borçları / III. Vergi ve yükümlülükler

Karşılığı:TBK m. 302

Kiralayan, kiralanan şeyle bağlantılı yükleri ve kamusal vergileri taşır.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Vermieters / III Abgaben und Lasten

Der Vermieter trägt die mit der Sache verbundenen Lasten und öffentlichen Abgaben.

Madde 257

E. Kiracının borçları / I. Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 1. Kira bedeli

Karşılığı:TBK m. 313

Kira bedeli, kiracının kiralanan şeyin kendisine bırakılması karşılığında kiralayana borçlu olduğu edimdir.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / I Zahlung des Mietzinses und der Nebenkosten / 1 Mietzins

Der Mietzins ist das Entgelt, das der Mieter dem Vermieter für die Überlassung der Sache schuldet.

Madde 257a

E. Kiracının borçları / I. Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 2. Yan giderler / a. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 303

1 Yan giderler, kiralayanın veya bir üçüncü kişinin, kiralanan şeyin kullanımıyla bağlantılı edimleri karşılığındaki bedeldir.

2 Kiracı, yan giderleri ancak kiralayanla bu konuda özel olarak anlaşmışsa ödemek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / I Zahlung des Mietzinses und der Nebenkosten / 2 Nebenkosten / a Im Allgemeinen

1 Die Nebenkosten sind das Entgelt für die Leistungen des Vermieters oder eines Dritten, die mit dem Gebrauch der Sache zusammenhängen.

2 Der Mieter muss die Nebenkosten nur bezahlen, wenn er dies mit dem Vermieter besonders vereinbart hat.

Madde 257b

E. Kiracının borçları / I. Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 2. Yan giderler / b. Konut ve işyerleri

Karşılığı:TBK m. 341

1 Konut ve işyerlerinde yan giderler, kiralayanın kullanımla bağlantılı edimler için yaptığı fiili giderlerdir; ısıtma, sıcak su ve benzeri işletme giderleri ile kiralanan şeyin kullanımından doğan kamusal vergiler bunlara dahildir.

2 Kiralayan, talep üzerine kiracıya belgeleri inceleme imkânı tanımak zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / I Zahlung des Mietzinses und der Nebenkosten / 2 Nebenkosten / b Wohn- und Geschäftsräume

1 Bei Wohn- und Geschäftsräumen sind die Nebenkosten die tatsächlichen Aufwendungen des Vermieters für Leistungen, die mit dem Gebrauch zusammenhängen, wie Heizungs-, Warmwasser- und ähnliche Betriebskosten, sowie für öffentliche Abgaben, die sich aus dem Gebrauch der Sache ergeben.

2 Der Vermieter muss dem Mieter auf Verlangen Einsicht in die Belege gewähren.

Madde 257c

E. Kiracının borçları / I. Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 3. Ödeme zamanları

Karşılığı:TBK m. 314

Başka bir zaman kararlaştırılmamış veya yerel âdet bulunmadıkça kiracı, kira bedelini ve varsa yan giderleri her ayın sonunda, en geç kira süresinin sonunda ödemekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / I Zahlung des Mietzinses und der Nebenkosten / 3 Zahlungstermine

Der Mieter muss den Mietzins und allenfalls die Nebenkosten am Ende jedes Monats, spätestens aber am Ende der Mietzeit bezahlen, wenn kein anderer Zeitpunkt vereinbart oder ortsüblich ist.

Madde 257d

E. Kiracının borçları / I. Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 4. Kiracının ödemede temerrüdü

Karşılığı:TBK m. 315

1 Kiracı, kiralananı devraldıktan sonra muaccel olan kira bedelinin veya yan giderlerin ödenmesinde temerrüde düşerse, kiraya veren yazılı olarak kendisine bir ödeme süresi verebilir ve bu sürenin sonuçsuz geçmesi hâlinde kira sözleşmesinin feshedileceğini ihtar edebilir. Bu süre en az on gün, konut ve işyeri kiralarında en az otuz gündür.

2 Kiracı, kendisine verilen süre içinde ödemede bulunmazsa, kiraya veren, olağan konut ve işyeri kiralarında en az otuz günlük bir süreyle bir ayın sonuna, diğer hâllerde ise süre vermeksizin sözleşmeyi feshedebilir.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / I Zahlung des Mietzinses und der Nebenkosten / 4 Zahlungsrückstand des Mieters

1 Ist der Mieter nach der Übernahme der Sache mit der Zahlung fälliger Mietzinse oder Nebenkosten im Rückstand, so kann ihm der Vermieter schriftlich eine Zahlungsfrist setzen und ihm androhen, dass bei unbenütztem Ablauf der Frist das Mietverhältnis gekündigt werde. Diese Frist beträgt mindestens zehn Tage, bei Wohn- und Geschäftsräumen mindestens 30 Tage.

2 Bezahlt der Mieter innert der gesetzten Frist nicht, so kann der Vermieter fristlos, bei Wohn- und Geschäftsräumen mit einer Frist von mindestens 30 Tagen auf Ende eines Monats kündigen.

Madde 257e

E. Kiracının borçları / II. Kiracı tarafından verilen güvenceler

Karşılığı:TBK m. 342

1 Konut veya işyeri kiracısı para veya kıymetli evrak şeklinde bir güvence verirse, kiraya veren bunu bir bankada, kiracının adına açılmış bir tasarruf hesabında veya depoda saklamak zorundadır.

2 Konut kiralarında kiraya veren, güvence olarak en çok üç aylık kira bedeli isteyebilir.

3 Banka, güvenceyi ancak her iki tarafın rızasıyla veya kesinleşmiş bir ödeme emrine ya da kesinleşmiş bir mahkeme kararına dayanarak geri verebilir. Kiraya veren, kira ilişkisinin sona ermesinden itibaren bir yıl içinde kiracıya karşı hukuki bir talepte bulunmamışsa, kiracı bankadan güvencenin geri verilmesini isteyebilir.

4 Kantonlar tamamlayıcı hükümler koyabilirler.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / II Sicherheiten durch den Mieter

1 Leistet der Mieter von Wohn- oder Geschäftsräumen eine Sicherheit in Geld oder in Wertpapieren, so muss der Vermieter sie bei einer Bank auf einem Sparkonto oder einem Depot, das auf den Namen des Mieters lautet, hinterlegen.

2 Bei der Miete von Wohnräumen darf der Vermieter höchstens drei Monatszinse als Sicherheit verlangen.

3 Die Bank darf die Sicherheit nur mit Zustimmung beider Parteien oder gestützt auf einen rechtskräftigen Zahlungsbefehl oder auf ein rechtskräftiges Gerichtsurteil herausgeben. Hat der Vermieter innert einem Jahr nach Beendigung des Mietverhältnisses keinen Anspruch gegenüber dem Mieter rechtlich geltend gemacht, so kann dieser von der Bank die Rückerstattung der Sicherheit verlangen.

4 Die Kantone können ergänzende Bestimmungen erlassen.

Madde 257f

E. Kiracının borçları / III. Özen ve komşuluk ilişkilerine saygı

Karşılığı:TBK m. 316

1 Kiracı, kiralananı özenle kullanmakla yükümlüdür.

2 Taşınmaz kiracısı, bina sakinlerine ve komşulara saygı göstermekle yükümlüdür.

3 Kiracı, kiraya verenin yazılı ihtarına rağmen özen veya saygı gösterme yükümlülüğünü ihlal etmeye devam eder ve bu durum kiraya veren veya bina sakinleri için kira ilişkisinin sürdürülmesini çekilmez kılarsa, kiraya veren, konut ve işyeri kiralarında en az otuz günlük bir süreyle bir ayın sonuna, diğer hâllerde ise süre vermeksizin sözleşmeyi feshedebilir.

4 Ancak konut veya işyeri kiraya vereni, kiracının kiralanana kasten ağır bir zarar vermesi hâlinde süre vermeksizin feshedebilir.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / III Sorgfalt und Rücksichtnahme

1 Der Mieter muss die Sache sorgfältig gebrauchen.

2 Der Mieter einer unbeweglichen Sache muss auf Hausbewohner und Nachbarn Rücksicht nehmen.

3 Verletzt der Mieter trotz schriftlicher Mahnung des Vermieters seine Pflicht zu Sorgfalt oder Rücksichtnahme weiter, so dass dem Vermieter oder den Hausbewohnern die Fortsetzung des Mietverhältnisses nicht mehr zuzumuten ist so kann der Vermieter fristlos, bei Wohn- und Geschäftsräumen mit einer Frist von mindestens 30 Tagen auf Ende eines Monats kündigen.

4 Der Vermieter von Wohn- oder Geschäftsräumen kann jedoch fristlos kündigen, wenn der Mieter vorsätzlich der Sache schweren Schaden zufügt.

Madde 257g

E. Kiracının borçları / IV. Bildirim yükümlülüğü

Karşılığı:TBK m. 318

1 Kiracı, kendisinin gidermekle yükümlü olmadığı ayıpları kiraya verene bildirmek zorundadır.

2 Kiracı bu bildirimi yapmazsa, bundan doğan zarardan kiraya verene karşı sorumlu olur.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / IV Meldepflicht

1 Der Mieter muss Mängel, die er nicht selber zu beseitigen hat, dem Vermieter melden.

2 Unterlässt der Mieter die Meldung, so haftet er für den Schaden, der dem Vermieter daraus entsteht.

Madde 257h

E. Kiracının borçları / V. Katlanma yükümlülüğü

Karşılığı:TBK m. 319

1 Kiracı, ayıpların giderilmesi veya zararların önlenmesi ya da giderilmesi için gerekli olan işlere kiralanan üzerinde katlanmak zorundadır.

2 Kiracı, bakım, satış veya yeniden kiraya verme için gerekli olduğu ölçüde kiraya verenin kiralananı incelemesine izin vermek zorundadır.

3 Kiraya veren, işleri ve incelemeleri zamanında kiracıya bildirmek ve bunların yürütülmesinde kiracının menfaatlerini gözetmek zorundadır; kiracının kira bedelinin indirilmesine (Art. 259d) ve tazminata (Art. 259e) ilişkin olası talepleri saklı kalır.

Özgün metin (Almanca)

E Pflichten des Mieters / V Duldungspflicht

1 Der Mieter muss Arbeiten an der Sache dulden, wenn sie zur Beseitigung von Mängeln oder zur Behebung oder Vermeidung von Schäden notwendig sind.

2 Der Mieter muss dem Vermieter gestatten, die Sache zu besichtigen, soweit dies für den Unterhalt, den Verkauf oder die Wiedervermietung notwendig ist.

3 Der Vermieter muss dem Mieter Arbeiten und Besichtigungen rechtzeitig anzeigen und bei der Durchführung auf die Interessen des Mieters Rücksicht nehmen; allfällige Ansprüche des Mieters auf Herabsetzung des Mietzinses (Art. 259d) und auf Schadenersatz (Art. 259e) bleiben vorbehalten.

Madde 258

F. Kiralananın teslimi sırasında sözleşmenin ifa edilmemesi veya kötü ifası

Karşılığı:TBK m. 304

1 Kiraya veren, kiralananı kararlaştırılan zamanda veya kullanım amacına uygunluğunu ortadan kaldıran ya da önemli ölçüde azaltan ayıplarla teslim etmezse, kiracı, sözleşmelerin ifa edilmemesine ilişkin 107 ila 109 uncu maddeler uyarınca işlem yapabilir.

2 Kiracı, kiralananı bu ayıplara rağmen teslim alır ve sözleşmenin gereği gibi ifasında ısrar ederse, ancak kira süresi içinde ortaya çıkan ayıplar hâlinde kendisine tanınan taleplerde bulunabilir (Art. 259a–259i).

3 Kiracı, kiralananın teslim sırasında aşağıdaki ayıplara sahip olması hâlinde de 259a ila 259i inci maddelerdeki talepleri ileri sürebilir:a. kullanım amacına uygunluğunu azaltan, ancak ortadan kaldırmayan veya önemli ölçüde etkilemeyen ayıplar;b. kiracının kira süresi içinde kendi giderleriyle gidermesi gereken ayıplar (Art. 259).

Özgün metin (Almanca)

F Nichterfüllung oder mangelhafte Erfüllung des Vertrags bei Übergabe der Sache

1 Übergibt der Vermieter die Sache nicht zum vereinbarten Zeitpunkt oder mit Mängeln, welche die Tauglichkeit zum vorausgesetzten Gebrauch ausschliessen oder erheblich beeinträchtigen, so kann der Mieter nach den Artikeln 107–109 über die Nichterfüllung von Verträgen vorgehen.

2 Übernimmt der Mieter die Sache trotz dieser Mängel und beharrt er auf gehöriger Erfüllung des Vertrags, so kann er nur die Ansprüche geltend machen, die ihm bei Entstehung von Mängeln während der Mietdauer zustünden (Art. 259a–259i).

3 Der Mieter kann die Ansprüche nach den Artikeln 259a–259i auch geltend machen, wenn die Sache bei der Übergabe Mängel hat:a. welche die Tauglichkeit zum vorausgesetzten Gebrauch zwar vermindern, aber weder ausschliessen noch erheblich beeinträchtigen;b. die der Mieter während der Mietdauer auf eigene Kosten beseitigen müsste (Art. 259).

Madde 259

G. Kira süresi içinde ortaya çıkan ayıplar / I. Kiracının küçük temizlik ve onarım yükümlülüğü

Karşılığı:TBK m. 317

Kiracı, olağan bakım için gerekli küçük temizlik veya onarımlarla giderilebilecek ayıpları, yerel âdete göre kendi giderleriyle gidermekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / I Pflicht des Mieters zu kleinen Reinigungen und Ausbesserungen

Der Mieter muss Mängel, die durch kleine, für den gewöhnlichen Unterhalt erforderliche Reinigungen oder Ausbesserungen behoben werden können, nach Ortsgebrauch auf eigene Kosten beseitigen.

Madde 259a

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 1. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 305

1 Kiralanan şeyde, kiracının sorumlu olmadığı veya kendi giderleriyle gidermekle yükümlü bulunmadığı ayıplar ortaya çıkarsa ya da kiracı, şeyin sözleşmeye uygun kullanımında engellenirse, kiracı kiraya verenden şunları isteyebilir:

a. ayıbın giderilmesini;

b. kira bedelinin oransal olarak indirilmesini;

c. zararının giderilmesini;

d. üçüncü kişiyle olan hukuki uyuşmazlığı üstlenmesini.

2 Taşınmaz kiracısı, ayrıca kira bedelini tevdi edebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 1 Im Allgemeinen

1 Entstehen an der Sache Mängel, die der Mieter weder zu verantworten noch auf eigene Kosten zu beseitigen hat, oder wird der Mieter im vertragsgemässen Gebrauch der Sache gestört, so kann er verlangen, dass der Vermieter:a. den Mangel beseitigt;b. den Mietzins verhältnismässig herabsetzt;c. Schadenersatz leistet;d. den Rechtsstreit mit einem Dritten übernimmt.

2 Der Mieter einer unbeweglichen Sache kann zudem den Mietzins hinterlegen.

Madde 259b

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 2. Ayıbın giderilmesi / a. İlke

Karşılığı:TBK m. 306

Kiraya veren bir ayıbı bilip de onu uygun bir süre içinde gidermezse, kiracı:

a. ayıp, taşınmazın öngörülen kullanıma elverişliliğini ortadan kaldırıyor veya önemli ölçüde azaltıyorsa ya da ayıp, taşınırın öngörülen kullanıma elverişliliğini azaltıyorsa, sözleşmeyi derhal feshedebilir;

b. ayıp, şeyin öngörülen kullanıma elverişliliğini azaltmakla birlikte önemli ölçüde etkilemiyorsa, ayıbı kiraya verenin giderleriyle giderdirebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 2 Beseitigung des Mangels / a Grundsatz

Kennt der Vermieter einen Mangel und beseitigt er ihn nicht innert angemessener Frist, so kann der Mieter:a. fristlos kündigen, wenn der Mangel die Tauglichkeit einer unbeweglichen Sache zum vorausgesetzten Gebrauch ausschliesst oder erheblich beeinträchtigt oder wenn der Mangel die Tauglichkeit einer beweglichen Sache zum vorausgesetzten Gebrauch vermindert;b. auf Kosten des Vermieters den Mangel beseitigen lassen, wenn dieser die Tauglichkeit der Sache zum vorausgesetzten Gebrauch zwar vermindert, aber nicht erheblich beeinträchtigt.

Madde 259c

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 2. Ayıbın giderilmesi / b. İstisna

Kiraya veren, ayıplı şey yerine uygun bir süre içinde tam değerde bir ikame sağlarsa, kiracının ayıbın giderilmesini isteme hakkı bulunmaz.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 2 Beseitigung des Mangels / b Ausnahme

Der Mieter hat keinen Anspruch auf Beseitigung des Mangels, wenn der Vermieter für die mangelhafte Sache innert angemessener Frist vollwertigen Ersatz leistet.

Madde 259d

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 3. Kira bedelinin indirilmesi

Karşılığı:TBK m. 307

Şeyin öngörülen kullanıma elverişliliği engellenir veya azalırsa, kiracı kiraya verenden, ayıbı öğrendiği andan ayıbın giderildiği ana kadar kira bedelinin buna uygun biçimde indirilmesini isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 3 Herabsetzung des Mietzinses

Wird die Tauglichkeit der Sache zum vorausgesetzten Gebrauch beeinträchtigt oder vermindert, so kann der Mieter vom Vermieter verlangen, dass er den Mietzins vom Zeitpunkt, in dem er vom Mangel erfahren hat, bis zur Behebung des Mangels entsprechend herabsetzt.

Madde 259e

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 4. Zararın giderilmesi

Karşılığı:TBK m. 308

Kiracı, ayıp nedeniyle bir zarara uğramışsa, kiraya veren, kendisine hiçbir kusur yüklenemeyeceğini ispat etmedikçe, bu zararı gidermekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 4 Schadenersatz

Hat der Mieter durch den Mangel Schaden erlitten, so muss ihm der Vermieter dafür Ersatz leisten, wenn er nicht beweist, dass ihn kein Verschulden trifft.

Madde 259f

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 5. Hukuki uyuşmazlığın üstlenilmesi

Karşılığı:TBK m. 309

Üçüncü bir kişi, kiracının haklarıyla bağdaşmayan bir hak iddiasında bulunursa, kiraya veren, kiracının bildirimi üzerine hukuki uyuşmazlığı üstlenmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 5 Übernahme des Rechtsstreits

Erhebt ein Dritter einen Anspruch auf die Sache, der sich mit den Rechten des Mieters nicht verträgt, so muss der Vermieter auf Anzeige des Mieters hin den Rechtsstreit übernehmen.

Madde 259g

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 6. Kira bedelinin tevdi edilmesi / a. İlke

1 Taşınmaz kiracısı, kiraya verenden bir ayıbın giderilmesini istediğinde, ona bu amaçla yazılı olarak uygun bir süre tanımalı ve bu sürenin sonuçsuz geçmesi halinde, ileride muaccel olacak kira bedellerini kanton tarafından belirlenen bir makama tevdi edeceğini bildirebilir. Kiracı, tevdii kiraya verene yazılı olarak önceden duyurmalıdır.

2 Tevdi ile birlikte kira bedelleri ödenmiş sayılır.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 6 Hinterlegung des Mietzinses / a Grundsatz

1 Verlangt der Mieter einer unbeweglichen Sache vom Vermieter die Beseitigung eines Mangels, so muss er ihm dazu schriftlich eine angemessene Frist setzen und kann ihm androhen, dass er bei unbenütztem Ablauf der Frist Mietzinse, die künftig fällig werden, bei einer vom Kanton bezeichneten Stelle hinterlegen wird. Er muss die Hinterlegung dem Vermieter schriftlich ankündigen.

2 Mit der Hinterlegung gelten die Mietzinse als bezahlt.

Madde 259h

G. Kira süresi içindeki ayıplar / II. Kiracının hakları / 6. Kira bedelinin tevdi edilmesi / b. Tevdi edilen kira bedellerinin geri verilmesi

1 Kiracı, tevdi edilen ilk kira bedelinin muaccel olmasından itibaren 30 gün içinde uzlaştırma makamına başvurarak kiraya verene karşı haklarını ileri sürmezse, tevdi edilen kira bedelleri kiraya verene ait olur.

2 Kiraya veren, kiracı tevdii kendisine bildirir bildirmez, uzlaştırma makamından haksız yere tevdi edilen kira bedellerinin kendisine verilmesini isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 6 Hinterlegung des Mietzinses / b Herausgabe der hinterlegten Mietzinse

1 Hinterlegte Mietzinse fallen dem Vermieter zu, wenn der Mieter seine Ansprüche gegenüber dem Vermieter nicht innert 30 Tagen seit Fälligkeit des ersten hinterlegten Mietzinses bei der Schlichtungsbehörde geltend gemacht hat.

2 Der Vermieter kann bei der Schlichtungsbehörde die Herausgabe der zu Unrecht hinterlegten Mietzinse verlangen, sobald ihm der Mieter die Hinterlegung angekündigt hat.

Madde 259i

G. Kira süresi içinde ayıplar / II. Kiracının hakları / 6. Kira bedelinin tevdi edilmesi / c. Usul

Usul, ZPO[103]'ya göre belirlenir.

Özgün metin (Almanca)

G Mängel während der Mietdauer / II Rechte des Mieters / 6 Hinterlegung des Mietzinses / c Verfahren

Das Verfahren richtet sich nach der ZPO[103].

Madde 260

H. Yenilemeler ve değişiklikler / I. Kiraya veren tarafından

Karşılığı:TBK m. 320

1 Kiraya veren, şey üzerinde yenilemeleri ve değişiklikleri, ancak bunlar kiracı için kabul edilebilir nitelikte olduğu ve kira sözleşmesi feshedilmemiş olduğu takdirde yapabilir.

2 Kiraya veren, işlerin yürütülmesinde kiracının menfaatlerini gözetmek zorundadır; kiracının kira bedelinin indirilmesine (Art. 259d) ve zarar giderimine (Art. 259e) ilişkin olası talepleri saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

H Erneuerungen und Änderungen / I Durch den Vermieter

1 Der Vermieter kann Erneuerungen und Änderungen an der Sache nur vornehmen, wenn sie für den Mieter zumutbar sind und wenn das Mietverhältnis nicht gekündigt ist.

2 Der Vermieter muss bei der Ausführung der Arbeiten auf die Interessen des Mieters Rücksicht nehmen; allfällige Ansprüche des Mieters auf Herabsetzung des Mietzinses (Art. 259d) und auf Schadenersatz (Art. 259e) bleiben vorbehalten.

Madde 260a

H. Yenilemeler ve değişiklikler / II. Kiracı tarafından

Karşılığı:TBK m. 321

1 Kiracı, şey üzerinde yenilemeleri ve değişiklikleri, ancak kiraya veren yazılı olarak onay verdiği takdirde yapabilir.

2 Kiraya veren onay vermişse, önceki durumun eski haline getirilmesini ancak bu yazılı olarak kararlaştırılmışsa isteyebilir.

3 Kira ilişkisinin sona ermesinde, kiraya verenin onay verdiği yenileme veya değişiklik sayesinde şey önemli bir değer artışı gösteriyorsa, kiracı bunun için uygun bir tazminat isteyebilir; yazılı olarak kararlaştırılmış daha kapsamlı tazminat talepleri saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

H Erneuerungen und Änderungen / II Durch den Mieter

1 Der Mieter kann Erneuerungen und Änderungen an der Sache nur vornehmen, wenn der Vermieter schriftlich zugestimmt hat.

2 Hat der Vermieter zugestimmt, so kann er die Wiederherstellung des früheren Zustandes nur verlangen, wenn dies schriftlich vereinbart worden ist.

3 Weist die Sache bei Beendigung des Mietverhältnisses dank der Erneuerung oder Änderung, welcher der Vermieter zugestimmt hat, einen erheblichen Mehrwert auf, so kann der Mieter dafür eine entsprechende Entschädigung verlangen; weitergehende schriftlich vereinbarte Entschädigungsansprüche bleiben vorbehalten.

Madde 261

J. Mülkiyet sahibinin değişmesi / I. Şeyin devri

Karşılığı:TBK m. 310

1 Kiraya veren, kira sözleşmesinin akdinden sonra şeyi devrederse veya şey ondan bir icra ya da iflas takibi yoluyla elinden alınırsa, kira ilişkisi şey üzerindeki mülkiyetle birlikte edinene geçer.

2 Ancak yeni mülkiyet sahibi:a. konut ve işyeri kiralarında, kendisi, yakın akrabaları veya kayın hısımları için ivedi bir kişisel ihtiyaç ileri sürerse, kira ilişkisini yasal süreye uyarak bir sonraki yasal fesih tarihi için feshedebilir;b. diğer şeylerde, sözleşme daha önceki bir fesih olanağı tanımıyorsa, kira ilişkisini yasal süreye uyarak bir sonraki yasal fesih tarihi için feshedebilir.

3 Yeni mülkiyet sahibi, önceki kiraya verenle yapılan sözleşmenin izin vereceğinden daha erken fesih yaparsa, önceki kiraya veren kiracıya bundan doğan tüm zarardan sorumludur.

4 Kamulaştırmaya ilişkin hükümler saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

J Wechsel des Eigentümers / I Veräusserung der Sache

1 Veräussert der Vermieter die Sache nach Abschluss des Mietvertrags oder wird sie ihm in einem Schuldbetreibungs- oder Konkursverfahren entzogen, so geht das Mietverhältnis mit dem Eigentum an der Sache auf den Erwerber über.

2 Der neue Eigentümer kann jedoch:a. bei Wohn- und Geschäftsräumen das Mietverhältnis mit der gesetzlichen Frist auf den nächsten gesetzlichen Termin kündigen, wenn er einen dringenden Eigenbedarf für sich, nahe Verwandte oder Verschwägerte geltend macht;b. bei einer anderen Sache das Mietverhältnis mit der gesetzlichen Frist auf den nächsten gesetzlichen Termin kündigen, wenn der Vertrag keine frühere Auflösung ermöglicht.

3 Kündigt der neue Eigentümer früher, als es der Vertrag mit dem bisherigen Vermieter gestattet hätte, so haftet dieser dem Mieter für allen daraus entstehenden Schaden.

4 Vorbehalten bleiben die Bestimmungen über die Enteignung.

Madde 261a

J. Mülkiyet sahibinin değişmesi / II. Sınırlı ayni hakların tanınması

Karşılığı:TBK m. 311

Kiraya veren bir üçüncü kişiye sınırlı bir ayni hak tanır ve bu, mülkiyet sahibinin değişmesiyle eşdeğer nitelikteyse, şeyin devrine ilişkin hükümler kıyasen uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

J Wechsel des Eigentümers / II Einräumung beschränkter dinglicher Rechte

Die Bestimmungen über die Veräusserung der Sache sind sinngemäss anwendbar, wenn der Vermieter einem Dritten ein beschränktes dingliches Recht einräumt und dies einem Eigentümerwechsel gleichkommt.

Madde 261b

J. Mülkiyet sahibinin değişmesi / III. Tapu kütüğüne şerh

Karşılığı:TBK m. 312

1 Bir taşınmazın kiralanmasında, kira ilişkisinin tapu kütüğüne şerh edilmesi kararlaştırılabilir.

2 Şerh, her yeni mülkiyet sahibinin, taşınmazın kira sözleşmesine uygun olarak kullanılmasına kiracının izin vermesini zorunlu kılar.

Özgün metin (Almanca)

J Wechsel des Eigentümers / III Vormerkung im Grundbuch

1 Bei der Miete an einem Grundstück kann verabredet werden, dass das Verhältnis im Grundbuch vorgemerkt wird.

2 Die Vormerkung bewirkt, dass jeder neue Eigentümer dem Mieter gestatten muss, das Grundstück entsprechend dem Mietvertrag zu gebrauchen.

Madde 262

K. Alt kira

Karşılığı:TBK m. 322

1 Kiracı, şeyi kiraya verenin onayıyla tamamen veya kısmen alt kiraya verebilir.

2 Kiraya veren onayı ancak şu durumlarda reddedebilir:a. kiracı, alt kiranın koşullarını kiraya verene bildirmeyi reddediyorsa;b. alt kiranın koşulları, asıl kira sözleşmesinin koşullarına kıyasla kötüye kullanma niteliğindeyse;c. alt kiradan kiraya veren için önemli zararlar doğuyorsa.

3 Kiracı, alt kiracının şeyi kendisine tanınandan başka türlü kullanmamasından kiraya verene karşı sorumludur. Kiraya veren, alt kiracıyı doğrudan buna uymaya zorlayabilir.

Özgün metin (Almanca)

K Untermiete

1 Der Mieter kann die Sache mit Zustimmung des Vermieters ganz oder teilweise untervermieten.

2 Der Vermieter kann die Zustimmung nur verweigern, wenn:a. der Mieter sich weigert, dem Vermieter die Bedingungen der Untermiete bekanntzugeben;b. die Bedingungen der Untermiete im Vergleich zu denjenigen des Hauptmietvertrags missbräuchlich sind;c. dem Vermieter aus der Untermiete wesentliche Nachteile entstehen.

3 Der Mieter haftet dem Vermieter dafür, dass der Untermieter die Sache nicht anders gebraucht, als es ihm selbst gestattet ist. Der Vermieter kann den Untermieter unmittelbar dazu anhalten.

Madde 263

L. Kiranın bir üçüncü kişiye devri

Karşılığı:TBK m. 323

1 İşyeri kiracısı, kira ilişkisini kiraya verenin yazılı onayı ile bir üçüncü kişiye devredebilir.

2 Kiraya veren onayı ancak önemli bir sebeple reddedebilir.

3 Kiraya veren onay verirse, üçüncü kişi kiracının yerine kira ilişkisine girer.

4 Kiracı, kiraya verene karşı olan yükümlülüklerinden kurtulur. Ancak kira ilişkisinin sözleşmeye veya kanuna göre sona erdiği veya sona erdirilebileceği zamana kadar, en çok iki yıl süreyle, üçüncü kişiyle birlikte müteselsilen sorumlu olur.

Özgün metin (Almanca)

L Übertragung der Miete auf einen Dritten

1 Der Mieter von Geschäftsräumen kann das Mietverhältnis mit schriftlicher Zustimmung des Vermieters auf einen Dritten übertragen.

2 Der Vermieter kann die Zustimmung nur aus wichtigem Grund verweigern.

3 Stimmt der Vermieter zu, so tritt der Dritte anstelle des Mieters in das Mietverhältnis ein.

4 Der Mieter ist von seinen Verpflichtungen gegenüber dem Vermieter befreit. Er haftet jedoch solidarisch mit dem Dritten bis zum Zeitpunkt, in dem das Mietverhältnis gemäss Vertrag oder Gesetz endet oder beendet werden kann, höchstens aber für zwei Jahre.

Madde 264

M. Şeyin süresinden önce geri verilmesi

Karşılığı:TBK m. 324TBK m. 325

1 Kiracı, fesih süresine veya fesih tarihine uymaksızın şeyi geri verirse, kiraya verene karşı olan yükümlülüklerinden ancak kiraya veren için kabul edilebilir yeni bir kiracı önermesi hâlinde kurtulur; bu kişinin ödeme gücüne sahip olması ve kira sözleşmesini aynı koşullarla devralmaya hazır olması gerekir.

2 Aksi takdirde kiracı, kira ilişkisinin sözleşme veya kanun gereğince sona erdiği veya sona erdirilebileceği zamana kadar kira bedelini ödemekle yükümlüdür.

3 Kiraya veren, kendisine şu hususları mahsup ettirmek zorundadır:

a. tasarruf ettiği giderleri ve

b. şeyin başka biçimde kullanılmasından elde ettiği veya kasten elde etmekten kaçındığı kazancı.

Özgün metin (Almanca)

M Vorzeitige Rückgabe der Sache

1 Gibt der Mieter die Sache zurück, ohne Kündigungsfrist oder -termin einzuhalten, so ist er von seinen Verpflichtungen gegenüber dem Vermieter nur befreit, wenn er einen für den Vermieter zumutbaren neuen Mieter vorschlägt; dieser muss zahlungsfähig und bereit sein, den Mietvertrag zu den gleichen Bedingungen zu übernehmen.

2 Andernfalls muss er den Mietzins bis zu dem Zeitpunkt leisten, in dem das Mietverhältnis gemäss Vertrag oder Gesetz endet oder beendet werden kann.

3 Der Vermieter muss sich anrechnen lassen, was er:a. an Auslagen erspart undb. durch anderweitige Verwendung der Sache gewinnt oder absichtlich zu gewinnen unterlassen hat.

Madde 265

N. Takas

Karşılığı:TBK m. 326

Kiraya veren ile kiracı, kira ilişkisinden doğan alacak ve borçları takas etme hakkından önceden feragat edemezler.

Özgün metin (Almanca)

N Verrechnung

Der Vermieter und der Mieter können nicht im Voraus auf das Recht verzichten, Forderungen und Schulden aus dem Mietverhältnis zu verrechnen.

Madde 266

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / I. Kararlaştırılan sürenin dolması

Karşılığı:TBK m. 327

1 Taraflar açık veya örtülü olarak belirli bir süre kararlaştırmışlarsa, kira ilişkisi feshe gerek olmaksızın bu sürenin dolmasıyla sona erer.

2 Taraflar kira ilişkisini örtülü olarak sürdürürlerse, bu ilişki süresiz kira ilişkisi sayılır.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / I Ablauf der vereinbarten Dauer

1 Haben die Parteien eine bestimmte Dauer ausdrücklich oder stillschweigend vereinbart, so endet das Mietverhältnis ohne Kündigung mit Ablauf dieser Dauer.

2 Setzen die Parteien das Mietverhältnis stillschweigend fort, so gilt es als unbefristetes Mietverhältnis.

Madde 266a

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / II. Fesih süreleri ve tarihleri / 1. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 328

1 Taraflar, daha uzun bir süre veya başka bir tarih kararlaştırmamışlarsa, süresiz kira ilişkisini kanuni süre ve tarihlere uyarak feshedebilirler.

2 Tarafların süreye veya tarihe uymamaları hâlinde, fesih bir sonraki mümkün tarih için geçerli sayılır.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine / 1 Im Allgemeinen

1 Die Parteien können das unbefristete Mietverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen und Termine kündigen, sofern sie keine längere Frist oder keinen anderen Termin vereinbart haben.

2 Halten die Parteien die Frist oder den Termin nicht ein, so gilt die Kündigung für den nächstmöglichen Termin.

Madde 266b

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / II. Fesih süreleri ve tarihleri / 2. Taşınmazlar ve taşınır yapılar

Karşılığı:TBK m. 329

Taşınmazların ve taşınır yapıların kirasında taraflar, üç aylık süreyle, yerel teamüle uygun bir tarihe veya yerel teamül yoksa altı aylık kira süresinin sonuna feshedebilirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine / 2 Unbewegliche Sachen und Fahrnisbauten

Bei der Miete von unbeweglichen Sachen und Fahrnisbauten können die Parteien mit einer Frist von drei Monaten auf einen ortsüblichen Termin oder, wenn es keinen Ortsgebrauch gibt, auf Ende einer sechsmonatigen Mietdauer kündigen.

Madde 266c

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / II. Fesih süreleri ve tarihleri / 3. Konutlar

Konutların kirasında taraflar, üç aylık süreyle, yerel teamüle uygun bir tarihe veya yerel teamül yoksa üç aylık kira süresinin sonuna feshedebilirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine / 3 Wohnungen

Bei der Miete von Wohnungen können die Parteien mit einer Frist von drei Monaten auf einen ortsüblichen Termin oder, wenn es keinen Ortsgebrauch gibt, auf Ende einer dreimonatigen Mietdauer kündigen.

Madde 266d

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / II. Fesih süreleri ve tarihleri / 4. İş yerleri

İş yerlerinin kirasında taraflar, altı aylık süreyle, yerel teamüle uygun bir tarihe veya yerel teamül yoksa üç aylık kira süresinin sonuna feshedebilirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine / 4 Geschäftsräume

Bei der Miete von Geschäftsräumen können die Parteien mit einer Frist von sechs Monaten auf einen ortsüblichen Termin oder, wenn es keinen Ortsgebrauch gibt, auf Ende einer dreimonatigen Mietdauer kündigen.

Madde 266e

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / II. Fesih süreleri ve tarihleri / 5. Mobilyalı odalar ve otopark yerleri

Mobilyalı odaların ve ayrıca kiralanan otopark yerlerinin veya benzeri tesislerin kirasında taraflar, iki haftalık süreyle, bir aylık kira süresinin sonuna feshedebilirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine / 5 Möblierte Zimmer und Einstellplätze

Bei der Miete von möblierten Zimmern und von gesondert vermieteten Einstellplätzen oder ähnlichen Einrichtungen können die Parteien mit einer Frist von zwei Wochen auf Ende einer einmonatigen Mietdauer kündigen.

Madde 266f

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / II. Fesih süreleri ve dönemleri / 6. Taşınır eşya

Taşınır eşyanın kirasında taraflar, üç günlük süreyle herhangi bir tarih için fesih bildiriminde bulunabilirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine / 6 Bewegliche Sachen

Bei der Miete von beweglichen Sachen können die Parteien mit einer Frist von drei Tagen auf einen beliebigen Zeitpunkt kündigen.

Madde 266g

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / III. Olağanüstü fesih / 1. Önemli sebepler

Karşılığı:TBK m. 331

1 Sözleşmenin ifasını kendileri için çekilmez kılan önemli sebeplerin varlığı hâlinde, taraflar kira sözleşmesini kanuni süreyle herhangi bir tarih için feshedebilirler.

2 Hâkim, tüm durumları değerlendirerek erken feshin malvarlığına ilişkin sonuçlarını belirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / III Ausserordentliche Kündigung / 1 Aus wichtigen Gründen

1 Aus wichtigen Gründen, welche die Vertragserfüllung für sie unzumutbar machen, können die Parteien das Mietverhältnis mit der gesetzlichen Frist auf einen beliebigen Zeitpunkt kündigen.

2 Der Richter bestimmt die vermögensrechtlichen Folgen der vorzeitigen Kündigung unter Würdigung aller Umstände.

Madde 266h

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / III. Olağanüstü fesih / 2. Kiracının iflası

Karşılığı:TBK m. 332

1 Kiracı, kiralananı devraldıktan sonra iflas ederse, kiraya veren gelecekteki kira bedelleri için güvence isteyebilir. Bunun için kiracıya ve iflas idaresine yazılı olarak uygun bir süre tanımalıdır.

2 Kiraya veren bu süre içinde güvence alamazsa, sözleşmeyi derhal feshedebilir.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / III Ausserordentliche Kündigung / 2 Konkurs des Mieters

1 Fällt der Mieter nach Übernahme der Sache in Konkurs, so kann der Vermieter für künftige Mietzinse Sicherheit verlangen. Er muss dafür dem Mieter und der Konkursverwaltung schriftlich eine angemessene Frist setzen.

2 Erhält der Vermieter innert dieser Frist keine Sicherheit, so kann er fristlos kündigen.

Madde 266i

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / III. Olağanüstü fesih / 3. Kiracının ölümü

Karşılığı:TBK m. 333

Kiracının ölümü hâlinde, mirasçıları kanuni süreyle bir sonraki kanuni döneme fesih bildiriminde bulunabilirler.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / III Ausserordentliche Kündigung / 3 Tod des Mieters

Stirbt der Mieter, so können seine Erben mit der gesetzlichen Frist auf den nächsten gesetzlichen Termin kündigen.

Madde 266k

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / III. Olağanüstü fesih / 4. Taşınır eşya

Karşılığı:TBK m. 330

Kiraya verenin ticari faaliyeti çerçevesinde kiraya verdiği ve kiracının özel kullanımına hizmet eden bir taşınır eşyanın kiracısı, en az 30 günlük süreyle üç aylık kira süresinin sonu için fesih bildiriminde bulunabilir. Kiraya verenin bu durumda tazminat talep etme hakkı yoktur.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / III Ausserordentliche Kündigung / 4 Bewegliche Sachen

Der Mieter einer beweglichen Sache, die seinem privaten Gebrauch dient und vom Vermieter im Rahmen seiner gewerblichen Tätigkeit vermietet wird, kann mit einer Frist von mindestens 30 Tagen auf Ende einer dreimonatigen Mietdauer kündigen. Der Vermieter hat dafür keinen Anspruch auf Entschädigung.

Madde 266l

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / IV. Konut ve işyeri kiralarında fesih bildiriminin şekli / 1. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 347

1 Konut ve işyeri kiralarında kiraya veren ve kiracı fesih bildirimini yazılı şekilde yapmak zorundadır.

2 Kiraya veren, kantonca onaylanmış ve kiracının fesih bildirimine itiraz etmek veya kira ilişkisinin uzatılmasını istemek için nasıl hareket etmesi gerektiğini gösteren bir formla fesih bildiriminde bulunmalıdır.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / IV Form der Kündigung bei Wohn- und Geschäftsräumen / 1 Im Allgemeinen

1 Vermieter und Mieter von Wohn- und Geschäftsräumen müssen schriftlich kündigen.

2 Der Vermieter muss mit einem Formular kündigen, das vom Kanton genehmigt ist und das angibt, wie der Mieter vorzugehen hat, wenn er die Kündigung anfechten oder eine Erstreckung des Mietverhältnisses verlangen will.

Madde 266m

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / IV. Konut ve işyeri kiralarında fesih bildiriminin şekli / 2. Ailenin konutu / a. Kiracı tarafından fesih

Karşılığı:TBK m. 349

1 Kiralanan şey ailenin konutu olarak kullanılıyorsa, eşlerden biri kira sözleşmesini ancak diğer eşin açık rızasıyla feshedebilir.

2 Eş bu rızayı alamıyorsa veya haklı bir sebep olmaksızın kendisinden esirgeniyorsa, hâkime başvurabilir.

3 Aynı düzenleme, tescilli birlikte yaşama ortaklıklarında da kıyasen uygulanır.[104]

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / IV Form der Kündigung bei Wohn- und Geschäftsräumen / 2 Wohnung der Familie / a Kündigung durch den Mieter

1 Dient die gemietete Sache als Wohnung der Familie, kann ein Ehegatte den Mietvertrag nur mit der ausdrücklichen Zustimmung des anderen kündigen.

2 Kann der Ehegatte diese Zustimmung nicht einholen oder wird sie ihm ohne triftigen Grund verweigert, so kann er den Richter anrufen.

3 Die gleiche Regelung gilt bei eingetragenen Partnerschaften sinngemäss.[104]

Madde 266n

O. Kira sözleşmesinin sona ermesi / IV. Konut ve işyeri kiralarında fesih bildiriminin şekli / 2. Ailenin konutu / b. Kiraya veren tarafından fesih

Kiraya veren tarafından yapılan fesih bildirimi ile fesih tehdidini içeren ödeme süresi tanınması (Art. 257d), kiracıya ve onun eşine, tescilli kadın veya erkek partnerine ayrı ayrı tebliğ edilmelidir.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / IV Form der Kündigung bei Wohn- und Geschäftsräumen / 2 Wohnung der Familie / b Kündigung durch den Vermieter

Die Kündigung durch den Vermieter sowie die Ansetzung einer Zahlungsfrist mit Kündigungsandrohung (Art. 257d) sind dem Mieter und seinem Ehegatten, seiner eingetragenen Partnerin oder seinem eingetragenen Partner separat zuzustellen.

Madde 266o

O. Kira ilişkisinin sona ermesi / IV. Konut ve işyeri kiralarında fesih bildiriminin şekli / 3. Fesih bildiriminin hükümsüzlüğü

Fesih bildirimi, 266l–266n maddelerine uygun değilse hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

O Beendigung des Mietverhältnisses / IV Form der Kündigung bei Wohn- und Geschäftsräumen / 3 Nichtigkeit der Kündigung

Die Kündigung ist nichtig, wenn sie den Artikeln 266l–266n nicht entspricht.

Madde 267

P. Şeyin geri verilmesi / I. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 334

1 Kiracı, şeyi sözleşmeye uygun kullanımdan doğan durumda geri vermekle yükümlüdür.

2 Kiracının, kira ilişkisinin sona ermesinde, doğabilecek zararın karşılanması dışında bir edim ifasını önceden taahhüt ettiği anlaşmalar hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

P Rückgabe der Sache / I Im Allgemeinen

1 Der Mieter muss die Sache in dem Zustand zurückgeben, der sich aus dem vertragsgemässen Gebrauch ergibt.

2 Vereinbarungen, in denen sich der Mieter im Voraus verpflichtet, bei Beendigung des Mietverhältnisses eine Entschädigung zu entrichten, die anderes als die Deckung des allfälligen Schadens einschliesst, sind nichtig.

Madde 267a

P. Şeyin geri verilmesi / II. Şeyin muayenesi ve kiracıya bildirim

Karşılığı:TBK m. 335

1 Kiralayan, şeyin geri verilmesi sırasında onun durumunu muayene etmek ve kiracının sorumlu olduğu ayıpları ona derhal bildirmekle yükümlüdür.

2 Kiralayan bunu ihmal ederse, mutat bir incelemeyle fark edilemeyecek ayıplar dışında, haklarını kaybeder.

3 Kiralayan bu tür ayıpları daha sonra keşfederse, bunları kiracıya derhal bildirmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

P Rückgabe der Sache / II Prüfung der Sache und Meldung an den Mieter

1 Bei der Rückgabe muss der Vermieter den Zustand der Sache prüfen und Mängel, für die der Mieter einzustehen hat, diesem sofort melden.

2 Versäumt dies der Vermieter, so verliert er seine Ansprüche, soweit es sich nicht um Mängel handelt, die bei übungsgemässer Untersuchung nicht erkennbar waren.

3 Entdeckt der Vermieter solche Mängel später, so muss er sie dem Mieter sofort melden.

Madde 268

Q. Kiralayanın hapis hakkı / I. Kapsamı

Karşılığı:TBK m. 336

1 İşyeri kiralayanı, muaccel olmuş bir yıllık kira bedeli ile işlemekte olan altı aylık kira bedeli için, kiralanan yerlerde bulunan ve bu yerlerin döşenmesine veya kullanılmasına hizmet eden taşınır eşya üzerinde hapis hakkına sahiptir.

2 Kiralayanın hapis hakkı, alt kiracının kira bedelini ödememiş olması ölçüsünde, alt kiracı tarafından getirilen eşyayı da kapsar.

3 Kiracının alacaklıları tarafından haczedilemeyecek eşya üzerinde hapis hakkı söz konusu olamaz.

Özgün metin (Almanca)

Q Retentionsrecht des Vermieters / I Umfang

1 Der Vermieter von Geschäftsräumen hat für einen verfallenen Jahreszins und den laufenden Halbjahreszins ein Retentionsrecht an den beweglichen Sachen, die sich in den vermieteten Räumen befinden und zu deren Einrichtung oder Benutzung gehören.

2 Das Retentionsrecht des Vermieters umfasst die vom Untermieter eingebrachten Gegenstände insoweit, als dieser seinen Mietzins nicht bezahlt hat.

3 Ausgeschlossen ist das Retentionsrecht an Sachen, die durch die Gläubiger des Mieters nicht gepfändet werden könnten.

Madde 268a

Q. Kiralayanın hapis hakkı / II. Üçüncü kişilere ait eşya

Karşılığı:TBK m. 337

1 Kiralayanın, kiracıya ait olmadığını bildiği veya bilmesi gerektiği eşya üzerindeki ve çalınmış, kaybolmuş veya başka şekilde elden çıkmış eşya üzerindeki üçüncü kişilerin hakları, kiralayanın hapis hakkına üstün tutulur.

2 Kiralayan, kiracının getirdiği eşyanın ona ait olmadığını ancak kira süresi içinde öğrenirse, kira sözleşmesini olabilecek en yakın döneme feshetmediği takdirde, bu eşya üzerindeki hapis hakkı sona erer.

Özgün metin (Almanca)

Q Retentionsrecht des Vermieters / II Sachen Dritter

1 Die Rechte Dritter an Sachen, von denen der Vermieter wusste oder wissen musste, dass sie nicht dem Mieter gehören, sowie an gestohlenen, verlorenen oder sonstwie abhanden gekommenen Sachen gehen dem Retentionsrecht des Vermieters vor.

2 Erfährt der Vermieter erst während der Mietdauer, dass Sachen, die der Mieter eingebracht hat, nicht diesem gehören, so erlischt sein Retentionsrecht an diesen Sachen, wenn er den Mietvertrag nicht auf den nächstmöglichen Termin kündigt.

Madde 268b

Q. Kiralayanın hapis hakkı / III. Kullanılması

Karşılığı:TBK m. 338

1 Kiracı taşınmak veya kiralanan yerlerde bulunan eşyayı uzaklaştırmak isterse, kiralayan, yetkili makamın yardımıyla, alacağının karşılanması için gerekli olduğu kadar eşyayı alıkoyabilir.

2 Gizlice veya zorla uzaklaştırılan eşya, uzaklaştırıldığı tarihten itibaren on gün içinde, polis yardımıyla kiralanan yerlere geri getirilebilir.

Özgün metin (Almanca)

Q Retentionsrecht des Vermieters / III Geltendmachung

1 Will der Mieter wegziehen oder die in den gemieteten Räumen befindlichen Sachen fortschaffen, so kann der Vermieter mit Hilfe der zuständigen Amtsstelle so viele Gegenstände zurückhalten, als zur Deckung seiner Forderung notwendig sind.

2 Heimlich oder gewaltsam fortgeschaffte Gegenstände können innert zehn Tagen seit der Fortschaffung mit polizeilicher Hilfe in die vermieteten Räume zurückgebracht werden.

İkinci Bölüm: Konut ve işyeri kiralarında kiracının kötüye kullanılan kira bedellerine ve kiraya verenin diğer kötüye kullanılan taleplerine karşı korunmasıZweiter Abschnitt: Schutz vor missbräuchlichen Mietzinsen und andern missbräuchlichen Forderungen des Vermieters bei der Miete von Wohn- und Geschäftsräumen

Madde 269

A. Kötüye kullanılan kira bedelleri / I. Kural

Kiralanandan aşırı bir gelir elde edilmesini sağlayan veya açıkça aşırı bir satın alma bedeline dayanan kira bedelleri, kötüye kullanılmış sayılır.

Özgün metin (Almanca)

A Missbräuchliche Mietzinse / I Regel

Mietzinse sind missbräuchlich, wenn damit ein übersetzter Ertrag aus der Mietsache erzielt wird oder wenn sie auf einem offensichtlich übersetzten Kaufpreis beruhen.

Madde 269a

A. Kötüye kullanılan kira bedelleri / II. İstisnalar

Kira bedelleri, özellikle aşağıdaki hâllerde, kural olarak kötüye kullanılmış sayılmaz:a. yerel veya semt ölçeğinde mutat kira bedelleri sınırları içinde kalıyorsa;b. kiralayanın maliyet artışları veya ek edimleriyle haklı kılınıyorsa;c. yeni yapılarda, maliyetleri karşılayan brüt getiri sınırları içinde kalıyorsa;d. daha önce piyasa koşullarına uygun finansman maliyetlerinin yansıtılmasıyla sağlanmış bir kira indiriminin yalnızca dengelenmesine hizmet ediyor ve kiracıya önceden bildirilmiş bir ödeme planında belirlenmişse;e. yalnızca riski taşıyan sermaye üzerindeki pahalılığı dengeliyorsa;f. kiralayan ve kiracı dernekleri veya benzer çıkarları temsil eden kuruluşların çerçeve sözleşmelerinde önerdikleri ölçüyü aşmıyorsa.

Özgün metin (Almanca)

A Missbräuchliche Mietzinse / II Ausnahmen

Mietzinse sind in der Regel nicht missbräuchlich, wenn sie insbesondere:a. im Rahmen der orts- oder quartierüblichen Mietzinse liegen;b. durch Kostensteigerungen oder Mehrleistungen des Vermieters begründet sind;c. bei neueren Bauten im Rahmen der kostendeckenden Bruttorendite liegen;d. lediglich dem Ausgleich einer Mietzinsverbilligung dienen, die zuvor durch Umlagerung marktüblicher Finanzierungskosten gewahrt wurde, und in einem dem Mieter im Voraus bekanntgegebenen Zahlungsplan festgelegt sind;e. lediglich die Teuerung auf dem risikotragenden Kapital ausgleichen;f. das Ausmass nicht überschreiten, das Vermieter- und Mieterverbände oder Organisationen, die ähnliche Interessen wahrnehmen, in ihren Rahmenverträgen empfehlen.

Madde 269b

B. Endekslenmiş kira bedelleri

Kira bedelinin bir endeksi izleyeceğine ilişkin anlaşma, ancak kira sözleşmesinin en az beş yıl için yapılması ve endeks olarak Ulusal Tüketici Fiyatları Endeksinin öngörülmesi hâlinde geçerlidir.

Özgün metin (Almanca)

B Indexierte Mietzinse

Die Vereinbarung, dass der Mietzins einem Index folgt, ist nur gültig, wenn der Mietvertrag für mindestens fünf Jahre abgeschlossen und als Index der Landesindex der Konsumentenpreise vorgesehen wird.

Madde 269c

C. Kademeli kira bedelleri

Kira bedelinin belirli bir miktar kadar dönemsel olarak artırılacağına ilişkin anlaşma, ancak aşağıdaki koşulların gerçekleşmesi hâlinde geçerlidir:

a. kira sözleşmesinin en az üç yıl için yapılması;

b. kira bedelinin yılda en fazla bir kez artırılması; ve

c. artış tutarının frank olarak belirlenmesi.

Özgün metin (Almanca)

C Gestaffelte Mietzinse

Die Vereinbarung, dass sich der Mietzins periodisch um einen bestimmten Betrag erhöht, ist nur gültig, wenn:a. der Mietvertrag für mindestens drei Jahre abgeschlossen wird;b. der Mietzins höchstens einmal jährlich erhöht wird; undc. der Betrag der Erhöhung in Franken festgelegt wird.

Madde 269d

D. Kiraya verenin kira bedeli artırımları ve diğer tek taraflı sözleşme değişiklikleri

1 Kiraya veren, kira bedelini her zaman en yakın olası fesih tarihi itibarıyla artırabilir. Kiraya veren, kira bedeli artırımını, fesih süresinin başlamasından en az on gün önce, kanton tarafından onaylanmış bir form üzerinde kiracıya bildirmek ve gerekçelendirmek zorundadır.

2 Kira bedeli artırımı, kiraya verenin aşağıdaki hâllerde geçersizdir:

a. artırımı öngörülen form ile bildirmemesi;

b. artırımı gerekçelendirmemesi;

c. bildirim ile birlikte feshi tehdit etmesi veya fesih beyanında bulunması.

3 Birinci ve ikinci fıkralar, kiraya verenin kira sözleşmesini kiracı aleyhine başka şekillerde tek taraflı olarak değiştirmeyi, özellikle şimdiye kadarki edimlerini azaltmayı veya yeni yan giderler getirmeyi amaçlaması hâlinde de uygulanır.

4 Kira bedeli artırımının ve diğer tek taraflı sözleşme değişikliklerinin bildirilmesi için, öngörülen form üzerinde mekanik yolla oluşturulmuş bir imza yeterlidir.[106]

5 Art. 269c uyarınca bir anlaşmada öngörülen kira bedeli artırımlarının bildirilmesi için yazılı şekil yeterlidir.[107]

Özgün metin (Almanca)

D Mietzinserhöhungen und andere einseitige Vertragsänderungen durch den Vermieter

1 Der Vermieter kann den Mietzins jederzeit auf den nächstmöglichen Kündigungstermin erhöhen. Er muss dem Mieter die Mietzinserhöhung mindestens zehn Tage vor Beginn der Kündigungsfrist auf einem vom Kanton genehmigten Formular mitteilen und begründen.

2 Die Mietzinserhöhung ist nichtig, wenn der Vermieter:a. sie nicht mit dem vorgeschriebenen Formular mitteilt;b. sie nicht begründet;c. mit der Mitteilung die Kündigung androht oder ausspricht.

3 Die Absätze 1 und 2 gelten auch, wenn der Vermieter beabsichtigt, sonstwie den Mietvertrag einseitig zu Lasten des Mieters zu ändern, namentlich seine bisherigen Leistungen zu vermindern oder neue Nebenkosten einzuführen.

4 Für die Mitteilung einer Mietzinserhöhung und anderer einseitiger Vertragsänderungen genügt eine auf mechanischem Weg nachgebildete Unterschrift auf dem vorgeschriebenen Formular.[106]

5 Für die Mitteilung von Mietzinserhöhungen, die in einer Vereinbarung nach Artikel 269c vorgesehen sind, genügt die schriftliche Form.[107]

Madde 270

E. Kira bedelinin itiraz konusu yapılması / I. İndirim talebi / 1. Başlangıç kira bedeli

1 Kiracı, başlangıç kira bedelini, şeyi devraldıktan sonraki 30 gün içinde uzlaştırma makamı nezdinde Art. 269 ve 269a anlamında hakkaniyete aykırı olarak itiraz konusu yapabilir ve indirimini isteyebilir, şayet:

a. kişisel veya ailevi bir sıkıntı hâli ya da konut ve işyerlerine ilişkin yerel piyasa koşulları nedeniyle sözleşmeyi yapmak zorunda kalmışsa; veya

b. kiraya veren, başlangıç kira bedelini aynı şey için önceki kira bedeline göre önemli ölçüde artırmışsa.

2 Konut sıkıntısı hâlinde, kantonlar kendi bölgeleri veya bir kısmı için, yeni bir kira sözleşmesinin yapılmasında Art. 269d uyarınca formun kullanılmasını zorunlu kılabilirler.

Özgün metin (Almanca)

E Anfechtung des Mietzinses / I Herabsetzungsbegehren / 1 Anfangsmietzins

1 Der Mieter kann den Anfangsmietzins innert 30 Tagen nach Übernahme der Sache bei der Schlichtungsbehörde als missbräuchlich im Sinne der Artikel 269 und 269a anfechten und dessen Herabsetzung verlangen, wenn:a. er sich wegen einer persönlichen oder familiären Notlage oder wegen der Verhältnisse auf dem örtlichen Markt für Wohn- und Geschäftsräume zum Vertragsabschluss gezwungen sah; oderb. der Vermieter den Anfangsmietzins gegenüber dem früheren Mietzins für dieselbe Sache erheblich erhöht hat.

2 Im Falle von Wohnungsmangel können die Kantone für ihr Gebiet oder einen Teil davon die Verwendung des Formulars gemäss Artikel 269d beim Abschluss eines neuen Mietvertrags obligatorisch erklären.

Madde 270a

E. Kira bedelinin itiraz konusu yapılması / I. İndirim talebi / 2. Kira süresi içinde

1 Kiracı, kiraya verenin hesaplama esaslarındaki önemli bir değişiklik, özellikle bir maliyet azalması nedeniyle, kiralanan şeyden Art. 269 ve 269a uyarınca aşırı bir gelir elde ettiğine inanmak için sebep bulunması hâlinde, kira bedelini hakkaniyete aykırı olarak itiraz konusu yapabilir ve en yakın olası fesih tarihi itibarıyla indirimini isteyebilir.

2 Kiracı, indirim talebini yazılı olarak kiraya verene yöneltmek zorundadır; kiraya veren 30 gün içinde görüşünü bildirmek zorundadır. Kiraya verenin talebi karşılamaması veya yalnızca kısmen karşılaması ya da süresi içinde yanıt vermemesi hâlinde, kiracı 30 gün içinde uzlaştırma makamına başvurabilir.

3 İkinci fıkra, kiracının bir kira bedeli artırımına itiraz etmekle birlikte aynı zamanda bir indirim talebinde bulunması hâlinde uygulanmaz.

Özgün metin (Almanca)

E Anfechtung des Mietzinses / I Herabsetzungsbegehren / 2 Während der Mietdauer

1 Der Mieter kann den Mietzins als missbräuchlich anfechten und die Herabsetzung auf den nächstmöglichen Kündigungstermin verlangen, wenn er Grund zur Annahme hat, dass der Vermieter wegen einer wesentlichen Änderung der Berechnungsgrundlagen, vor allem wegen einer Kostensenkung, einen nach den Artikeln 269 und 269a übersetzten Ertrag aus der Mietsache erzielt.

2 Der Mieter muss das Herabsetzungsbegehren schriftlich beim Vermieter stellen; dieser muss innert 30 Tagen Stellung nehmen. Entspricht der Vermieter dem Begehren nicht oder nur teilweise oder antwortet er nicht fristgemäss, so kann der Mieter innert 30 Tagen die Schlichtungsbehörde anrufen.

3 Absatz 2 ist nicht anwendbar, wenn der Mieter gleichzeitig mit der Anfechtung einer Mietzinserhöhung ein Herabsetzungsbegehren stellt.

Madde 270b

E. Kira bedelinin itiraz konusu yapılması / II. Kira bedeli artırımlarına ve diğer tek taraflı sözleşme değişikliklerine itiraz

1 Kiracı, kendisine bildirilmesinden itibaren 30 gün içinde, bir kira bedeli artırımını Art. 269 ve 269a anlamında hakkaniyete aykırı olarak uzlaştırma makamı nezdinde itiraz konusu yapabilir.

2 Birinci fıkra, kiraya verenin kira sözleşmesini kiracı aleyhine başka şekillerde tek taraflı olarak değiştirmesi, özellikle şimdiye kadarki edimlerini azaltması veya yeni yan giderler getirmesi hâlinde de uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

E Anfechtung des Mietzinses / II Anfechtung von Mietzinserhöhungen und andern einseitigen Vertragsänderungen

1 Der Mieter kann eine Mietzinserhöhung innert 30 Tagen, nachdem sie ihm mitgeteilt worden ist, bei der Schlichtungsbehörde als missbräuchlich im Sinne der Artikel 269 und 269a anfechten.

2 Absatz 1 gilt auch, wenn der Vermieter sonstwie den Mietvertrag einseitig zu Lasten des Mieters ändert, namentlich seine bisherigen Leistungen vermindert oder neue Nebenkosten einführt.

Madde 270c

E. Kira bedelinin itiraz konusu yapılması / III. Endekslenmiş kira bedellerine itiraz

Başlangıç kira bedeline itiraz saklı kalmak kaydıyla, taraflardan biri, uzlaştırma makamı nezdinde yalnızca diğer tarafın talep ettiği kira bedeli artırımının veya indiriminin endeksteki karşılık gelen bir değişiklikle haklı kılınmadığını ileri sürebilir.

Özgün metin (Almanca)

E Anfechtung des Mietzinses / III Anfechtung indexierter Mietzinse

Unter Vorbehalt der Anfechtung des Anfangsmietzinses kann eine Partei vor der Schlichtungsbehörde nur geltend machen, dass die von der andern Partei verlangte Erhöhung oder Herabsetzung des Mietzinses durch keine entsprechende Änderung des Indexes gerechtfertigt sei.

Madde 270d

E. Kira bedelinin itiraz konusu yapılması / IV. Kademeli kira bedellerine itiraz

Başlangıç kira bedeline itiraz saklı kalmak kaydıyla, kiracı kademeli kira bedellerine itiraz edemez.

Özgün metin (Almanca)

E Anfechtung des Mietzinses / IV Anfechtung gestaffelter Mietzinse

Unter Vorbehalt der Anfechtung des Anfangsmietzinses kann der Mieter gestaffelte Mietzinse nicht anfechten.

Madde 270e

F. Anlaşmazlık giderme yargılaması sırasında kira sözleşmesinin geçerliliğinin devam etmesi

Mevcut kira sözleşmesi değişmeden aşağıdaki hallerde geçerliliğini sürdürür:a. taraflar arasında anlaşma sağlanamaması durumunda uzlaştırma yargılaması sırasında, veb. hâkimin ihtiyati tedbirleri saklı kalmak kaydıyla, mahkeme yargılaması sırasında.

Özgün metin (Almanca)

F Weitergeltung des Mietvertrages während des Anfechtungsverfahrens

Der bestehende Mietvertrag gilt unverändert weiter:a. während des Schlichtungsverfahrens, wenn zwischen den Parteien keine Einigung zustandekommt, undb. während des Gerichtsverfahrens, unter Vorbehalt vorsorglicher Massnahmen des Richters.

Üçüncü Bölüm: Konut ve İşyeri Kiralarında Fesih KorunmasıDritter Abschnitt: Kündigungsschutz bei der Miete von Wohn- und Geschäftsräumen

Madde 271

A. Feshin iptal edilebilirliği / I. Genel olarak

1 Fesih, dürüstlük kuralına aykırıysa iptal edilebilir.

2 İstem üzerine fesih gerekçelendirilmelidir.

Özgün metin (Almanca)

A Anfechtbarkeit der Kündigung / I Im Allgemeinen

1 Die Kündigung ist anfechtbar, wenn sie gegen den Grundsatz von Treu und Glauben verstösst.

2 Die Kündigung muss auf Verlangen begründet werden.

Madde 271a

A. Feshin iptal edilebilirliği / II. Kiraya veren tarafından yapılan fesih

1 Kiraya veren tarafından yapılan fesih, özellikle aşağıdaki hallerde iptal edilebilir:a. kiracının kira ilişkisinden doğan hakları dürüstlük kuralına uygun olarak ileri sürmesi nedeniyle yapılmışsa;b. kiraya verenin kiracı aleyhine tek taraflı bir sözleşme değişikliği veya kira bedeli uyarlaması yapmak istemesi nedeniyle yapılmışsa;c. sadece kiracıyı kiralanan konutu satın almaya yöneltmek amacıyla yapılmışsa;d. kira ilişkisiyle bağlantılı bir uzlaştırma veya mahkeme yargılaması sırasında yapılmışsa, kiracının bu yargılamayı kötüye kullanarak başlatmış olması hali hariç;e. kiraya verenin taraf olduğu, kira ilişkisiyle bağlantılı bir uzlaştırma veya mahkeme yargılamasının sona ermesinden itibaren üç yıl geçmeden önce yapılmışsa; şu şartla ki bu yargılamada kiraya veren:1. önemli ölçüde haksız çıkmış olsun;2. talebini veya davasını geri çekmiş veya önemli ölçüde daraltmış olsun;3. hâkime başvurmaktan vazgeçmiş olsun;4. kiracıyla bir sulh anlaşması yapmış veya başka şekilde uzlaşmış olsun;f. kiraya verene önemli bir zarar doğurmayan, kiracının aile durumundaki değişiklikler nedeniyle yapılmışsa.

2 Kiracı, uzlaştırma veya mahkeme yargılaması dışında kiraya verenle kira ilişkisinden doğan bir alacak hakkında anlaştığını belgelerle kanıtlayabiliyorsa, 1. fıkranın (e) bendi de uygulanır.

3 1. fıkranın (d) ve (e) bentleri aşağıdaki fesihlerde uygulanmaz:a. kiraya verenin kendisi, yakın akrabaları veya kayın hısımları için acil öz gereksinimi nedeniyle yapılan fesihlerde;b. kiracının temerrüdü nedeniyle yapılan fesihlerde (Art. 257d);c. kiracının özen ve saygı gösterme yükümlülüğünü ağır biçimde ihlal etmesi nedeniyle yapılan fesihlerde (Art. 257f Abs. 3 ve 4);d. şeyin devri sonucu yapılan fesihlerde (Art. 261);e. haklı sebeplerle yapılan fesihlerde (Art. 266g);f. kiracının iflası nedeniyle yapılan fesihlerde (Art. 266h).

Özgün metin (Almanca)

A Anfechtbarkeit der Kündigung / II Kündigung durch den Vermieter

1 Die Kündigung durch den Vermieter ist insbesondere anfechtbar, wenn sie ausgesprochen wird:a. weil der Mieter nach Treu und Glauben Ansprüche aus dem Mietverhältnis geltend macht;b. weil der Vermieter eine einseitige Vertragsänderung zu Lasten des Mieters oder eine Mietzinsanpassung durchsetzen will;c. allein um den Mieter zum Erwerb der gemieteten Wohnung zu veranlassen;d. während eines mit dem Mietverhältnis zusammenhängenden Schlichtungs- oder Gerichtsverfahrens, ausser wenn der Mieter das Verfahren missbräuchlich eingeleitet hat;e. vor Ablauf von drei Jahren nach Abschluss eines mit dem Mietverhältnis zusammenhängenden Schlichtungs- oder Gerichtsverfahrens, in dem der Vermieter:1. zu einem erheblichen Teil unterlegen ist;2. seine Forderung oder Klage zurückgezogen oder erheblich eingeschränkt hat;3. auf die Anrufung des Richters verzichtet hat;4. mit dem Mieter einen Vergleich geschlossen oder sich sonstwie geeinigt hat;f. wegen Änderungen in der familiären Situation des Mieters, aus denen dem Vermieter keine wesentlichen Nachteile entstehen.

2 Absatz 1 Buchstabe e ist auch anwendbar, wenn der Mieter durch Schriftstücke nachweisen kann, dass er sich mit dem Vermieter ausserhalb eines Schlichtungs- oder Gerichtsverfahrens über eine Forderung aus dem Mietverhältnis geeinigt hat.

3 Absatz 1 Buchstaben d und e sind nicht anwendbar bei Kündigungen:a. wegen dringenden Eigenbedarfs des Vermieters für sich, nahe Verwandte oder Verschwägerte;b. wegen Zahlungsrückstand des Mieters (Art. 257d);c. wegen schwerer Verletzung der Pflicht des Mieters zu Sorgfalt und Rücksichtnahme (Art. 257f Abs. 3 und 4);d. infolge Veräusserung der Sache (Art. 261);e. aus wichtigen Gründen (Art. 266g);f. wegen Konkurs des Mieters (Art. 266h).

Madde 272

B. Kira ilişkisinin uzatılması / I. Kiracının hakkı

1 Kiracı, süreli veya süresiz bir kira ilişkisinin sona ermesinin kendisi veya ailesi için, kiraya verenin menfaatleriyle haklı gösterilemeyecek bir güçlüğe yol açması halinde, kira ilişkisinin uzatılmasını isteyebilir.

2 Yetkili makam, menfaatler dengesini değerlendirirken özellikle şunları dikkate alır:a. sözleşmenin yapılma koşullarını ve sözleşmenin içeriğini;b. kira ilişkisinin süresini;c. tarafların kişisel, ailevi ve ekonomik durumlarını ve davranışlarını;d. kiraya verenin kendisi, yakın akrabaları veya kayın hısımları için olası öz gereksinimini ve bu gereksinimin aciliyetini;e. yerel konut ve işyeri piyasasındaki koşulları.

3 Kiracının ikinci bir uzatma istemesi halinde, yetkili makam ayrıca kiracının güçlüğü gidermek için kendisinden beklenebilecek her şeyi yapıp yapmadığını da dikkate alır.

Özgün metin (Almanca)

B Erstreckung des Mietverhältnisses / I Anspruch des Mieters

1 Der Mieter kann die Erstreckung eines befristeten oder unbefristeten Mietverhältnisses verlangen, wenn die Beendigung der Miete für ihn oder seine Familie eine Härte zur Folge hätte, die durch die Interessen des Vermieters nicht zu rechtfertigen wäre.

2 Bei der Interessenabwägung berücksichtigt die zuständige Behörde insbesondere:a. die Umstände des Vertragsabschlusses und den Inhalt des Vertrags;b. die Dauer des Mietverhältnisses;c. die persönlichen, familiären und wirtschaftlichen Verhältnisse der Parteien und deren Verhalten;d. einen allfälligen Eigenbedarf des Vermieters für sich, nahe Verwandte oder Verschwägerte sowie die Dringlichkeit dieses Bedarfs;e. die Verhältnisse auf dem örtlichen Markt für Wohn- und Geschäftsräume.

3 Verlangt der Mieter eine zweite Erstreckung, so berücksichtigt die zuständige Behörde auch, ob er zur Abwendung der Härte alles unternommen hat, was ihm zuzumuten war.

Madde 272a

B. Kira ilişkisinin uzatılması / II. Uzatmanın hariç tutulması

1 Aşağıdaki fesihlerde uzatma hariç tutulur:a. kiracının temerrüdü nedeniyle yapılan fesihlerde (Art. 257d);b. kiracının özen ve saygı gösterme yükümlülüğünü ağır biçimde ihlal etmesi nedeniyle yapılan fesihlerde (Art. 257f Abs. 3 ve 4);c. kiracının iflası nedeniyle yapılan fesihlerde (Art. 266h).d. yaklaşan bir tadilat veya yıkım projesi göz önünde bulundurularak, açıkça yalnızca inşaatın başlangıcına veya gerekli iznin alınmasına kadar sınırlı bir süre için yapılmış olan bir kira sözleşmesinde.

2 Kiraya verenin kiracıya konut veya işyeri için eşdeğer bir ikame sunması halinde, kural olarak uzatma hariç tutulur.

Özgün metin (Almanca)

B Erstreckung des Mietverhältnisses / II Ausschluss der Erstreckung

1 Die Erstreckung ist ausgeschlossen bei Kündigungen:a. wegen Zahlungsrückstand des Mieters (Art. 257d);b. wegen schwerer Verletzung der Pflicht des Mieters zu Sorgfalt und Rücksichtnahme (Art. 257f Abs. 3 und 4);c. wegen Konkurs des Mieters (Art. 266h).d. eines Mietvertrages, welcher im Hinblick auf ein bevorstehendes Umbau- oder Abbruchvorhaben ausdrücklich nur für die beschränkte Zeit bis zum Baubeginn oder bis zum Erhalt der erforderlichen Bewilligung abgeschlossen wurde.

2 Die Erstreckung ist in der Regel ausgeschlossen, wenn der Vermieter dem Mieter einen gleichwertigen Ersatz für die Wohn- oder Geschäftsräume anbietet.

Madde 272b

B. Kira ilişkisinin uzatılması / III. Uzatmanın süresi

1 Kira ilişkisi konutlar için en çok dört yıl, işyerleri için en çok altı yıl uzatılabilir. Bu azami süre içinde bir veya iki uzatma tanınabilir.

2 Tarafların kira ilişkisinin uzatılması konusunda anlaşmaları halinde, herhangi bir azami süreyle bağlı değildirler ve kiracı ikinci bir uzatmadan vazgeçebilir.

Özgün metin (Almanca)

B Erstreckung des Mietverhältnisses / III Dauer der Erstreckung

1 Das Mietverhältnis kann für Wohnräume um höchstens vier, für Geschäftsräume um höchstens sechs Jahre erstreckt werden. Im Rahmen der Höchstdauer können eine oder zwei Erstreckungen gewährt werden.

2 Vereinbaren die Parteien eine Erstreckung des Mietverhältnisses, so sind sie an keine Höchstdauer gebunden, und der Mieter kann auf eine zweite Erstreckung verzichten.

Madde 272c

B. Kira ilişkisinin uzatılması / IV. Sözleşmenin geçerliliğinin devam etmesi

1 Her taraf, uzatma kararında sözleşmenin değişen koşullara uyarlanmasını isteyebilir.

2 Sözleşme uzatma kararında değiştirilmemişse, uzatma süresi boyunca değişmeden geçerliliğini sürdürür; kanuni uyarlama imkânları saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

B Erstreckung des Mietverhältnisses / IV Weitergeltung des Mietvertrags

1 Jede Partei kann verlangen, dass der Vertrag im Erstreckungsentscheid veränderten Verhältnissen angepasst wird.

2 Ist der Vertrag im Erstreckungsentscheid nicht geändert worden, so gilt er während der Erstreckung unverändert weiter; vorbehalten bleiben die gesetzlichen Anpassungsmöglichkeiten.

Madde 272d

B. Kira ilişkisinin uzatılması / V. Uzatma süresi içinde fesih

Uzatma kararı veya uzatma anlaşması başka bir şey öngörmüyorsa, kiracı kira ilişkisini aşağıdaki şekilde feshedebilir:a. bir yıla kadar olan uzatmalarda, bir aylık süreyle bir ayın sonuna;b. bir yıldan fazla olan uzatmalarda, üç aylık süreyle kanuni bir vadeye.

Özgün metin (Almanca)

B Erstreckung des Mietverhältnisses / V Kündigung während der Erstreckung

Legt der Erstreckungsentscheid oder die Erstreckungsvereinbarung nichts anderes fest, so kann der Mieter das Mietverhältnis wie folgt kündigen:a. bei Erstreckung bis zu einem Jahr mit einer einmonatigen Frist auf Ende eines Monats;b. bei Erstreckung von mehr als einem Jahr mit einer dreimonatigen Frist auf einen gesetzlichen Termin.

Madde 273

C. Süreler ve usul

1 Bir taraf fesih bildirimine itiraz etmek istiyorsa, bu talebini fesih bildiriminin alınmasından itibaren 30 gün içinde uzlaştırma makamına sunmalıdır.

2 Kiracı kira ilişkisinin uzatılmasını talep etmek istiyorsa, bu talebini uzlaştırma makamına şu şekilde sunmalıdır:a. süresiz kira ilişkilerinde fesih bildiriminin alınmasından itibaren 30 gün içinde;b. süreli kira ilişkilerinde en geç sözleşme süresinin sona ermesinden 60 gün önce.

3 Kiracı, ikinci bir uzatma talebini, birinci uzatma süresinin sona ermesinden en geç 60 gün önce uzlaştırma makamına sunmalıdır.

4 Uzlaştırma makamı önündeki usul, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na (HMK)[109] tabidir.[110]

5 Yetkili makam, kiracının fesih bildirimine itiraz talebini reddederse, kira ilişkisinin uzatılıp uzatılamayacağını resen inceler.[111]

Özgün metin (Almanca)

C Fristen und Verfahren

1 Will eine Partei die Kündigung anfechten, so muss sie das Begehren innert 30 Tagen nach Empfang der Kündigung der Schlichtungsbehörde einreichen.

2 Will der Mieter eine Erstreckung des Mietverhältnisses verlangen, so muss er das Begehren der Schlichtungsbehörde einreichen:a. bei einem unbefristeten Mietverhältnis innert 30 Tagen nach Empfang der Kündigung;b. bei einem befristeten Mietverhältnis spätestens 60 Tage vor Ablauf der Vertragsdauer.

3 Das Begehren um eine zweite Erstreckung muss der Mieter der Schlichtungsbehörde spätestens 60 Tage vor Ablauf der ersten einreichen.

4 Das Verfahren vor der Schlichtungsbehörde richtet sich nach der ZPO[109].[110]

5 Weist die zuständige Behörde ein Begehren des Mieters betreffend Anfechtung der Kündigung ab, so prüft sie von Amtes wegen, ob das Mietverhältnis erstreckt werden kann.[111]

Madde 273a

D. Ailenin konutu

1 Kiralanan şey ailenin konutu olarak kullanılıyorsa, kiracının eşi de fesih bildirimine itiraz edebilir, kira ilişkisinin uzatılmasını talep edebilir veya kiracıya fesih halinde tanınan diğer hakları kullanabilir.

2 Uzatmaya ilişkin anlaşmalar, ancak her iki eşle birlikte yapılması halinde geçerlidir.

3 Aynı düzenleme, tescilli birlikte yaşama ortaklıklarında da kıyasen uygulanır.[112]

Özgün metin (Almanca)

D Wohnung der Familie

1 Dient die gemietete Sache als Wohnung der Familie, so kann auch der Ehegatte des Mieters die Kündigung anfechten, die Erstreckung des Mietverhältnisses verlangen oder die übrigen Rechte ausüben, die dem Mieter bei Kündigung zustehen.

2 Vereinbarungen über die Erstreckung sind nur gültig, wenn sie mit beiden Ehegatten abgeschlossen werden.

3 Die gleiche Regelung gilt bei eingetragenen Partnerschaften sinngemäss.[112]

Madde 273b

E. Alt kira

1 Bu Ayırım, asıl kira ilişkisi sona ermediği sürece alt kira için uygulanır. Alt kira, ancak asıl kira ilişkisinin süresi kadar uzatılabilir.

2 Alt kiranın esas amacı, fesih korumasına ilişkin hükümlerin dolanılması ise, alt kiracıya, asıl kira ilişkisi ne olursa olsun fesih koruması tanınır. Asıl kira ilişkisi feshedildiğinde, kiraya veren, kiracının yerine alt kiracıyla yapılan sözleşmeye taraf olur.

Özgün metin (Almanca)

E Untermiete

1 Dieser Abschnitt gilt für die Untermiete, solange das Hauptmietverhältnis nicht aufgelöst ist. Die Untermiete kann nur für die Dauer des Hauptmietverhältnisses erstreckt werden.

2 Bezweckt die Untermiete hauptsächlich die Umgehung der Vorschriften über den Kündigungsschutz, so wird dem Untermieter ohne Rücksicht auf das Hauptmietverhältnis Kündigungsschutz gewährt. Wird das Hauptmietverhältnis gekündigt, so tritt der Vermieter anstelle des Mieters in den Vertrag mit dem Untermieter ein.

Madde 273c

F. Emredici hükümler

1 Kiracı, bu Ayırım uyarınca kendisine tanınan haklardan, ancak bu açıkça öngörülmüşse feragat edebilir.

2 Aykırı anlaşmalar kesin hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

F Zwingende Bestimmungen

1 Der Mieter kann auf Rechte, die ihm nach diesem Abschnitt zustehen, nur verzichten, wenn dies ausdrücklich vorgesehen ist.

2 Abweichende Vereinbarungen sind nichtig.

Sekizinci Kısımbis: Ariyet KirasıAchter Titelbis: Die Pacht

Madde 275

A. Tanım ve uygulama alanı / I. Tanım

Karşılığı:TBK m. 357

Ürün kirası sözleşmesiyle, kiraya veren, kullanılabilir bir şeyi veya kullanılabilir bir hakkı, kullanım ve ürün ya da gelirlerinden yararlanma amacıyla ürün kiracısına devretmeyi; ürün kiracısı ise bunun karşılığında bir ürün kirası bedeli ödemeyi üstlenir.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Geltungsbereich / I Begriff

Durch den Pachtvertrag verpflichten sich der Verpächter, dem Pächter eine nutzbare Sache oder ein nutzbares Recht zum Gebrauch und zum Bezug der Früchte oder Erträgnisse zu überlassen, und der Pächter, dafür einen Pachtzins zu leisten.

Madde 276

A Tanım ve uygulama alanı / II Uygulama alanı / 1 Konut ve işyerleri

Konut ve işyerlerinin ürün kirasına ilişkin hükümler, kiraya verenin bu yerlerle birlikte kiracıya kullanım için bıraktığı eşyalar hakkında da uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Geltungsbereich / II Geltungsbereich / 1 Wohn- und Geschäftsräume

Die Bestimmungen über die Pacht von Wohn- und Geschäftsräumen gelten auch für Sachen, die der Verpächter zusammen mit diesen Räumen dem Pächter zur Benutzung überlässt.

Madde 276a

A Tanım ve uygulama alanı / II Uygulama alanı / 2 Tarımsal ürün kirası

1 Tarımsal işletmelere veya tarımsal amaçla kullanılan taşınmazlara ilişkin ürün kirası sözleşmeleri hakkında, 4 Ekim 1985 tarihli Tarımsal Ürün Kirasına İlişkin Federal Kanun[115] özel düzenlemeler içerdiği ölçüde uygulanır.

2 Bunun dışında, konut ve işyerlerinin ürün kirasına ilişkin hükümler hariç olmak üzere, Borçlar Kanunu uygulanır.[116]

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Geltungsbereich / II Geltungsbereich / 2 Landwirtschaftliche Pacht

1 Für Pachtverträge über landwirtschaftliche Gewerbe oder über Grundstücke zur landwirtschaftlichen Nutzung gilt das Bundesgesetz vom 4. Oktober 1985[115] über die landwirtschaftliche Pacht, soweit es besondere Regelungen enthält.

2 Im Übrigen gilt das Obligationenrecht mit Ausnahme der Bestimmungen über die Pacht von Wohn- und Geschäftsräumen.[116]

Madde 277

B Envanter çıkarılması

Karşılığı:TBK m. 359

Ürün kirası aletleri, hayvanları veya stokları da kapsıyorsa, taraflardan her biri diğerine bu eşyalara ilişkin kendi imzaladığı ayrıntılı bir liste vermek ve ortak bir değer takdirine katılmak zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

B Inventaraufnahme

Umfasst die Pacht auch Geräte, Vieh oder Vorräte, so muss jede Partei der andern ein genaues, von ihr unterzeichnetes Verzeichnis dieser Gegenstände übergeben und sich an einer gemeinsamen Schätzung beteiligen.

Madde 278

C Kiraya verenin borçları / I Şeyin teslimi

Karşılığı:TBK m. 360

1 Kiraya veren, şeyi kararlaştırılan zamanda, öngörülen kullanım ve işletme amacına elverişli bir durumda teslim etmekle yükümlüdür.

2 Önceki ürün kirası ilişkisinin sona ermesinde bir geri verme tutanağı düzenlenmişse, kiraya veren, yeni kiracının istemi üzerine, şeyin teslimi sırasında bu tutanağı inceleme için ona göstermek zorundadır.

3 Kiracı, aynı şekilde, önceki ürün kirası ilişkisindeki kira bedelinin miktarının kendisine bildirilmesini isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Verpächters / I Übergabe der Sache

1 Der Verpächter ist verpflichtet, die Sache zum vereinbarten Zeitpunkt in einem zur vorausgesetzten Benutzung und Bewirtschaftung tauglichen Zustand zu übergeben.

2 Ist bei Beendigung des vorangegangenen Pachtverhältnisses ein Rückgabeprotokoll erstellt worden, so muss der Verpächter es dem neuen Pächter auf dessen Verlangen bei der Übergabe der Sache zur Einsicht vorlegen.

3 Ebenso kann der Pächter verlangen, dass ihm die Höhe des Pachtzinses des vorangegangenen Pachtverhältnisses mitgeteilt wird.

Madde 279

C Kiraya verenin borçları / II Esaslı onarımlar

Karşılığı:TBK m. 361

Kiraya veren, ürün kirası süresi içinde gerekli hâle gelen ve şeye ilişkin büyük onarımları, kiracının bu gereklilikten kendisini haberdar etmesi üzerine, kendi giderleriyle yapmakla yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Verpächters / II Hauptreparaturen

Der Verpächter ist verpflichtet, grössere Reparaturen an der Sache, die während der Pachtzeit notwendig werden, auf eigene Kosten vorzunehmen, sobald ihm der Pächter von deren Notwendigkeit Kenntnis gegeben hat.

Madde 280

C. Kiraya verenin borçları / III. Vergiler ve yükümlülükler

Konu şeye ilişkin yükümlülükleri ve kamusal vergileri kiraya veren üstlenir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Verpächters / III Abgaben und Lasten

Der Verpächter trägt die mit der Sache verbundenen Lasten und öffentlichen Abgaben.

Madde 281

D Kiracının borçları / I Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 1 Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 362

1 Kiracı, kira bedelini ve varsa yan giderleri, başka bir zaman kararlaştırılmamış veya yerel âdet bulunmadıkça, bir ürün kirası yılının sonunda, en geç ise ürün kirası süresinin sonunda ödemek zorundadır.

2 Yan giderler hakkında Art. 257a uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / I Zahlung des Pachtzinses und der Nebenkosten / 1 Im Allgemeinen

1 Der Pächter muss den Pachtzins und allenfalls die Nebenkosten am Ende eines Pachtjahres, spätestens aber am Ende der Pachtzeit bezahlen, wenn kein anderer Zeitpunkt vereinbart oder ortsüblich ist.

2 Für die Nebenkosten gilt Artikel 257a.

Madde 282

D Kiracının borçları / I Kira bedelinin ve yan giderlerin ödenmesi / 2 Kiracının ödemede temerrüdü

1 Kiracı, şeyi devraldıktan sonra muaccel olan kira bedellerinin veya yan giderlerin ödenmesinde temerrüde düşmüşse, kiraya veren ona yazılı olarak en az 60 günlük bir ödeme süresi verebilir ve bu sürenin sonuçsuz geçmesi hâlinde ürün kirası ilişkisinin feshedileceğini ihtar edebilir.

2 Kiracı, verilen süre içinde ödeme yapmazsa, kiraya veren ürün kirası ilişkisini derhal, konut ve işyerlerinde ise en az 30 günlük bir süreyle bir ayın sonu için feshedebilir.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / I Zahlung des Pachtzinses und der Nebenkosten / 2 Zahlungsrückstand des Pächters

1 Ist der Pächter nach der Übernahme der Sache mit der Zahlung fälliger Pachtzinse oder Nebenkosten im Rückstand, so kann ihm der Verpächter schriftlich eine Zahlungsfrist von mindestens 60 Tagen setzen und ihm androhen, dass bei unbenütztem Ablauf der Frist das Pachtverhältnis gekündigt werde.

2 Bezahlt der Pächter innert der gesetzten Frist nicht, so kann der Verpächter das Pachtverhältnis fristlos, bei Wohn- und Geschäftsräumen mit einer Frist von mindestens 30 Tagen auf Ende eines Monats kündigen.

Madde 283

D Kiracının borçları / II Özen, gözetim ve bakım / 1 Özen ve gözetim

Karşılığı:TBK m. 364

1 Kiracı, şeyi amacına uygun biçimde özenle işletmek, özellikle sürdürülebilir verim gücünü sağlamak zorundadır.

2 Taşınmaz bir şeyin kiracısı, ev sakinlerini ve komşuları gözetmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / II Sorgfalt, Rücksichtnahme und Unterhalt / 1 Sorgfalt und Rücksichtnahme

1 Der Pächter muss die Sache sorgfältig gemäss ihrer Bestimmung bewirtschaften, insbesondere für nachhaltige Ertragsfähigkeit sorgen.

2 Der Pächter einer unbeweglichen Sache muss auf Hausbewohner und Nachbarn Rücksicht nehmen.

Madde 284

D. Ürün kiracısının borçları / II. Özen, gözetim ve bakım / 2. Olağan bakım

Karşılığı:TBK m. 365

1 Ürün kiracısı, şeyin olağan bakımını sağlamakla yükümlüdür.

2 Ürün kiracısı, yerel âdete göre küçük onarımları yapmak ve alet ile araç gerecin, yaşlanma veya kullanım nedeniyle kullanılamaz hâle gelen az değerli olanlarını yenilemekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / II Sorgfalt, Rücksichtnahme und Unterhalt / 2 Ordentlicher Unterhalt

1 Der Pächter muss für den ordentlichen Unterhalt der Sache sorgen.

2 Er muss die kleineren Reparaturen nach Ortsgebrauch vornehmen sowie die Geräte und Werkzeuge von geringem Wert ersetzen, wenn sie durch Alter oder Gebrauch nutzlos geworden sind.

Madde 285

D. Ürün kiracısının borçları / II. Özen, gözetim ve bakım / 3. Borca aykırılık

1 Ürün kiracısının, kiraya verenin yazılı ihtarına rağmen özen, gözetim veya bakım yükümlülüğüne aykırı davranmaya devam etmesi ve bu nedenle kira ilişkisinin sürdürülmesinin kiraya verenden veya evde oturanlardan artık beklenemez hâle gelmesi durumunda, kiraya veren, önel vermeksizin; konut ve işyerlerinde ise en az otuz günlük önelle bir ayın sonu için fesih bildiriminde bulunabilir.

2 Ancak konut veya işyeri kiraya vereni, ürün kiracısının şeye kasten ağır zarar vermesi hâlinde önel vermeksizin fesih bildiriminde bulunabilir.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / II Sorgfalt, Rücksichtnahme und Unterhalt / 3 Pflichtverletzung

1 Verletzt der Pächter trotz schriftlicher Mahnung des Verpächters seine Pflicht zu Sorgfalt, Rücksichtnahme oder Unterhalt weiter, so dass dem Verpächter oder den Hausbewohnern die Fortsetzung des Pachtverhältnisses nicht mehr zuzumuten ist, so kann der Verpächter fristlos, bei Wohn- und Geschäftsräumen mit einer Frist von mindestens 30 Tagen auf Ende eines Monats kündigen.

2 Der Verpächter von Wohn- oder Geschäftsräumen kann jedoch fristlos kündigen, wenn der Pächter vorsätzlich der Sache schweren Schaden zufügt.

Madde 286

D. Ürün kiracısının borçları / III. Bildirim yükümlülüğü

1 Büyük onarımların gerekli olması veya bir üçüncü kişinin ürün kirası konusu üzerinde hak iddia etmesi hâlinde, ürün kiracısı bunu derhâl kiraya verene bildirmekle yükümlüdür.

2 Ürün kiracısı bildirimde bulunmazsa, bundan doğan zarardan kiraya verene karşı sorumlu olur.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / III Meldepflicht

1 Sind grössere Reparaturen nötig oder masst sich ein Dritter Rechte am Pachtgegenstand an, so muss der Pächter dies dem Verpächter sofort melden.

2 Unterlässt der Pächter die Meldung, so haftet er für den Schaden, der dem Verpächter daraus entsteht.

Madde 287

D. Ürün kiracısının borçları / IV. Katlanma yükümlülüğü

1 Ürün kiracısı, ayıpların giderilmesi veya zararların önlenmesi ya da giderilmesi için gerekli olan büyük onarımlara katlanmakla yükümlüdür.

2 Ürün kiracısı, bakım, satış veya yeniden ürün kirasına verme için gerekli olduğu ölçüde, kiraya verenin şeyi incelemesine izin vermekle yükümlüdür.

3 Kiraya veren, çalışmaları ve incelemeleri ürün kiracısına zamanında bildirmek ve bunları yürütürken ürün kiracısının menfaatlerini gözetmekle yükümlüdür; ürün kiracısının kira bedelinin indirilmesine ve tazminata ilişkin olası taleplerine kira hukuku hükümleri (Art. 259d ve 259e) kıyasen uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

D Pflichten des Pächters / IV Duldungspflicht

1 Der Pächter muss grössere Reparaturen dulden, wenn sie zur Beseitigung von Mängeln oder zur Behebung oder Vermeidung von Schäden notwendig sind.

2 Der Pächter muss dem Verpächter gestatten, die Sache zu besichtigen, soweit dies für den Unterhalt, den Verkauf oder die Wiederverpachtung notwendig ist.

3 Der Verpächter muss dem Pächter Arbeiten und Besichtigungen rechtzeitig anzeigen und bei der Durchführung auf die Interessen des Pächters Rücksicht nehmen; für allfällige Ansprüche des Pächters auf Herabsetzung des Pachtzinses und auf Schadenersatz gilt das Mietrecht (Art. 259d und 259e) sinngemäss.

Madde 288

E. Sözleşmenin ifa edilmemesi ve ayıplar hâlinde ürün kiracısının hakları

1 Aşağıdaki hâllerde kira hukuku hükümleri (Art. 258 ve Art. 259a–259i) kıyasen uygulanır:a. kiraya verenin şeyi kararlaştırılan zamanda veya ayıplı bir durumda teslim etmesi;b. ürün kiracısının sorumlu tutulamayacağı ve kendi giderleriyle gidermekle yükümlü olmadığı ayıpların şeyde ortaya çıkması ya da ürün kiracısının şeyi sözleşmeye uygun kullanmasının engellenmesi.

2 Ürün kiracısı aleyhine olan aykırı anlaşmalar, aşağıdakilerde yer alması hâlinde geçersizdir:a. önceden formüle edilmiş genel işlem koşullarında;b. konut ve işyerlerine ilişkin ürün kirası sözleşmelerinde.

Özgün metin (Almanca)

E Rechte des Pächters bei Nichterfüllung des Vertrags und bei Mängeln

1 Das Mietrecht (Art. 258 und Art. 259a–259i) gilt sinngemäss, wenn:a. der Verpächter die Sache nicht zum vereinbarten Zeitpunkt oder in einem mangelhaften Zustand übergibt;b. Mängel an der Sache entstehen, die der Pächter weder zu verantworten noch auf eigene Kosten zu beseitigen hat, oder der Pächter in der vertragsgemässen Benutzung der Sache gestört wird.

2 Abweichende Vereinbarungen zum Nachteil des Pächters sind nichtig, wenn sie enthalten sind in:a. vorformulierten allgemeinen Geschäftsbedingungen;b. Pachtverträgen über Wohn- und Geschäftsräume.

Madde 289

F. Yenilemeler ve değişiklikler / I. Kiraya veren tarafından

1 Kiraya veren, şey üzerinde yenilemeleri ve değişiklikleri ancak bunların ürün kiracısı için katlanılabilir olması ve kira ilişkisinin feshedilmemiş olması hâlinde yapabilir.

2 Kiraya veren, çalışmaları yürütürken ürün kiracısının menfaatlerini gözetmekle yükümlüdür; ürün kiracısının kira bedelinin indirilmesine ve tazminata ilişkin olası taleplerine kira hukuku hükümleri (Art. 259d ve 259e) kıyasen uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

F Erneuerungen und Änderungen / I Durch den Verpächter

1 Der Verpächter kann Erneuerungen und Änderungen an der Sache nur vornehmen, wenn sie für den Pächter zumutbar sind und wenn das Pachtverhältnis nicht gekündigt ist.

2 Der Verpächter muss bei der Ausführung der Arbeiten auf die Interessen des Pächters Rücksicht nehmen; für allfällige Ansprüche des Pächters auf Herabsetzung des Pachtzinses und auf Schadenersatz gilt das Mietrecht (Art. 259d und 259e) sinngemäss.

Madde 289a

F. Yenilemeler ve değişiklikler / II. Ürün kiracısı tarafından

1 Ürün kiracısı, aşağıdakiler için kiraya verenin yazılı onayına ihtiyaç duyar:a. kira süresinin ötesinde önemli olabilecek, gelenekselleşmiş işletme biçimindeki değişiklikler;b. olağan bakımın ötesine geçen, şey üzerindeki yenilemeler ve değişiklikler.

2 Kiraya veren onay verdiyse, önceki durumun yeniden tesisini ancak bu yazılı olarak kararlaştırılmışsa isteyebilir.

3 Kiraya veren, birinci fıkranın (a) bendinde belirtilen bir değişikliğe yazılı olarak onay vermemişse ve ürün kiracısı bunu uygun bir süre içinde eski hâline getirmezse, kiraya veren önel vermeksizin; konut ve işyerlerinde ise en az otuz günlük önelle bir ayın sonu için fesih bildiriminde bulunabilir.

Özgün metin (Almanca)

F Erneuerungen und Änderungen / II Durch den Pächter

1 Der Pächter braucht die schriftliche Zustimmung des Verpächters für:a. Änderungen in der hergebrachten Bewirtschaftung, die über die Pachtzeit hinaus von wesentlicher Bedeutung sein können;b. Erneuerungen und Änderungen an der Sache, die über den ordentlichen Unterhalt hinausgehen.

2 Hat der Verpächter zugestimmt, so kann er die Wiederherstellung des früheren Zustandes nur verlangen, wenn dies schriftlich vereinbart worden ist.

3 Hat der Verpächter einer Änderung nach Absatz 1 Buchstabe a nicht schriftlich zugestimmt und macht der Pächter sie nicht innert angemessener Frist rückgängig, so kann der Verpächter fristlos, bei Wohn- und Geschäftsräumen mit einer Frist von mindestens 30 Tagen auf Ende eines Monats kündigen.

Madde 290

G. Malikin değişmesi

Aşağıdaki durumlarda kira hukuku (Art. 261–261b) kıyasen uygulanır:a. kiralanan şeyin devri hâlinde;b. kiralanan şey üzerinde sınırlı ayni hakların tanınması hâlinde;c. kira ilişkisinin tapu kütüğüne şerh edilmesi hâlinde.

Özgün metin (Almanca)

G Wechsel des Eigentümers

Das Mietrecht (Art. 261–261b) gilt sinngemäss bei:a. Veräusserung des Pachtgegenstandes;b. Einräumung beschränkter dinglicher Rechte am Pachtgegenstand;c. Vormerkung des Pachtverhältnisses im Grundbuch.

Madde 291

H. Alt ürün kirası

Karşılığı:TBK m. 366

1 Ürün kiracısı, kiraya verenin onayı ile şeyi tamamen veya kısmen alt ürün kirasına verebilir ya da kiraya verebilir.

2 Kiraya veren, şeye ait münferit odaların kiraya verilmesine onayını ancak şu hâllerde reddedebilir:a. ürün kiracısının, kiraya verene kiranın koşullarını bildirmeyi reddetmesi;b. kiranın koşullarının, ürün kirası sözleşmesinin koşullarıyla karşılaştırıldığında hakkaniyete aykırı olması;c. kiraya verene kiralamadan önemli zararlar doğması.

3 Ürün kiracısı, alt kiracının veya kiracının şeyi kendisine tanınandan başka türlü kullanmamasından kiraya verene karşı sorumludur. Kiraya veren, alt kiracıyı ve kiracıyı doğrudan buna uymaya zorlayabilir.

Özgün metin (Almanca)

H Unterpacht

1 Der Pächter kann die Sache mit Zustimmung des Verpächters ganz oder teilweise unterverpachten oder vermieten.

2 Der Verpächter kann die Zustimmung zur Vermietung einzelner zur Sache gehörender Räume nur verweigern, wenn:a. der Pächter sich weigert, dem Verpächter die Bedingungen der Miete bekanntzugeben;b. die Bedingungen der Miete im Vergleich zu denjenigen des Pachtvertrages missbräuchlich sind;c. dem Verpächter aus der Vermietung wesentliche Nachteile entstehen.

3 Der Pächter haftet dem Verpächter dafür, dass der Unterpächter oder der Mieter die Sache nicht anders benutzt, als es ihm selbst gestattet ist. Der Verpächter kann Unterpächter und Mieter unmittelbar dazu anhalten.

Madde 292

J Ürün kirasının üçüncü kişiye devri

İşyerlerine ilişkin ürün kirasının üçüncü kişiye devri hakkında 263 üncü madde kıyas yoluyla uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

J Übertragung der Pacht auf einen Dritten

Für die Übertragung der Pacht von Geschäftsräumen auf einen Dritten gilt Artikel 263 sinngemäss.

Madde 293

K Şeyin süresinden önce geri verilmesi

1 Kiracı, fesih süresine veya fesih dönemine uymaksızın şeyi geri verirse, kirayerene karşı olan yükümlülüklerinden ancak kirayeren için kabul edilebilir yeni bir kiracı önermesi hâlinde kurtulur; bu kişinin ödeme gücüne sahip olması ve ürün kirası sözleşmesini aynı koşullarla devralmaya hazır olması gerekir.

2 Aksi hâlde, kiracı, ürün kirası ilişkisinin sözleşme veya kanun uyarınca sona erdiği veya sona erdirilebileceği zamana kadar kira bedelini ödemekle yükümlüdür.

3 Kirayeren, şu hususları mahsup etmek zorundadır:a. tasarruf ettiği giderleri veb. şeyi başka biçimde kullanarak elde ettiği veya kasten elde etmekten kaçındığı kazancı.

Özgün metin (Almanca)

K Vorzeitige Rückgabe der Sache

1 Gibt der Pächter die Sache zurück, ohne Kündigungsfrist oder -termin einzuhalten, so ist er von seinen Verpflichtungen gegenüber dem Verpächter nur befreit, wenn er einen für den Verpächter zumutbaren neuen Pächter vorschlägt; dieser muss zahlungsfähig und bereit sein, den Pachtvertrag zu den gleichen Bedingungen zu übernehmen.

2 Andernfalls muss er den Pachtzins bis zu dem Zeitpunkt leisten, in dem das Pachtverhältnis gemäss Vertrag oder Gesetz endet oder beendet werden kann.

3 Der Verpächter muss sich anrechnen lassen, was er:a. an Auslagen erspart undb. durch anderweitige Verwendung der Sache gewinnt oder absichtlich zu gewinnen unterlassen hat.

Madde 294

L. Takas

Kira ilişkisinden doğan alacak ve borçların takasına ilişkin olarak Madde 265 kıyasen uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

L Verrechnung

Für die Verrechnung von Forderungen und Schulden aus dem Pachtverhältnis gilt Artikel 265 sinngemäss.

Madde 295

M. Kira ilişkisinin sona ermesi / I. Kararlaştırılan sürenin dolması

Karşılığı:TBK m. 367

1 Taraflar açıkça veya zımnen belirli bir süre kararlaştırmışlarsa, kira ilişkisi fesih bildirimine gerek olmaksızın bu sürenin sona ermesiyle son bulur.

2 Taraflar kira ilişkisini zımnen sürdürürlerse, aksi kararlaştırılmadıkça, ilişki aynı koşullarla her defasında bir yıl daha uzamış sayılır.

3 Taraflar, sürdürülen kira ilişkisini yasal süreye uyarak bir kira yılının sonu için feshedebilirler.

Özgün metin (Almanca)

M Beendigung des Pachtverhältnisses / I Ablauf der vereinbarten Dauer

1 Haben die Parteien eine bestimmte Dauer ausdrücklich oder stillschweigend vereinbart, so endet das Pachtverhältnis ohne Kündigung mit Ablauf dieser Dauer.

2 Setzen die Parteien das Pachtverhältnis stillschweigend fort, so gilt es zu den gleichen Bedingungen jeweils für ein weiteres Jahr, wenn nichts anderes vereinbart ist.

3 Die Parteien können das fortgesetzte Pachtverhältnis mit der gesetzlichen Frist auf das Ende eines Pachtjahres kündigen.

Madde 296

M Ürün kirası ilişkisinin sona ermesi / II Fesih süreleri ve dönemleri

Karşılığı:TBK m. 368

1 Taraflar, anlaşma veya yerel âdet ile aksi kararlaştırılmadıkça ve kira konusunun niteliğinden başka bir taraf iradesi anlaşılmadıkça, süresi belirsiz ürün kirası ilişkisini altı aylık süreyle herhangi bir döneme feshedebilirler.

2 Konut ve işyerlerine ilişkin süresi belirsiz ürün kirasında taraflar, en az altı aylık süreyle, yerel âdete uygun bir döneme veya yerel âdet bulunmadığı takdirde üç aylık bir ürün kirası süresinin sonuna feshedebilirler. Taraflar daha uzun bir süre ve başka bir dönem kararlaştırabilirler.

3 Taraflar süreye veya döneme uymazlarsa, fesih bir sonraki mümkün döneme ilişkin sayılır.

Özgün metin (Almanca)

M Beendigung des Pachtverhältnisses / II Kündigungsfristen und -termine

1 Die Parteien können das unbefristete Pachtverhältnis mit einer Frist von sechs Monaten auf einen beliebigen Termin kündigen, sofern durch Vereinbarung oder Ortsgebrauch nichts anderes bestimmt und nach Art des Pachtgegenstandes kein anderer Parteiwille anzunehmen ist.

2 Bei der unbefristeten Pacht von Wohn- und Geschäftsräumen können die Parteien mit einer Frist von mindestens sechs Monaten auf einen ortsüblichen Termin oder, wenn es keinen Ortsgebrauch gibt, auf Ende einer dreimonatigen Pachtdauer kündigen. Sie können eine längere Frist und einen anderen Termin vereinbaren.

3 Halten die Parteien die Frist oder den Termin nicht ein, so gilt die Kündigung für den nächstmöglichen Termin.

Madde 297

M. Kira ilişkisinin sona ermesi / III. Olağanüstü sona erme / 1. Haklı sebeplerle

Karşılığı:TBK m. 369

1 Sözleşmenin ifasını kendileri açısından çekilmez kılan haklı sebepler bulunması halinde taraflar, kira ilişkisini yasal süreye uyarak herhangi bir zamanda feshedebilirler.

2 Hâkim, süresinden önce yapılan fesihin malvarlığına ilişkin sonuçlarını, tüm durumları göz önünde bulundurarak belirler.

Özgün metin (Almanca)

M Beendigung des Pachtverhältnisses / III Ausserordentliche Beendigung / 1 Aus wichtigen Gründen

1 Aus wichtigen Gründen, welche die Vertragserfüllung für sie unzumutbar machen, können die Parteien das Pachtverhältnis mit der gesetzlichen Frist auf einen beliebigen Zeitpunkt kündigen.

2 Der Richter bestimmt die vermögensrechtlichen Folgen der vorzeitigen Kündigung unter Würdigung aller Umstände.

Madde 297a

M Ürün kirası ilişkisinin sona ermesi / III Olağanüstü sona erme / 2 Kiracının iflası

Karşılığı:TBK m. 370

1 Kiracı, şeyi devraldıktan sonra iflas ederse, ürün kirası ilişkisi iflasın açılmasıyla sona erer.

2 Ancak kirayeren, işleyen kira bedeli ve envanter için yeterli güvence elde ederse, ürün kirasını ürün kirası yılı sonuna kadar sürdürmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

M Beendigung des Pachtverhältnisses / III Ausserordentliche Beendigung / 2 Konkurs des Pächters

1 Fällt der Pächter nach Übernahme der Sache in Konkurs, so endet das Pachtverhältnis mit der Konkurseröffnung.

2 Erhält jedoch der Verpächter für den laufenden Pachtzins und das Inventar hinreichende Sicherheiten, so muss er die Pacht bis zum Ende des Pachtjahres fortsetzen.

Madde 297b

M Ürün kirası ilişkisinin sona ermesi / III Olağanüstü sona erme / 3 Kiracının ölümü

Karşılığı:TBK m. 371

Kiracı ölürse, hem mirasçıları hem de kirayeren, yasal süreyle bir sonraki yasal döneme feshedebilirler.

Özgün metin (Almanca)

M Beendigung des Pachtverhältnisses / III Ausserordentliche Beendigung / 3 Tod des Pächters

Stirbt der Pächter, so können sowohl seine Erben als auch der Verpächter mit der gesetzlichen Frist auf den nächsten gesetzlichen Termin kündigen.

Madde 298

M Ürün kirası ilişkisinin sona ermesi / IV Konut ve işyerlerinde fesih şekli

1 Konut ve işyerlerinin kirayereni ile kiracısı, yazılı şekilde fesih bildiriminde bulunmak zorundadır.

2 Kirayeren, kantonca onaylanmış ve kiracının fesih bildirimine itiraz etmek veya ürün kirası ilişkisinin uzatılmasını talep etmek istediği takdirde nasıl davranması gerektiğini belirten bir form kullanarak feshetmek zorundadır.

3 Fesih bildirimi bu koşullara uygun değilse kesin hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

M Beendigung des Pachtverhältnisses / IV Form der Kündigung bei Wohn- und Geschäftsräumen

1 Verpächter und Pächter von Wohn- und Geschäftsräumen müssen schriftlich kündigen.

2 Der Verpächter muss mit einem Formular kündigen, das vom Kanton genehmigt ist und das angibt, wie der Pächter vorzugehen hat, wenn er die Kündigung anfechten oder eine Erstreckung des Pachtverhältnisses verlangen will.

3 Die Kündigung ist nichtig, wenn sie diesen Anforderungen nicht entspricht.

Madde 299

N Şeyin geri verilmesi / I Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 372

1 Kiracı, şeyi ve envanterin tamamını geri verme anındaki durumlarıyla geri verir.

2 Kiracı, şu hâllerden doğan iyileştirmeler için bedel isteyebilir:a. gereği gibi işletmenin ötesine geçen çabalardan;b. kirayerenin yazılı olarak onay verdiği yenileme veya değişikliklerden.

3 Kiracı, gereği gibi işletme ile önleyebileceği kötüleşmeler için bedel ödemek zorundadır.

4 Kiracının, ürün kirası ilişkisinin sona ermesi hâlinde, olası zararın giderilmesinden başka bir şeyi de kapsayan bir tazminat ödemeyi önceden üstlendiği anlaşmalar kesin hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

N Rückgabe der Sache / I Im Allgemeinen

1 Der Pächter gibt die Sache und das gesamte Inventar in dem Zustand zurück, in dem sie sich zum Zeitpunkt der Rückgabe befinden.

2 Für Verbesserungen kann der Pächter Ersatz fordern, wenn sie sich ergeben haben aus:a. Anstrengungen, die über die gehörige Bewirtschaftung hinausgehen;b. Erneuerungen oder Änderungen, denen der Verpächter schriftlich zugestimmt hat.

3 Für Verschlechterungen, die der Pächter bei gehöriger Bewirtschaftung hätte vermeiden können, muss er Ersatz leisten.

4 Vereinbarungen, in denen sich der Pächter im Voraus verpflichtet, bei Beendigung des Pachtverhältnisses eine Entschädigung zu entrichten, die anderes als die Deckung des allfälligen Schadens einschliesst, sind nichtig.

Madde 299a

N Şeyin geri verilmesi / II Şeyin incelenmesi ve kiracıya bildirim

1 Kirayeren, geri verme sırasında şeyin durumunu incelemek ve kiracının sorumlu olduğu ayıpları ona derhâl bildirmek zorundadır.

2 Kirayeren bunu ihmal ederse, alışılmış bir inceleme ile fark edilemeyecek ayıplar dışında, haklarını kaybeder.

3 Kirayeren bu tür ayıpları daha sonra keşfederse, bunları kiracıya derhâl bildirmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

N Rückgabe der Sache / II Prüfung der Sache und Meldung an den Pächter

1 Bei der Rückgabe muss der Verpächter den Zustand der Sache prüfen und Mängel, für die der Pächter einzustehen hat, diesem sofort melden.

2 Versäumt dies der Verpächter, so verliert er seine Ansprüche, soweit es sich nicht um Mängel handelt, die bei übungsgemässer Untersuchung nicht erkennbar waren.

3 Entdeckt der Verpächter solche Mängel später, so muss er sie dem Pächter sofort melden.

Madde 299b

N Şeyin geri verilmesi / III Envanterdeki eşyanın yerine konması

Karşılığı:TBK m. 373

1 Envanter, şeyin devri sırasında değer biçilerek belirlenmişse, ürün kiracısı, ürün kirasının sona ermesinde tür ve tahmini değer bakımından eşit bir envanteri geri vermek veya değer eksikliğini gidermek zorundadır.

2 Ürün kiracısı, kaybın kiraya verenin kusurundan veya mücbir sebepten ileri geldiğini ispat ederse, eksik eşya için tazminat ödemek zorunda değildir.

3 Ürün kiracısı, kendi masrafları ve emeği sonucunda ortaya çıkan değer artışı için tazminat isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

N Rückgabe der Sache / III Ersatz von Gegenständen des Inventars

1 Wurde das Inventar bei der Übergabe der Sache geschätzt, so muss der Pächter bei Beendigung der Pacht ein nach Gattung und Schätzungswert gleiches Inventar zurückgeben oder den Minderwert ersetzen.

2 Der Pächter muss für fehlende Gegenstände keinen Ersatz leisten, wenn er nachweist, dass der Verlust auf ein Verschulden des Verpächters oder auf höhere Gewalt zurückzuführen ist.

3 Der Pächter kann für den Mehrwert, der sich aus seinen Aufwendungen und seiner Arbeit ergeben hat, Ersatz fordern.

Madde 299c

O. Hapis hakkı

İş yeri kiraya vereni, muaccel olmuş ve cari kira bedeli için, kiracının kira bedeli alacakları bakımından kiraya verene tanınan hapis hakkının aynısına sahiptir (Art. 268 vd.).

Özgün metin (Almanca)

O Retentionsrecht

Der Verpächter von Geschäftsräumen hat für einen verfallenen und einen laufenden Pachtzins das gleiche Retentionsrecht wie der Vermieter für Mietzinsforderungen (Art. 268 ff.).

Madde 300

P Konut ve işyeri ürün kirasında fesihten koruma

1 Konut ve işyeri ürün kirasında fesihten koruma bakımından kira hukuku hükümleri (Art. 271–273c) kıyasen uygulanır.

2 Ailenin konutuna ilişkin hükümler (Art. 273a) uygulanmaz.

Özgün metin (Almanca)

P Kündigungsschutz bei der Pacht von Wohn- und Geschäftsräumen

1 Für den Kündigungsschutz bei der Pacht von Wohn- und Geschäftsräumen gilt das Mietrecht (Art. 271–273c) sinngemäss.

2 Nicht anwendbar sind die Bestimmungen über die Wohnung der Familie (Art. 273a).

Madde 301

Q. Yargılama usulü

Karşılığı:TTK m. 83

Yargılama usulü, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na[118] göre belirlenir.

Özgün metin (Almanca)

Q Verfahren

Das Verfahren richtet sich nach der ZPO[118].

Madde 302

R Hayvan ürün kirası ve hayvan bakımına verme / I Bakıma alanın hakları ve borçları

Karşılığı:TBK m. 376

1 Bir tarımsal ürün kirasıyla bağlantılı olmayan hayvan ürün kirası ve hayvan bakımına vermede, sözleşme veya yerel âdet başka türlü belirlemedikçe, bakıma alınan hayvanın kullanımından yararlanma hakkı bakıma alana aittir.

2 Bakıma alan, hayvanın beslenmesini ve bakımını üstlenmek ve kiraya verene veya bakıma verene para olarak bir kira bedeli veya yararın bir kısmını ödemek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

R Viehpacht und Viehverstellung / I Rechte und Pflichten des Einstellers

1 Bei der Viehpacht und Viehverstellung, die nicht mit einer landwirtschaftlichen Pacht verbunden sind, gehört die Nutzung des eingestellten Viehs dem Einsteller, wenn Vertrag oder Ortsgebrauch nichts anderes bestimmen.

2 Der Einsteller muss die Fütterung und Pflege des Viehs übernehmen sowie dem Verpächter oder Versteller einen Zins in Geld oder einen Teil des Nutzens entrichten.

Madde 303

R. Hayvan kirası ve hayvan ahıra bırakma / II. Sorumluluk

Karşılığı:TBK m. 377

1 Sözleşme veya yerel örf ve adet aksini öngörmedikçe, ahıra alan, özenli gözetim ve bakıma rağmen zararları önleyemediğini ispat etmedikçe, ahıra alınan hayvandaki zararlardan sorumludur.

2 Ahıra alan, kusuruyla sebep olmadığı olağanüstü bakım giderleri için bırakandan tazminat isteyebilir.

3 Ahıra alan, daha ağır kazaları veya hastalıkları bırakana en kısa zamanda bildirmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

R Viehpacht und Viehverstellung / II Haftung

1 Bestimmen Vertrag oder Ortsgebrauch nichts anderes, so haftet der Einsteller für Schäden am eingestellten Vieh, wenn er nicht beweist, dass er die Schäden trotz sorgfältiger Hut und Pflege nicht vermeiden konnte.

2 Für ausserordentliche Pflegekosten kann der Einsteller vom Versteller Ersatz verlangen, wenn er sie nicht schuldhaft verursacht hat.

3 Der Einsteller muss schwerere Unfälle oder Erkrankungen dem Versteller so bald als möglich melden.

Madde 304

R. Hayvan kirası ve hayvan besletme / III. Fesih

Karşılığı:TBK m. 378

1 Sözleşme belirsiz süreli olarak yapılmışsa, sözleşme veya yerel âdet aksini öngörmedikçe, taraflardan her biri sözleşmeyi dilediği zaman feshedebilir.

2 Ancak fesih, dürüstlük kurallarına uygun olarak ve uygunsuz bir zamanda yapılmamak koşuluyla yapılmalıdır.

Özgün metin (Almanca)

R Viehpacht und Viehverstellung / III Kündigung

1 Ist der Vertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen, so kann ihn jede Partei auf einen beliebigen Zeitpunkt kündigen, wenn Vertrag oder Ortsgebrauch nichts anderes bestimmen.

2 Die Kündigung soll jedoch in guten Treuen und nicht zur Unzeit erfolgen.

Dokuzuncu Kısım: Ariyet SözleşmesiNeunter Titel: Die Leihe

Birinci Bölüm: Kullanım ÖdüncüErster Abschnitt: Die Gebrauchsleihe

Madde 305

A. Tanım

Karşılığı:TBK m. 379

Kullanım ödüncü sözleşmesiyle, ödünç veren, bir şeyi karşılıksız olarak kullanılmak üzere ödünç alana devretmeyi; ödünç alan ise, kullanımdan sonra aynı şeyi ödünç verene geri vermeyi üstlenir.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff

Durch den Gebrauchsleihevertrag verpflichten sich der Verleiher, dem Entlehner eine Sache zu unentgeltlichem Gebrauche zu überlassen, und der Entlehner, dieselbe Sache nach gemachtem Gebrauche dem Verleiher zurückzugeben.

Madde 306

B. Hükümleri / I. Ödünç alanın kullanım hakkı

Karşılığı:TBK m. 380

1 Ödünç alan, ödünç verilen şeyi ancak sözleşmeden veya bu konuda bir hüküm bulunmadığı takdirde şeyin niteliğinden ya da amacından çıkan biçimde kullanabilir.

2 Ödünç alan, kullanımı bir başkasına bırakamaz.

3 Ödünç alan bu hükümlere aykırı davranırsa, şeyin bu davranış olmasaydı da aynı kazadan etkileneceğini ispat etmedikçe, beklenmedik hâllerden de sorumlu olur.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / I Gebrauchsrecht des Entlehners

1 Der Entlehner darf von der geliehenen Sache nur denjenigen Gebrauch machen, der sich aus dem Vertrage oder, wenn darüber nichts vereinbart ist, aus ihrer Beschaffenheit oder Zweckbestimmung ergibt.

2 Er darf den Gebrauch nicht einem andern überlassen.

3 Handelt der Entlehner diesen Bestimmungen zuwider, so haftet er auch für den Zufall, wenn er nicht beweist, dass dieser die Sache auch sonst getroffen hätte.

Madde 307

B. Hükümleri / II. Muhafaza giderleri

Karşılığı:TBK m. 381

1 Ödünç alan, şeyin muhafazası için gereken olağan giderleri, ödünç verilen hayvanlarda özellikle yem giderlerini üstlenir.

2 Ödünç verenin yararına yapmak zorunda kaldığı olağanüstü harcamalar için, ödünç alan bundan tazminat isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / II Kosten der Erhaltung

1 Der Entlehner trägt die gewöhnlichen Kosten für die Erhaltung der Sache, bei geliehenen Tieren insbesondere die Kosten der Fütterung.

2 Für ausserordentliche Verwendungen, die er im Interesse des Verleihers machen musste, kann er von diesem Ersatz fordern.

Madde 308

B. Hükümleri / III. Birden çok ödünç alanın sorumluluğu

Karşılığı:TBK m. 382

Birden çok kişi bir şeyi birlikte ödünç almışsa, müteselsilen sorumlu olurlar.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / III Haftung mehrererEntlehner

Haben mehrere eine Sache gemeinschaftlich entlehnt, so haften sie solidarisch.

Madde 309

C. Sona erme / I. Belirli kullanımda

Karşılığı:TBK m. 383

1 Kullanım ödüncü için belirli bir süre kararlaştırılmamışsa, ödünç alan sözleşmeye uygun kullanımı gerçekleştirdiğinde veya bu kullanımın gerçekleşebileceği sürenin sona ermesiyle sözleşme sona erer.

2 Ödünç alan şeyi sözleşmeye aykırı olarak kullanır veya kötüleştirirse ya da üçüncü bir kişiye kullanım için bırakırsa, yahut ödünç verenin kendisi öngörülemeyen bir durum nedeniyle şeye acilen ihtiyaç duyarsa, ödünç veren şeyi daha önce geri isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

C Beendigung / I Bei bestimmtem Gebrauch

1 Ist für die Gebrauchsleihe eine bestimmte Dauer nicht vereinbart, so endigt sie, sobald der Entlehner den vertragsmässigen Gebrauch gemacht hat oder mit Ablauf der Zeit, binnen deren dieser Gebrauch hätte stattfinden können.

2 Der Verleiher kann die Sache früher zurückfordern, wenn der Entlehner sie vertragswidrig gebraucht oder verschlechtert oder einem Dritten zum Gebrauche überlässt, oder wenn er selbst wegen eines unvorhergesehenen Falles der Sache dringend bedarf.

Madde 310

C. Sona erme / II. Belirsiz kullanımda

Karşılığı:TBK m. 384

Ödünç veren, şeyi ne süresi ne de amacı belirlenmiş bir kullanım için bırakmışsa, şeyi dilediği zaman geri isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

C Beendigung / II Bei unbestimmtem Gebrauch

Wenn der Verleiher die Sache zu einem weder der Dauer noch dem Zwecke nach bestimmten Gebrauche überlassen hat, so kann er sie beliebig zurückfordern.

Madde 311

C. Sona erme / III. Ödünç alanın ölümünde

Karşılığı:TBK m. 385

Kullanım ödüncü, ödünç alanın ölümüyle sona erer.

Özgün metin (Almanca)

C Beendigung / III Beim Tod des Entlehners

Die Gebrauchsleihe endigt mit dem Tode des Entlehners.

İkinci Bölüm: ÖdünçZweiter Abschnitt: Das Darlehen

Madde 312

A. Tanım

Karşılığı:TBK m. 386

Ödünç sözleşmesiyle ödünç veren, bir miktar paranın veya diğer misli malların mülkiyetini karşı tarafa geçirmeyi; ödünç alan ise aynı nitelikte ve aynı miktar ve kalitede şeyleri geri vermeyi üstlenir.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff

Durch den Darlehensvertrag verpflichtet sich der Darleiher zur Übertragung des Eigentums an einer Summe Geldes oder an andern vertretbaren Sachen, der Borger dagegen zur Rückerstattung von Sachen der nämlichen Art in gleicher Menge und Güte.

Madde 313

B. Hüküm ve sonuçları / I. Faiz / 1. Faize tabi olma

Karşılığı:TBK m. 387

1 Ödünç, olağan ilişkilerde ancak faiz kararlaştırılmışsa faize tabidir.

2 Ticari ilişkilerde, kararlaştırılmamış olsa bile faiz ödenir.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / I Zinse / 1 Verzinslichkeit

1 Das Darlehen ist im gewöhnlichen Verkehre nur dann verzinslich, wenn Zinse verabredet sind.

2 Im kaufmännischen Verkehre sind auch ohne Verabredung Zinse zu bezahlen.

Madde 314

B. Hüküm ve sonuçları / I. Faiz / 2. Faize ilişkin kurallar

Karşılığı:TBK m. 388

1 Sözleşmede faiz oranı belirlenmemişse, ödüncün teslim alındığı zamanda ve yerde bu tür ödünçler için mutat olan faiz oranı kararlaştırılmış sayılır.

2 Aksi kararlaştırılmadıkça, vaat edilen faizler yıllık faiz olarak ödenir.

3 Faizlerin anaparaya eklenerek bununla birlikte yeniden faize tabi tutulacağına ilişkin önceden yapılan anlaşma geçersizdir; ancak cari hesap ve bileşik faiz hesaplanmasının mutat olduğu benzer ticari işlem biçimlerinde, özellikle tasarruf sandıklarında, bu hüküm saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / I Zinse / 2 Zinsvorschriften

1 Wenn der Vertrag die Höhe des Zinsfusses nicht bestimmt, so ist derjenige Zinsfuss zu vermuten, der zurzeit und am Orte des Darlehensempfanges für die betreffende Art von Darlehen üblich war.

2 Mangels anderer Abrede sind versprochene Zinse als Jahreszinse zu entrichten.

3 Die vorherige Übereinkunft, dass die Zinse zum Kapital geschlagen und mit diesem weiter verzinst werden sollen, ist ungültig unter Vorbehalt von kaufmännischen Zinsberechnungen im Kontokorrent und ähnlichen Geschäftsformen, bei denen die Berechnung von Zinseszinsen üblich ist, wie namentlich bei Sparkassen.

Madde 315

B. Hüküm ve sonuçları / II. Teslim ve kabul istemlerinin zamanaşımı

Karşılığı:TBK m. 389

Ödünç alanın teslim istemi ile ödünç verenin kabul istemi, temerrüdün başlamasından itibaren altı ayda zamanaşımına uğrar.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / II Verjährung des Anspruchs auf Aushändigung und Annahme

Der Anspruch des Borgers auf Aushändigung und der Anspruch des Darleihers auf Annahme des Darlehens verjähren in sechs Monaten vom Eintritte des Verzuges an gerechnet.

Madde 316

B. Hüküm ve sonuçları / III. Ödünç alanın ödeme güçsüzlüğü

Karşılığı:TBK m. 390

1 Ödünç veren, ödünç alanın sözleşmenin kurulmasından sonra ödeme güçsüzlüğüne düşmesi hâlinde ödüncün teslimini reddedebilir.

2 Ödeme güçsüzlüğünün sözleşmenin kurulmasından önce meydana gelmiş, ancak ödünç verence sonradan öğrenilmiş olması hâlinde de ödünç veren bu yetkiye sahiptir.

Özgün metin (Almanca)

B Wirkung / III Zahlungsunfähigkeit des Borgers

1 Der Darleiher kann die Aushändigung des Darlehens verweigern, wenn der Borger seit dem Vertragsabschlusse zahlungsunfähig geworden ist.

2 Diese Befugnis steht dem Darleiher auch dann zu, wenn die Zahlungsunfähigkeit schon vor Abschluss des Vertrages eingetreten, ihm aber erst nachher bekannt geworden ist.

Madde 317

C. Para yerine başka şeylerin verilmesi

Karşılığı:TBK m. 391

1 Borçlanılan para miktarı yerine ödünç alana kıymetli evrak veya mal verilmişse, ödünç miktarı olarak bu kıymetli evrakın veya malın verildiği zamanda ve yerde sahip olduğu borsa değeri veya piyasa fiyatı esas alınır.

2 Buna aykırı anlaşma geçersizdir.

Özgün metin (Almanca)

C Hingabe an Geldes Statt

1 Sind dem Borger statt der verabredeten Geldsumme Wertpapiere oder Waren gegeben worden, so gilt als Darlehenssumme der Kurswert oder der Marktpreis, den diese Papiere oder Waren zurzeit und am Orte der Hingabe hatten.

2 Eine entgegenstehende Übereinkunft ist nichtig.

Madde 318

D. Geri ödeme zamanı

Karşılığı:TBK m. 392

Geri ödeme için ne belirli bir vade, ne bir fesih süresi, ne de istek üzerine muacceliyet kararlaştırılmış olan bir ödünç, ilk istekten itibaren altı hafta içinde geri ödenir.

Özgün metin (Almanca)

D Zeit der Rückzahlung

Ein Darlehen, für dessen Rückzahlung weder ein bestimmter Termin noch eine Kündigungsfrist noch der Verfall auf beliebige Aufforderung hin vereinbart wurde, ist innerhalb sechs Wochen von der ersten Aufforderung an zurückzubezahlen.

Onuncu Kısım: Hizmet sözleşmesiZehnter Titel: Der Arbeitsvertrag

Birinci Bölüm: Hizmet SözleşmesiErster Abschnitt: Der Einzelarbeitsvertrag

Madde 319

A. Tanım ve kuruluşu / I. Tanım

Karşılığı:TBK m. 393

1 Bireysel iş sözleşmesiyle işçi, belirli veya belirsiz bir süre için işverenin hizmetinde çalışmayı; işveren ise zaman esasına göre (zaman ücreti) veya yapılan işe göre (parça başına ücret) belirlenen bir ücreti ödemeyi üstlenir.

2 İşçinin işverenin hizmetinde düzenli olarak saat, yarım gün veya gün esasına göre çalışma (kısmi süreli çalışma) yükümlülüğü altına girdiği sözleşme de bireysel iş sözleşmesi sayılır.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Entstehung / I Begriff

1 Durch den Einzelarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit im Dienst des Arbeitgebers und dieser zur Entrichtung eines Lohnes, der nach Zeitabschnitten (Zeitlohn) oder nach der geleisteten Arbeit (Akkordlohn) bemessen wird.

2 Als Einzelarbeitsvertrag gilt auch der Vertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer zur regelmässigen Leistung von stunden-, halbtage- oder tageweiser Arbeit (Teilzeitarbeit) im Dienst des Arbeitgebers verpflichtet.

Madde 320

A. Tanım ve kuruluş / II. Kuruluş

Karşılığı:TBK m. 394

1 Kanunda aksi öngörülmedikçe, hizmet sözleşmesinin geçerliliği özel bir şekle bağlı değildir.

2 İşveren, hizmetinde belirli bir süre için, hâl ve şartlara göre ancak ücret karşılığında yapılması beklenebilecek bir işi kabul ederse, sözleşme yine de kurulmuş sayılır.

3 İşçi, sonradan geçersiz olduğu ortaya çıkan bir hizmet sözleşmesine dayanarak iyiniyetle işverenin hizmetinde çalışırsa, sözleşmenin geçersizliği nedeniyle taraflardan biri tarafından ortadan kaldırılıncaya kadar, her iki taraf da hizmet ilişkisinden doğan yükümlülükleri geçerli bir sözleşmeden doğuyormuş gibi aynı şekilde yerine getirmekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

A Begriff und Entstehung / II Entstehung

1 Wird es vom Gesetz nicht anders bestimmt, so bedarf der Einzelarbeitsvertrag zu seiner Gültigkeit keiner besonderen Form.

2 Er gilt auch dann als abgeschlossen, wenn der Arbeitgeber Arbeit in seinem Dienst auf Zeit entgegennimmt, deren Leistung nach den Umständen nur gegen Lohn zu erwarten ist.

3 Leistet der Arbeitnehmer in gutem Glauben Arbeit im Dienste des Arbeitgebers auf Grund eines Arbeitsvertrages, der sich nachträglich als ungültig erweist, so haben beide Parteien die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis in gleicher Weise wie aus gültigem Vertrag zu erfüllen, bis dieses wegen Ungültigkeit des Vertrages vom einen oder andern aufgehoben wird.

Madde 321

B. İşçinin borçları / I. Bizzat çalışma borcu

Karşılığı:TBK m. 395

Aksi kararlaştırılmadıkça veya hâl ve şartlardan aksi anlaşılmadıkça, işçi, üstlendiği işi bizzat görmekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

B Pflichten des Arbeitnehmers / I Persönliche Arbeitspflicht

Der Arbeitnehmer hat die vertraglich übernommene Arbeit in eigener Person zu leisten, sofern nichts anderes verabredet ist oder sich aus den Umständen ergibt.

Madde 321a

B. İşçinin borçları / II. Özen ve sadakat borcu

Karşılığı:TBK m. 396

1 İşçi, kendisine verilen işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatlerini dürüstlük kuralına uygun olarak gözetmekle yükümlüdür.

2 İşçi, işverenin makinelerini, iş araçlarını, teknik cihazlarını ve tesislerini, taşıtlarını usulüne uygun olarak kullanmak ve bunlarla birlikte işi görmesi için kendisine tahsis edilen malzemeyi de özenle kullanmakla yükümlüdür.

3 İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, sadakat borcuna aykırı düşecek, özellikle işverenle rekabet edecek biçimde, ücret karşılığında üçüncü bir kişiye hizmette bulunamaz.

4 İşçi, hizmet ilişkisi çerçevesinde bilgi sahibi olduğu üretim ve iş sırları gibi gizli kalması gereken olguları, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece kendi yararına kullanamaz veya başkalarına açıklayamaz; hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da işverenin haklı menfaatlerinin korunması için gerekli olduğu ölçüde bu sır saklama borcu devam eder.

Özgün metin (Almanca)

B Pflichten des Arbeitnehmers / II Sorgfalts- und Treuepflicht

1 Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren.

2 Er hat Maschinen, Arbeitsgeräte, technische Einrichtungen und Anlagen sowie Fahrzeuge des Arbeitgebers fachgerecht zu bedienen und diese sowie Material, die ihm zur Ausführung der Arbeit zur Verfügung gestellt werden, sorgfältig zu behandeln.

3 Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer keine Arbeit gegen Entgelt für einen Dritten leisten, soweit er dadurch seine Treuepflicht verletzt, insbesondere den Arbeitgeber konkurrenziert.

4 Der Arbeitnehmer darf geheim zu haltende Tatsachen, wie namentlich Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse, von denen er im Dienst des Arbeitgebers Kenntnis erlangt, während des Arbeitsverhältnisses nicht verwerten oder anderen mitteilen; auch nach dessen Beendigung bleibt er zur Verschwiegenheit verpflichtet, soweit es zur Wahrung der berechtigten Interessen des Arbeitgebers erforderlich ist.

Madde 321b

B. İşçinin borçları / III. Hesap verme ve iade borcu

Karşılığı:TBK m. 397

1 İşçi, işveren için gördüğü sözleşmeden doğan faaliyeti dolayısıyla üçüncü kişilerden aldığı, özellikle para tutarları gibi her şey hakkında işverene hesap vermek ve bunları derhâl ona teslim etmekle yükümlüdür.

2 İşçi, sözleşmeden doğan faaliyetini yürütürken ortaya çıkardığı her şeyi de derhâl işverene teslim etmekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

B Pflichten des Arbeitnehmers / III Rechenschafts- und Herausgabepflicht

1 Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber über alles, was er bei seiner vertraglichen Tätigkeit für diesen von Dritten erhält, wie namentlich Geldbeträge, Rechenschaft abzulegen und ihm alles sofort herauszugeben.

2 Er hat dem Arbeitgeber auch alles sofort herauszugeben, was er in Ausübung seiner vertraglichen Tätigkeit hervorbringt.

Madde 321c

B. İşçinin borçları / IV. Fazla çalışma

Karşılığı:TBK m. 402

1 Kararlaştırılan veya örf ve âdete uygun ya da genel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenen çalışma süresinin aşılması suretiyle fazla çalışma yapılması gerekiyorsa, işçi bunu, yapabileceği ve dürüstlük kuralına göre kendisinden beklenebileceği ölçüde yerine getirmekle yükümlüdür.

2 İşveren, işçinin rızasıyla, fazla çalışmayı uygun bir süre içinde, en az eşit süreli bir izinle telafi edebilir.

3 Fazla çalışma izinle telafi edilmez ve yazılı olarak ya da genel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle aksi kararlaştırılmamışsa, işveren fazla çalışma için, normal ücrete en az dörtte bir zam eklenerek hesaplanan ücreti ödemekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

B Pflichten des Arbeitnehmers / IV Überstundenarbeit

1 Wird gegenüber dem zeitlichen Umfang der Arbeit, der verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist, die Leistung von Überstundenarbeit notwendig, so ist der Arbeitnehmer dazu soweit verpflichtet, als er sie zu leisten vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zugemutet werden kann.

2 Im Einverständnis mit dem Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber die Überstundenarbeit innert eines angemessenen Zeitraumes durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer ausgleichen.

3 Wird die Überstundenarbeit nicht durch Freizeit ausgeglichen und ist nichts anderes schriftlich verabredet oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt, so hat der Arbeitgeber für die Überstundenarbeit Lohn zu entrichten, der sich nach dem Normallohn samt einem Zuschlag von mindestens einem Viertel bemisst.

Madde 321d

B. İşçinin borçları / V. Talimat ve emirlere uyma

Karşılığı:TBK m. 399

1 İşveren, işletmede veya hanede yapılacak işin ifası ve işçilerin davranışı hakkında genel talimatlar verebilir ve özel emirler çıkarabilir.

2 İşçi, işverenin genel talimatlarına ve kendisine verilen özel emirlere dürüstlük kuralına uygun olarak uymakla yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

B Pflichten des Arbeitnehmers / V Befolgung von Anordnungen und Weisungen

1 Der Arbeitgeber kann über die Ausführung der Arbeit und das Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb oder Haushalt allgemeine Anordnungen erlassen und ihnen besondere Weisungen erteilen.

2 Der Arbeitnehmer hat die allgemeinen Anordnungen des Arbeitgebers und die ihm erteilten besonderen Weisungen nach Treu und Glauben zu befolgen.

Madde 321e

B. İşçinin borçları / VI. İşçinin sorumluluğu

Karşılığı:TBK m. 400

1 İşçi, işverene kasten veya ihmalle verdiği zarardan sorumludur.

2 İşçinin sorumlu olacağı özen ölçüsü, hizmet ilişkisinin özelliğine göre, işin gerektirdiği mesleki risk, eğitim düzeyi veya mesleki bilgi ile işverenin bildiği ya da bilmesi gereken işçinin yetenek ve nitelikleri dikkate alınarak belirlenir.

Özgün metin (Almanca)

B Pflichten des Arbeitnehmers / VI Haftung des Arbeitnehmers

1 Der Arbeitnehmer ist für den Schaden verantwortlich, den er absichtlich oder fahrlässig dem Arbeitgeber zufügt.

2 Das Mass der Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer einzustehen hat, bestimmt sich nach dem einzelnen Arbeitsverhältnis, unter Berücksichtigung des Berufsrisikos, des Bildungsgrades oder der Fachkenntnisse, die zu der Arbeit verlangt werden, sowie der Fähigkeiten und Eigenschaften des Arbeitnehmers, die der Arbeitgeber gekannt hat oder hätte kennen sollen.

Madde 322

C. İşverenin borçları / I. Ücret / 1. Genel olarak türü ve tutarı

Karşılığı:TBK m. 401

1 İşveren, kararlaştırılan veya örf ve âdete uygun ya da genel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenen ücreti işçiye ödemekle yükümlüdür.

2 İşçi, işverenle ev ortaklığı içinde yaşıyorsa, aksi kararlaştırılmadıkça veya örf ve âdete aykırı olmadıkça, evde barınma ve beslenmeyi de içeren bakım, ücretin bir parçasını oluşturur.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / I Lohn / 1 Art und Höhe im Allgemeinen

1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer den Lohn zu entrichten, der verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist.

2 Lebt der Arbeitnehmer in Hausgemeinschaft mit dem Arbeitgeber, so bildet der Unterhalt im Hause mit Unterkunft und Verpflegung einen Teil des Lohnes, sofern nichts anderes verabredet oder üblich ist.

Madde 322a

C. İşverenin borçları / I. Ücret / 2. İşletme sonucundan pay

Karşılığı:TBK m. 403

1 İşçinin sözleşmeyle kâra, ciroya veya başka bir şekilde işletme sonucuna katılma hakkı varsa, payın hesaplanmasında, kanuni hükümlere ve genel olarak tanınmış ticari ilkelere göre belirlenen hesap yılı sonucu esas alınır.

2 İşveren, denetimin gerektirdiği ölçüde, işçiye veya onun yerine müştereken belirlenecek veya hâkim tarafından atanacak bir bilirkişiye gerekli bilgileri vermek ve ticari defterleri incelemesine sunmak zorundadır.

3 İşletmenin kârından pay verilmesi kararlaştırılmışsa, işçinin talebi üzerine kendisine ayrıca kâr ve zarar hesabının bir örneği verilir.[120]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / I Lohn / 2 Anteil am Geschäftsergebnis

1 Hat der Arbeitnehmer vertraglich Anspruch auf einen Anteil am Gewinn oder am Umsatz oder sonst am Geschäftsergebnis, so ist für die Berechnung des Anteils das Ergebnis des Geschäftsjahres massgebend, wie es nach den gesetzlichen Vorschriften und allgemein anerkannten kaufmännischen Grundsätzen festzustellen ist.

2 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer oder an dessen Stelle einem gemeinsam bestimmten oder vom Richter bezeichneten Sachverständigen die nötigen Aufschlüsse zu geben und Einsicht in die Geschäftsbücher zu gewähren, soweit dies zur Nachprüfung erforderlich ist.

3 Ist ein Anteil am Gewinn des Unternehmens verabredet, so ist dem Arbeitnehmer überdies auf Verlangen eine Abschrift der Erfolgsrechnung zu übergeben.[120]

Madde 322b

C. İşverenin borçları / I. Ücret / 3. Prim / a. Doğuşu

Karşılığı:TBK m. 404

1 İşçinin belirli işlemler üzerinden prim hakkı kararlaştırılmışsa, bu hak, işlemin üçüncü kişiyle geçerli olarak yapılmasıyla doğar.

2 Kademeli olarak ifa edilen işlemlerde ve sigorta sözleşmelerinde, prim hakkının her bir kısım için bu kısmın muaccel olması veya ifa edilmesiyle doğacağı yazılı olarak kararlaştırılabilir.

3 İşlem, işverenin kusuru olmaksızın gerçekleştirilmezse veya üçüncü kişi borçlarını ifa etmezse, prim hakkı sonradan ortadan kalkar; kısmi ifa hâlinde primde orantılı bir indirim yapılır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / I Lohn / 3 Provision / a Entstehung

1 Ist eine Provision des Arbeitnehmers auf bestimmten Geschäften verabredet, so entsteht der Anspruch darauf, wenn das Geschäft mit dem Dritten rechtsgültig abgeschlossen ist.

2 Bei Geschäften mit gestaffelter Erfüllung sowie bei Versicherungsverträgen kann schriftlich verabredet werden, dass der Provisionsanspruch auf jeder Rate mit ihrer Fälligkeit oder ihrer Leistung entsteht.

3 Der Anspruch auf Provision fällt nachträglich dahin, wenn das Geschäft vom Arbeitgeber ohne sein Verschulden nicht ausgeführt wird oder wenn der Dritte seine Verbindlichkeiten nicht erfüllt; bei nur teilweiser Erfüllung tritt eine verhältnismässige Herabsetzung der Provision ein.

Madde 322c

C. İşverenin borçları / I. Ücret / 3. Prim / b. Hesap bildirimi

1 Prim hesabının çıkarılması sözleşmeyle işçiye yüklenmemişse, işveren her muacceliyet tarihinde işçiye, prime esas işlemleri belirten yazılı bir hesap bildirimi vermek zorundadır.

2 İşveren, denetimin gerektirdiği ölçüde, işçiye veya onun yerine müştereken belirlenecek veya hâkim tarafından atanacak bir bilirkişiye gerekli bilgileri vermek ve hesaba esas defterleri ve belgeleri incelemesine sunmak zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / I Lohn / 3 Provision / b Abrechnung

1 Ist vertraglich nicht der Arbeitnehmer zur Aufstellung der Provisionsabrechnung verpflichtet, so hat ihm der Arbeitgeber auf jeden Fälligkeitstermin eine schriftliche Abrechnung, unter Angabe der provisionspflichtigen Geschäfte, zu übergeben.

2 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer oder an dessen Stelle einem gemeinsam bestimmten oder vom Richter bezeichneten Sachverständigen die nötigen Aufschlüsse zu geben und Einsicht in die für die Abrechnung massgebenden Bücher und Belege zu gewähren, soweit dies zur Nachprüfung erforderlich ist.

Madde 322d

C. İşverenin borçları / I. Ücret / 4. İkramiye

Karşılığı:TBK m. 405

1 İşveren, ücretin yanı sıra Noel veya hesap yılının kapanışı gibi belirli vesilelerle özel bir ödeme yapıyorsa, bu kararlaştırılmış olduğu takdirde işçinin buna hakkı vardır.

2 İş ilişkisi, özel ödemenin yapılmasına vesile olan olay gerçekleşmeden sona ererse, bu kararlaştırılmış olduğu takdirde işçinin bundan orantılı bir kısma hakkı vardır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / I Lohn / 4 Gratifikation

1 Richtet der Arbeitgeber neben dem Lohn bei bestimmten Anlässen, wie Weihnachten oder Abschluss des Geschäftsjahres, eine Sondervergütung aus, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, wenn es verabredet ist.

2 Endigt das Arbeitsverhältnis, bevor der Anlass zur Ausrichtung der Sondervergütung eingetreten ist, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen verhältnismässigen Teil davon, wenn es verabredet ist.

Madde 323

C. İşverenin borçları / II. Ücretin ödenmesi / 1. Ödeme süreleri ve vadeleri

Karşılığı:TBK m. 406

1 Daha kısa süreler veya başka vadeler kararlaştırılmamış veya örf ve âdet hâline gelmemişse ve normal hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle başka bir şey belirlenmemişse, işçiye ücret her ayın sonunda ödenir.

2 Daha kısa bir süre kararlaştırılmamış veya örf ve âdet hâline gelmemişse, prim her ayın sonunda ödenir; işlemlerin yürütülmesi yarım yıldan fazla sürerse, bu işlemler için primin muacceliyeti yazılı anlaşmayla ertelenebilir.

3 İşletme sonucundan pay, bu sonuç belirlenir belirlenmez, ancak en geç hesap yılının bitiminden altı ay içinde ödenir.

4 İşveren, işçinin bir zaruret hâli nedeniyle gereksinim duyduğu ve işverenin makul olarak sağlayabileceği avansı, yapılan iş ölçüsünde işçiye vermek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / II Ausrichtung des Lohnes / 1 Zahlungsfristen und -termine

1 Sind nicht kürzere Fristen oder andere Termine verabredet oder üblich und ist durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag nichts anderes bestimmt, so ist dem Arbeitnehmer der Lohn Ende jedes Monats auszurichten.

2 Ist nicht eine kürzere Frist verabredet oder üblich, so ist die Provision Ende jedes Monats auszurichten; erfordert jedoch die Durchführung von Geschäften mehr als ein halbes Jahr, so kann durch schriftliche Abrede die Fälligkeit der Provision für diese Geschäfte hinausgeschoben werden.

3 Der Anteil am Geschäftsergebnis ist auszurichten, sobald dieses festgestellt ist, spätestens jedoch sechs Monate nach Ablauf des Geschäftsjahres.

4 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer nach Massgabe der geleisteten Arbeit den Vorschuss zu gewähren, dessen der Arbeitnehmer infolge einer Notlage bedarf und den der Arbeitgeber billigerweise zu gewähren vermag.

Madde 323a

C. İşverenin borçları / II. Ücretin ödenmesi / 2. Ücretten kesinti

1 Kararlaştırılmış veya örf ve âdet hâline gelmiş olması veya normal hizmet sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesiyle belirlenmiş olması kaydıyla, işveren ücretin bir kısmını elinde tutabilir.

2 Her bir ödeme gününde muaccel olan ücretten onda birinden fazlası ve toplamda bir haftalık ücretten fazlası elde tutulamaz; ancak normal hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha yüksek bir kesinti öngörülebilir.

3 Başka bir şey kararlaştırılmamış veya örf ve âdet hâline gelmemişse ya da normal hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenmemişse, elde tutulan ücret, işverenin iş ilişkisinden doğan alacaklarına güvence olarak sayılır ve cezai şart olarak nitelendirilmez.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / II Ausrichtung des Lohnes / 2 Lohnrückbehalt

1 Sofern es verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist, darf der Arbeitgeber einen Teil des Lohnes zurückbehalten.

2 Von dem am einzelnen Zahltag fälligen Lohn darf nicht mehr als ein Zehntel des Lohnes und im gesamten nicht mehr als der Lohn für eine Arbeitswoche zurückbehalten werden; jedoch kann ein höherer Lohnrückbehalt durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag vorgesehen werden.

3 Ist nichts anderes verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt, so gilt der zurückbehaltene Lohn als Sicherheit für die Forderungen des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis und nicht als Konventionalstrafe.

Madde 323b

C. İşverenin borçları / II. Ücretin ödenmesi / 3. Ücretin güvenceye alınması

Karşılığı:TBK m. 407

1 Başka bir şey kararlaştırılmamış veya örf ve âdet hâline gelmemişse, nakdî ücret işçiye çalışma saatleri içinde kanuni para birimiyle ödenir; işçiye yazılı bir hesap bildirimi verilir.

2 İşveren, kendi karşı alacaklarını ücret alacağıyla ancak bu alacağın haczedilebilir kısmı ölçüsünde takas edebilir; ancak kasten verilen zarara ilişkin tazminat alacakları sınırsız olarak takas edilebilir.

3 Ücretin işverenin menfaatine kullanılmasına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / II Ausrichtung des Lohnes / 3 Lohnsicherung

1 Der Geldlohn ist dem Arbeitnehmer in gesetzlicher Währung innert der Arbeitszeit auszurichten, sofern nichts anderes verabredet oder üblich ist; dem Arbeitnehmer ist eine schriftliche Abrechnung zu übergeben.

2 Der Arbeitgeber darf Gegenforderungen mit der Lohnforderung nur soweit verrechnen, als diese pfändbar ist, jedoch dürfen Ersatzforderungen für absichtlich zugefügten Schaden unbeschränkt verrechnet werden.

3 Abreden über die Verwendung des Lohnes im Interesse des Arbeitgebers sind nichtig.

Madde 324

C. İşverenin borçları / III. İş görme edimini engelleyen hâllerde ücret / 1. İşverenin temerrüdü hâlinde

Karşılığı:TBK m. 408

1 İş, işverenin kusuru nedeniyle görülemiyorsa veya işveren başka nedenlerle iş görme ediminin kabulünde temerrüde düşmüşse, işçi karşılığında bir edimde bulunmakla yükümlü olmaksızın işveren ücreti ödemekle yükümlü kalır.

2 İşçi, iş görmesinin engellenmesi nedeniyle tasarruf ettiği veya başka bir iş yaparak kazandığı ya da kasten kazanmaktan kaçındığı miktarı ücretten mahsup etmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / III Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung / 1 bei Annahmeverzug des Arbeitgebers

1 Kann die Arbeit infolge Verschuldens des Arbeitgebers nicht geleistet werden oder kommt er aus anderen Gründen mit der Annahme der Arbeitsleistung in Verzug, so bleibt er zur Entrichtung des Lohnes verpflichtet, ohne dass der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist.

2 Der Arbeitnehmer muss sich auf den Lohn anrechnen lassen, was er wegen Verhinderung an der Arbeitsleistung erspart oder durch anderweitige Arbeit erworben oder zu erwerben absichtlich unterlassen hat.

Madde 324a

C. İşverenin borçları / III. İşgörme ediminden alıkonma halinde ücret / 2. İşçinin alıkonması halinde / a. İlke

Karşılığı:TBK m. 409

1 İşçi, hastalık, kaza, kanuni bir yükümlülüğü yerine getirme veya kamu görevi ifa etme gibi kendi kişiliğinden kaynaklanan nedenlerle, kusuru olmaksızın işgörme ediminden alıkonursa; iş ilişkisi üç aydan fazla sürmüş veya üç aydan fazla süre için kurulmuş olması koşuluyla, işveren ona sınırlı bir süre için buna isabet eden ücreti, kaybedilen ayni ücret için uygun bir tazminatla birlikte ödemekle yükümlüdür.

2 Anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha uzun süreler belirlenmemişse, işveren ilk hizmet yılında üç haftalık ücreti, sonrasında ise iş ilişkisinin süresine ve özel duruma göre uygun ölçüde daha uzun bir süre için ücreti ödemekle yükümlüdür.

3 İşçinin hamileliği halinde işveren ücreti aynı ölçüde ödemekle yükümlüdür.[121]

4 Yazılı anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmeyle, işçi için en az eşdeğer olması koşuluyla, yukarıdaki hükümlerden farklı bir düzenleme yapılabilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / III Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung / 2 bei Verhinderung des Arbeitnehmers / a Grundsatz

1 Wird der Arbeitnehmer aus Gründen, die in seiner Person liegen, wie Krankheit, Unfall, Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder Ausübung eines öffentlichen Amtes, ohne sein Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert, so hat ihm der Arbeitgeber für eine beschränkte Zeit den darauf entfallenden Lohn zu entrichten, samt einer angemessenen Vergütung für ausfallenden Naturallohn, sofern das Arbeitsverhältnis mehr als drei Monate gedauert hat oder für mehr als drei Monate eingegangen ist.

2 Sind durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag nicht längere Zeitabschnitte bestimmt, so hat der Arbeitgeber im ersten Dienstjahr den Lohn für drei Wochen und nachher für eine angemessene längere Zeit zu entrichten, je nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und den besonderen Umständen.

3 Bei Schwangerschaft der Arbeitnehmerin hat der Arbeitgeber den Lohn im gleichen Umfang zu entrichten.[121]

4 Durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag kann eine von den vorstehenden Bestimmungen abweichende Regelung getroffen werden, wenn sie für den Arbeitnehmer mindestens gleichwertig ist.

Madde 324b

C. İşverenin borçları / III. İşgörme ediminden alıkonma halinde ücret / 2. İşçinin alıkonması halinde / b. İstisnalar

1 İşçi, kendi kişiliğinden kaynaklanan nedenlerle kusuru olmaksızın işgörme ediminden alıkonmanın ekonomik sonuçlarına karşı kanuni hüküm uyarınca zorunlu olarak sigortalıysa; sınırlı süre için borçlanılan sigorta edimleri, buna isabet eden ücretin en az beşte dördünü karşılıyorsa, işveren ücreti ödemekle yükümlü değildir.

2 Sigorta edimleri daha az ise, işveren bunlarla ücretin beşte dördü arasındaki farkı ödemekle yükümlüdür.

3 Sigorta edimleri ancak bir bekleme süresinden sonra sağlanıyorsa, işveren bu süre için ücretin en az beşte dördünü ödemekle yükümlüdür.[122]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / III Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung / 2 bei Verhinderung des Arbeitnehmers / b Ausnahmen

1 Ist der Arbeitnehmer auf Grund gesetzlicher Vorschrift gegen die wirtschaftlichen Folgen unverschuldeter Arbeitsverhinderung aus Gründen, die in seiner Person liegen, obligatorisch versichert, so hat der Arbeitgeber den Lohn nicht zu entrichten, wenn die für die beschränkte Zeit geschuldeten Versicherungsleistungen mindestens vier Fünftel des darauf entfallenden Lohnes decken.

2 Sind die Versicherungsleistungen geringer, so hat der Arbeitgeber die Differenz zwischen diesen und vier Fünfteln des Lohnes zu entrichten.

3 Werden die Versicherungsleistungen erst nach einer Wartezeit gewährt, so hat der Arbeitgeber für diese Zeit mindestens vier Fünftel des Lohnes zu entrichten.[122]

Madde 325

C. İşverenin borçları / IV. Ücret alacaklarının devri ve rehnedilmesi

Karşılığı:TBK m. 410

1 İşçi, ailevi nitelikteki bakım ve destek yükümlülüklerinin güvence altına alınması için, gelecekteki ücret alacaklarını haczedilebildikleri ölçüde devredebilir veya rehnedebilir; icra dairesi, ilgililerden birinin talebi üzerine, işçinin ikametgahında, 11 Nisan 1889 tarihli İcra ve İflas Kanunu'nun 93. maddesi uyarınca haczedilemeyen tutarı belirler.[124]

2 Gelecekteki ücret alacaklarının diğer borçların güvence altına alınması için devri ve rehnedilmesi geçersizdir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / IV Abtretung und Verpfändung von Lohnforderungen

1 Zur Sicherung familienrechtlicher Unterhalts- und Unterstützungspflichten kann der Arbeitnehmer künftige Lohnforderungen so weit abtreten oder verpfänden, als sie pfändbar sind; auf Ansuchen eines Beteiligten setzt das Betreibungsamt am Wohnsitz des Arbeitnehmers den nach Artikel 93 des Schuldbetreibungs- und Konkursgesetzes vom 11. April 1889[124] unpfändbaren Betrag fest.

2 Die Abtretung und die Verpfändung künftiger Lohnforderungen zur Sicherung anderer Verbindlichkeiten sind nichtig.

Madde 326

C. İşverenin borçları / V. Parça başı ücretle çalışma / 1. İş verilmesi

Karşılığı:TBK m. 411

1 İşçi, sözleşme gereği yalnızca bir işveren için münhasıran parça başı ücretle çalışmakla yükümlüyse, işveren yeterli iş sağlamakla yükümlüdür.

2 İşveren, kusuru olmaksızın sözleşmeye uygun parça başı ücretli iş sağlayamıyorsa veya işletmenin durumu geçici olarak zaman ücretiyle çalışmayı gerektiriyorsa, işçiye böyle bir iş verilebilir.

3 Zaman ücreti anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenmemişse, işveren işçiye önceden ortalama olarak kazanılmış olan parça başı ücreti ödemekle yükümlüdür.

4 İşveren ne yeterli parça başı ücretli iş ne de zaman ücretli iş sağlayabiliyorsa, yine de temerrüde ilişkin hükümler uyarınca, zaman ücretli iş verilmiş olsaydı ödemesi gereken ücreti ödemekle yükümlü kalır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / V Akkordlohnarbeit / 1 Zuweisung von Arbeit

1 Hat der Arbeitnehmer vertragsgemäss ausschliesslich Akkordlohnarbeit nur für einen Arbeitgeber zu leisten, so hat dieser genügend Arbeit zuzuweisen.

2 Ist der Arbeitgeber ohne sein Verschulden ausserstande, vertragsgemässe Akkordlohnarbeit zuzuweisen oder verlangen die Verhältnisse des Betriebes vorübergehend die Leistung von Zeitlohnarbeit, so kann dem Arbeitnehmer solche zugewiesen werden.

3 Ist der Zeitlohn nicht durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt, so hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den vorher durchschnittlich verdienten Akkordlohn zu entrichten.

4 Kann der Arbeitgeber weder genügend Akkordlohnarbeit noch Zeitlohnarbeit zuweisen, so bleibt er gleichwohl verpflichtet, nach den Vorschriften über den Annahmeverzug den Lohn zu entrichten, den er bei Zuweisung von Zeitlohnarbeit zu entrichten hätte.

Madde 326a

C. İşverenin borçları / V. Parça başı ücretle çalışma / 2. Parça başı ücret

Karşılığı:TBK m. 412

1 İşçi, sözleşme gereği parça başı ücretle çalışmakla yükümlüyse, işveren ona her bir işin başlamasından önce parça başı ücret tarifesini bildirmekle yükümlüdür.

2 İşveren bu bildirimi yapmazsa, benzer veya aynı nitelikteki işler için belirlenmiş tarifeye göre ücreti ödemekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / V Akkordlohnarbeit / 2 Akkordlohn

1 Hat der Arbeitnehmer vertraglich Akkordlohnarbeit zu leisten, so hat ihm der Arbeitgeber den Akkordlohnansatz vor Beginn der einzelnen Arbeit bekanntzugeben.

2 Unterlässt der Arbeitgeber diese Bekanntgabe, so hat er den Lohn nach dem für gleichartige oder ähnliche Arbeiten festgesetzten Ansatz zu entrichten.

Madde 327

C. İşverenin borçları / VI. İş araçları, malzeme ve giderler / 1. İş araçları ve malzeme

Karşılığı:TBK m. 413

1 Aksi kararlaştırılmamış veya teamül halini almamışsa, işveren işçiyi, işçinin iş için gereksinim duyduğu araç ve malzemeyle donatmakla yükümlüdür.

2 İşçi, işverenin muvafakatiyle işin görülmesi için kendi araçlarını veya malzemesini kullanıma sunarsa, aksi kararlaştırılmamış veya teamül halini almamışsa, bunun için uygun şekilde tazmin edilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VI Arbeitsgeräte, Material und Auslagen / 1 Arbeitsgeräte und Material

1 Ist nichts anderes verabredet oder üblich, so hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer mit den Geräten und dem Material auszurüsten, die dieser zur Arbeit benötigt.

2 Stellt im Einverständnis mit dem Arbeitgeber der Arbeitnehmer selbst Geräte oder Material für die Ausführung der Arbeit zur Verfügung, so ist er dafür angemessen zu entschädigen, sofern nichts anderes verabredet oder üblich ist.

Madde 327a

C. İşverenin borçları / VI. İş araçları, malzeme ve giderler / 2. Giderler / a. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 414

1 İşveren, işin görülmesinden dolayı işçiye zorunlu olarak ortaya çıkan tüm giderleri, dışarıda çalışılan işyerlerinde ayrıca geçim için gerekli harcamaları da tazmin etmekle yükümlüdür.

2 Yazılı anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle, gider tazminatı olarak özellikle gündelik veya götürü haftalık ya da aylık bir ödeme gibi sabit bir tazminat belirlenebilir; ancak bununla zorunlu olarak ortaya çıkan tüm giderler karşılanmalıdır.

3 İşçinin zorunlu giderleri tamamen veya kısmen kendisinin karşılayacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VI Arbeitsgeräte, Material und Auslagen / 2 Auslagen / a im Allgemeinen

1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer alle durch die Ausführung der Arbeit notwendig entstehenden Auslagen zu ersetzen, bei Arbeit an auswärtigen Arbeitsorten auch die für den Unterhalt erforderlichen Aufwendungen.

2 Durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag kann als Auslagenersatz eine feste Entschädigung, wie namentlich ein Taggeld oder eine pauschale Wochen- oder Monatsvergütung festgesetzt werden, durch die jedoch alle notwendig entstehenden Auslagen gedeckt werden müssen.

3 Abreden, dass der Arbeitnehmer die notwendigen Auslagen ganz oder teilweise selbst zu tragen habe, sind nichtig.

Madde 327b

C. İşverenin borçları / VI. İş araçları, malzeme ve giderler / 2. Giderler / b. Motorlu taşıt

Karşılığı:TBK m. 415

1 İşçi, işverenin muvafakatiyle işi için işveren tarafından veya kendisi tarafından sağlanan bir motorlu taşıtı kullanırsa, işletme ve bakımı için yapılan mutat harcamalar, iş için kullanım ölçüsüne göre kendisine tazmin edilir.

2 İşçi, işverenin muvafakatiyle bizzat bir motorlu taşıt sağlarsa, ayrıca taşıt için kamusal harçlar, sorumluluk sigortası primleri ve taşıtın aşınması için, iş amaçlı kullanım ölçüsüne göre uygun bir tazminat kendisine ödenir.

3 …[125]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VI Arbeitsgeräte, Material und Auslagen / 2 Auslagen / b Motorfahrzeug

1 Benützt der Arbeitnehmer im Einverständnis mit dem Arbeitgeber für seine Arbeit ein von diesem oder ein von ihm selbst gestelltes Motorfahrzeug, so sind ihm die üblichen Aufwendungen für dessen Betrieb und Unterhalt nach Massgabe des Gebrauchs für die Arbeit zu vergüten.

2 Stellt der Arbeitnehmer im Einverständnis mit dem Arbeitgeber selbst ein Motorfahrzeug, so sind ihm überdies die öffentlichen Abgaben für das Fahrzeug, die Prämien für die Haftpflichtversicherung und eine angemessene Entschädigung für die Abnützung des Fahrzeugs nach Mass-gabe des Gebrauchs für die Arbeit zu vergüten.

3 …[125]

Madde 327c

C. İşverenin borçları / VI. İş araçları, malzeme ve masraflar / 2. Masraflar / c. Muacceliyet

Karşılığı:TBK m. 416

1 İşçinin hesabına dayanarak, daha kısa bir süre kararlaştırılmış veya bu yönde bir teamül bulunmadıkça, masraf karşılığı ücretle birlikte ödenir.

2 İşçinin sözleşmeden doğan borçlarını yerine getirmek için düzenli olarak masraf yapması gerekiyorsa, kendisine belirli aralıklarla, en az her ay uygun bir avans ödenir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VI Arbeitsgeräte, Material und Auslagen / 2 Auslagen / c Fälligkeit

1 Auf Grund der Abrechnung des Arbeitnehmers ist der Auslagenersatz jeweils zusammen mit dem Lohn auszurichten, sofern nicht eine kürzere Frist verabredet oder üblich ist.

2 Hat der Arbeitnehmer zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten regelmässig Auslagen zu machen, so ist ihm ein angemessener Vorschuss in bestimmten Zeitabständen, mindestens aber jeden Monat auszurichten.

Madde 328

C. İşverenin borçları / VII. İşçinin kişiliğinin korunması / 1. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 417

1 İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğine saygı göstermek ve onu korumakla, işçinin sağlığına gereken özeni göstermekle ve ahlakın korunmasını sağlamakla yükümlüdür. İşveren özellikle, kadın ve erkek işçilerin cinsel tacize uğramamasını ve cinsel taciz mağdurlarının bu yüzden başka bir zarara uğramamasını sağlamakla yükümlüdür.[126]

2 İşveren, işçilerin yaşamını, sağlığını ve kişisel bütünlüğünü korumak için, deneyimlere göre gerekli olan, teknik gelişmelere göre uygulanabilir olan ve işletmenin veya hane halkının koşullarına uygun düşen önlemleri, somut hizmet ilişkisi ve işin niteliği[127] göz önünde tutulduğunda kendisinden hakkaniyete uygun olarak beklenebildiği ölçüde almakla yükümlüdür.[128]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VII Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers / 1 im Allgemeinen

1 Der Arbeitgeber hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen. Er muss insbesondere dafür sorgen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht sexuell belästigt werden und dass den Opfern von sexuellen Belästigungen keine weiteren Nachteile entstehen.[126]

2 Er hat zum Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes oder Haushaltes angemessen sind, soweit es mit Rücksicht auf das einzelne Arbeitsverhältnis und die Natur der Arbeitsleistung[127] ihm billigerweise zugemutet werden kann.[128]

Madde 328a

C. İşverenin borçları / VII. İşçinin kişiliğinin korunması / 2. Ev ortaklığında

Karşılığı:TBK m. 418

1 İşçi, işverenle ev ortaklığı içinde yaşıyorsa, işveren yeterli beslenmeyi ve kusursuz bir barınağı sağlamakla yükümlüdür.

2 İşçi, kendi kusuru olmaksızın hastalık veya kaza nedeniyle iş görme ediminden alıkonulursa, işveren, sınırlı bir süre için, ilk hizmet yılında üç hafta, sonrasında ise hizmet ilişkisinin süresine ve özel koşullara göre uygun ölçüde daha uzun bir süre için bakım ve tıbbi tedavi sağlamakla yükümlüdür.

3 İşçi kadının gebeliği ve doğumu halinde de işveren aynı edimleri sağlamakla yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VII Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers / 2 bei Hausgemeinschaft

1 Lebt der Arbeitnehmer in Hausgemeinschaft mit dem Arbeitgeber, so hat dieser für ausreichende Verpflegung und einwandfreie Unterkunft zu sorgen.

2 Wird der Arbeitnehmer ohne sein Verschulden durch Krankheit oder Unfall an der Arbeitsleistung verhindert, so hat der Arbeitgeber Pflege und ärztliche Behandlung für eine beschränkte Zeit zu gewähren, im ersten Dienstjahr für drei Wochen und nachher für eine angemessene längere Zeit, je nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und den besonderen Umständen.

3 Bei Schwangerschaft und Niederkunft der Arbeitnehmerin hat der Arbeitgeber die gleichen Leistungen zu gewähren.

Madde 328b

C. İşverenin borçları / VII. İşçinin kişiliğinin korunması / 3. Kişisel verilerin işlenmesinde

Karşılığı:TBK m. 419

İşveren, işçiye ilişkin verileri, ancak bunlar işçinin hizmet ilişkisine uygunluğuyla ilgili olduğu veya hizmet sözleşmesinin ifası için gerekli olduğu ölçüde işleyebilir. Bunun dışında, 25 Eylül 2020 tarihli Veri Koruma Kanunu[130] hükümleri uygulanır.[131]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VII Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers / 3 bei der Bearbeitung von Personendaten

Der Arbeitgeber darf Daten über den Arbeitnehmer nur bearbeiten, soweit sie dessen Eignung für das Arbeitsverhältnis betreffen oder zur Durchführung des Arbeitsvertrages erforderlich sind. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes vom 25. September 2020[130].[131]

Madde 329

C. İşverenin borçları / VIII. Serbest zaman, tatil ve izin / 1. Serbest zaman

Karşılığı:TBK m. 421

1 İşveren, işçiye her hafta bir serbest gün tanımakla yükümlüdür; bu gün kural olarak pazar günü, koşullar buna elverişli değilse tam bir iş günüdür.

2 Özel durumlarda, işçinin rızasıyla, istisnaen kendisine birbirini izleyen birden çok serbest gün veya bir serbest gün yerine iki serbest yarım gün tanınabilir.

3 İşçiye ayrıca alışılmış serbest saat ve günler ile, hizmet ilişkisinin feshi bildirildikten sonra başka bir iş araması için gerekli süre tanınır.

4 Serbest zamanın belirlenmesinde, hem işverenin hem de işçinin menfaatleri hakkaniyete uygun biçimde gözetilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 1 Freizeit

1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jede Woche einen freien Tag zu gewähren, in der Regel den Sonntag oder, wo dies nach den Verhältnissen nicht möglich ist, einen vollen Werktag.

2 Unter besonderen Umständen können dem Arbeitnehmer mit dessen Zustimmung ausnahmsweise mehrere freie Tage zusammenhängend oder statt eines freien Tages zwei freie Halbtage eingeräumt werden.

3 Dem Arbeitnehmer sind im Übrigen die üblichen freien Stunden und Tage und nach erfolgter Kündigung die für das Aufsuchen einer anderen Arbeitsstelle erforderliche Zeit zu gewähren.

4 Bei der Bestimmung der Freizeit ist auf die Interessen des Arbeitgebers wie des Arbeitnehmers angemessen Rücksicht zu nehmen.

Madde 329a

C. İşverenin borçları / VIII. Serbest zaman, tatil ve izin / 2. Tatil / a. Süresi

Karşılığı:TBK m. 422

1 İşveren, işçiye her hizmet yılında en az dört hafta, yirmi yaşını doldurmamış işçiye ise en az beş hafta tatil tanımakla yükümlüdür.[133]

2 …[134]

3 Eksik bir hizmet yılı için, ilgili hizmet yılındaki hizmet ilişkisinin süresine orantılı olarak tatil tanınır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 2 Ferien / a Dauer

1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jedes Dienstjahr wenigstens vier Wochen, dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 20. Altersjahr wenigstens fünf Wochen Ferien zu gewähren.[133]

2 …[134]

3 Für ein unvollständiges Dienstjahr sind Ferien entsprechend der Dauer des Arbeitsverhältnisses im betreffenden Dienstjahr zu gewähren.

Madde 329b

C. İşverenin borçları / VIII. Serbest zaman, tatil ve izin / 2. Tatil / b. İndirim

Karşılığı:TBK m. 423

1 İşçi, kendi kusuruyla bir hizmet yılı içinde toplam bir aydan fazla iş görme ediminden alıkonulursa, işveren, alıkonulmanın her tam ayı için tatili bir on iki de bir oranında indirebilir.[135]

2 Alıkonulma bir hizmet yılında toplam bir ayı aşmıyorsa ve hastalık, kaza, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, kamu görevinin ifası veya gençlik izni gibi işçinin şahsından kaynaklanan nedenlerle, işçinin kusuru olmaksızın meydana gelmişse, işveren tarafından tatil indirilemez.[136]

3 Aşağıdaki durumlarda da işveren tarafından tatil indirilemez:a. bir kadın işçinin gebelik nedeniyle iki aya kadar iş görme ediminden alıkonulması halinde;b. bir kadın işçinin 329f. madde uyarınca annelik izni kullanmış olması halinde;c.[137] bir kadın veya erkek işçinin 329g. madde uyarınca diğer ebeveynin iznini veya 329gbis. madde uyarınca annenin ölümü halinde tanınan izni kullanmış olması halinde;d. bir kadın veya erkek işçinin 329i. madde uyarınca bakım izni kullanmış olması halinde,e.[138] bir kadın veya erkek işçinin 329j. madde uyarınca evlat edinme izni kullanmış olması halinde.[139]

4 İşçi için bütün olarak en az eşdeğer olması koşuluyla, normal hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle 2. ve 3. fıkralardan farklı bir düzenleme getirilebilir.[140]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 2 Ferien / b Kürzung

1 Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während eines Dienstjahres insgesamt um mehr als einen Monat an der Arbeitsleistung verhindert, so kann der Arbeitgeber die Ferien für jeden vollen Monat der Verhinderung um einen Zwölftel kürzen.[135]

2 Beträgt die Verhinderung insgesamt nicht mehr als einen Monat im Dienstjahr und ist sie durch Gründe, die in der Person des Arbeitnehmers liegen, wie Krankheit, Unfall, Erfüllung gesetzlicher Pflichten, Ausübung eines öffentlichen Amtes oder Jugendurlaub, ohne Verschulden des Arbeitnehmers verursacht, so dürfen die Ferien vom Arbeitgeber nicht gekürzt werden.[136]

3 Die Ferien dürfen vom Arbeitgeber auch nicht gekürzt werden, wenn:a. eine Arbeitnehmerin wegen Schwangerschaft bis zu zwei Monate an der Arbeitsleistung verhindert ist;b. eine Arbeitnehmerin einen Mutterschaftsurlaub nach Artikel 329f bezogen hat;c.[137] eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer den Urlaub des andern Elternteils nach Artikel 329g oder den Urlaub im Falle des Todes der Mutter nach Artikel 329gbis bezogen hat;d. eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer einen Betreuungsurlaub nach Artikel 329i bezogen hat,e.[138] eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer einen Adoptionsurlaub nach Artikel 329j bezogen hat.[139]

4 Durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag kann eine von den Absätzen 2 und 3 abweichende Regelung getroffen werden, wenn sie für den Arbeitnehmer im Ganzen mindestens gleichwertig ist.[140]

Madde 329c

C. İşverenin borçları / VIII. Serbest zaman, tatil ve izin / 2. Tatil / c. Bütünlük ve zamanı

Karşılığı:TBK m. 424

1 Tatil kural olarak ilgili hizmet yılı içinde tanınır; en az iki tatil haftası kesintisiz olmalıdır.[141]

2 İşveren, tatilin zamanını belirler ve bunu yaparken, işletmenin veya hane halkının menfaatleriyle bağdaştığı ölçüde işçinin isteklerini de göz önünde tutar.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 2 Ferien / c Zusammenhang und Zeitpunkt

1 Die Ferien sind in der Regel im Verlauf des betreffenden Dienstjahres zu gewähren; wenigstens zwei Ferienwochen müssen zusammenhängen.[141]

2 Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien und nimmt dabei auf die Wünsche des Arbeitnehmers soweit Rücksicht, als dies mit den Interessen des Betriebes oder Haushaltes vereinbar ist.

Madde 329d

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 2. Tatil / d. Ücret

Karşılığı:TBK m. 425

1 İşveren, işçiye tatile isabet eden ücretin tamamını ve ayni ücretin kesilmesi hâlinde bunun karşılığı olan uygun bir tazminatı ödemekle yükümlüdür.

2 Tatil, hizmet ilişkisinin devamı süresince para ödemesi veya başka menfaatlerle karşılanamaz.

3 İşçi, tatili sırasında bir üçüncü kişi için ücret karşılığında çalışır ve bununla işverenin haklı menfaatlerini zedelerse, işveren tatil ücretini ödemekten kaçınabilir ve daha önce ödemiş olduğu tatil ücretini geri isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 2 Ferien / d Lohn

1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer für die Ferien den gesamten darauf entfallenden Lohn und eine angemessene Entschädigung für ausfallenden Naturallohn zu entrichten.

2 Die Ferien dürfen während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht durch Geldleistungen oder andere Vergünstigungen abgegolten werden.

3 Leistet der Arbeitnehmer während der Ferien entgeltliche Arbeit für einen Dritten und werden dadurch die berechtigten Interessen des Arbeitgebers verletzt, so kann dieser den Ferienlohn verweigern und bereits bezahlten Ferienlohn zurückverlangen.

Madde 329e

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 3. Okul dışı gençlik çalışmaları için izin

1 İşveren, 30 yaşını doldurmamış işçiye, kültürel veya sosyal bir kuruluş bünyesinde okul dışı gençlik çalışmaları kapsamında karşılıksız olarak yürütülen yöneticilik, gözetim veya danışmanlık faaliyetleri ile bunun için gerekli eğitim ve ileri eğitim amacıyla, her hizmet yılı için toplam bir iş haftasına kadar gençlik izni tanımakla yükümlüdür.

2 İşçi, gençlik izni süresince ücrete hak kazanamaz. Anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle işçi lehine başka bir düzenleme getirilebilir.

3 Gençlik izninin zamanı ve süresi hakkında işveren ile işçi, karşılıklı menfaatlerini gözeterek anlaşırlar. Anlaşma sağlanamazsa, işçinin işverene hakkını kullanacağını iki ay önceden bildirmiş olması hâlinde gençlik izni tanınmalıdır. Kullanılmayan gençlik izni günleri takvim yılı sonunda düşer.

4 İşçi, işverenin talebi üzerine gençlik çalışmalarındaki faaliyet ve görevlerini belgelemekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 3 Urlaub für ausserschulische Jugendarbeit

1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 30. Altersjahr für unentgeltliche leitende, betreuende oder beratende Tätigkeit im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit in einer kulturellen oder sozialen Organisation sowie für die dazu notwendige Aus- und Weiterbildung jedes Dienstjahr Jugendurlaub bis zu insgesamt einer Arbeitswoche zu gewähren.

2 Der Arbeitnehmer hat während des Jugendurlaubs keinen Lohnanspruch. Durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag kann zugunsten des Arbeitnehmers eine andere Regelung getroffen werden.

3 Über den Zeitpunkt und die Dauer des Jugendurlaubs einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer; sie berücksichtigen dabei ihre beidseitigen Interessen. Kommt eine Einigung nicht zustande, dann muss der Jugendurlaub gewährt werden, wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Geltendmachung seines Anspruches zwei Monate im Voraus angezeigt hat. Nicht bezogene Jugendurlaubstage verfallen am Ende des Kalenderjahres.

4 Der Arbeitnehmer hat auf Verlangen des Arbeitgebers seine Tätigkeiten und Funktionen in der Jugendarbeit nachzuweisen.

Madde 329f

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 4. Analık izni

1 İşçi kadın, doğumdan sonra en az 14 haftalık analık iznine hak kazanır.

2 Yeni doğanın hastanede yatması hâlinde, analık izni, analık ödeneğinin uzatılmış ödenme süresi kadar uzar.[144]

3 Diğer ebeveynin, çocuğun doğumundan sonraki altı ay içinde ölmesi hâlinde, işçi kadın iki hafta ek izne hak kazanır; bu izni, ölümü izleyen günden başlayarak altı aylık bir çerçeve süre içinde haftalık veya günlük olarak kullanabilir.[145]

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 4 Mutterschaftsurlaub

1 Nach der Niederkunft hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen.

2 Bei Hospitalisierung des Neugeborenen verlängert sich der Mutterschaftsurlaub um die verlängerte Dauer der Ausrichtung der Mutterschaftsentschädigung.[144]

3 Im Falle des Todes des andern Elternteils während der sechs Monate nach der Geburt des Kindes hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf zwei Wochen zusätzlichen Urlaub; sie kann diesen Urlaub innert einer Rahmenfrist von sechs Monaten ab dem Tag nach dem Tod wochen- oder tageweise beziehen.[145]

Madde 329g

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 5. Diğer ebeveynin izni / a. Genel olarak

1 İki haftalık diğer ebeveyn iznine şu kişiler hak kazanır:a. çocuğun doğumu anında onun hukuki babası olan veya bunu izleyen altı ay içinde bu sıfatı kazanan işçi;b. çocuğun doğumu anında hukuki diğer ebeveyn olan işçi kadın.

2 İzin, çocuğun doğumundan sonraki altı ay içinde kullanılmalıdır. Bu süre, Art. 329gbis uyarınca kullanılan izin süresince durur.

3 İzin, haftalık veya günlük olarak kullanılabilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 5 Urlaub des andern Elternteils / a Im Allgemeinen

1 Anspruch auf den Urlaub des andern Elternteils von zwei Wochen hat:a. der Arbeitnehmer, der im Zeitpunkt der Geburt des Kindes dessen rechtlicher Vater ist oder dies innerhalb der folgenden sechs Monate wird;b. die Arbeitnehmerin, die im Zeitpunkt der Geburt des Kindes der rechtliche andere Elternteil ist.

2 Der Urlaub muss innert der sechs Monate nach der Geburt des Kindes bezogen werden. Diese Frist steht während des Urlaubs nach Artikel 329gbis still.

3 Der Urlaub kann wochen- oder tageweise bezogen werden.

Madde 329gbis

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 5. Diğer ebeveynin izni / b. Annenin ölümü hâlinde

1 Annenin, doğum günü veya bunu izleyen 14 hafta içinde ölmesi hâlinde, diğer ebeveyn 14 haftalık izne hak kazanır; bu izin, ölümü izleyen günden başlayarak birbirini izleyen günlerde kullanılmalıdır.

2 Diğer ebeveyn, çocukla soybağının ölüm günü itibarıyla kurulmuş olması veya bunu izleyen 14 hafta içinde kurulması hâlinde bu izne hak kazanır.

3 Yeni doğanın Art. 329f fıkra 2 uyarınca hastanede yatması hâlinde, fıkra 1'de öngörülen izin, hastanede yatış süresi kadar, ancak en çok sekiz hafta uzar.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 5 Urlaub des andern Elternteils / b Im Falle des Todes der Mutter

1 Stirbt die Mutter am Tag der Niederkunft oder während der 14 Wochen danach, so hat der andere Elternteil Anspruch auf einen Urlaub von 14 Wochen; dieser Urlaub muss ab dem Tag nach dem Tod an aufeinanderfolgenden Tagen bezogen werden.

2 Der andere Elternteil hat Anspruch auf den Urlaub, wenn das Kindesverhältnis am Todestag begründet ist oder während der 14 Wochen danach begründet wird.

3 Bei Hospitalisierung des Neugeborenen nach Artikel 329f Absatz 2 verlängert sich der Urlaub nach Absatz 1 um die Dauer der Hospitalisierung, höchstens jedoch um acht Wochen.

Madde 329h

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 6. Yakınların bakımı için izin

İşçi kadın veya erkek, sağlık durumu bozulmuş bir aile üyesinin, yaşam arkadaşının bakımı için gerekli olan süre için ücretli izne hak kazanır; ancak bu izin, her olay için en çok üç gün ve yılda en çok on gün ile sınırlıdır.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 6 Urlaub für die Betreuung von Angehörigen

Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub für die Zeit, die zur Betreuung eines Familienmitglieds, der Lebenspartnerin oder des Lebenspartners mit gesundheitlicher Beeinträchtigung notwendig ist; der Urlaub beträgt jedoch höchstens drei Tage pro Ereignis und höchstens zehn Tage pro Jahr.

Madde 329i

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 7. Hastalık veya kaza nedeniyle sağlık durumu ağır biçimde bozulmuş çocuğun bakımı için izin

1 Çocuğu hastalık veya kaza nedeniyle sağlık durumu ağır biçimde bozulmuş olduğu için EOG'nin[150] 16n–16s maddeleri uyarınca bakım ödeneğine hak kazanan işçi kadın veya erkek, en çok 14 haftalık bakım iznine hak kazanır.

2 Bakım izni, 18 aylık bir çerçeve süre içinde kullanılmalıdır. Çerçeve süre, ilk günlük ödeneğin ödendiği gün ile başlar.

3 Her iki ebeveyn de işçi ise, her ebeveyn en çok yedi haftalık bakım iznine hak kazanır. Ebeveynler iznin farklı biçimde paylaştırılmasını seçebilirler.

4 İzin, bir defada veya günlük olarak kullanılabilir.

5 İşveren, iznin kullanım biçimi ile bunlardaki değişiklikler hakkında gecikmeksizin bilgilendirilmelidir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 7 Urlaub für die Betreuung eines wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes

1 Hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Betreuungsentschädigung nach den Artikeln 16n–16s EOG[150], weil ihr oder sein Kind wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigt ist, so hat sie oder er Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens 14 Wochen.

2 Der Betreuungsurlaub ist innerhalb einer Rahmenfrist von 18 Monaten zu beziehen. Die Rahmenfrist beginnt mit dem Tag, für den das erste Taggeld bezogen wird.

3 Sind beide Eltern Arbeitnehmende, so hat jeder Elternteil Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens sieben Wochen. Sie können eine abweichende Aufteilung des Urlaubs wählen.

4 Der Urlaub kann am Stück oder tageweise bezogen werden.

5 Der Arbeitgeber ist über die Modalitäten des Urlaubsbezugs sowie über Änderungen unverzüglich zu informieren.

Madde 329j

C. İşverenin borçları / VIII. Boş zaman, tatil ve izin / 8. Evlat edinme izni

1 Bir çocuğu evlat edinmek üzere yanına alan işçi kadın veya erkek, EOG'nin[152] 16t maddesindeki koşulları taşıması hâlinde, iki haftalık evlat edinme iznine hak kazanır.

2 Evlat edinme izni, çocuğun yanına alınmasından sonraki ilk yıl içinde kullanılmalıdır.

3 Bu izin, ebeveynlerden biri tarafından kullanılabilir veya ebeveynler arasında paylaştırılabilir. Aynı anda kullanılması mümkün değildir.

4 İzin, haftalık veya günlük olarak kullanılabilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / VIII Freizeit, Ferien und Urlaub / 8 Adoptions-urlaub

1 Nimmt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ein Kind zur Adoption auf, so hat sie oder er bei Erfüllen der Voraussetzungen gemäss Artikel 16t EOG[152] Anspruch auf einen Adoptionsurlaub von zwei Wochen.

2 Der Adoptionsurlaub muss innerhalb des ersten Jahres nach Aufnahme des Kindes bezogen werden.

3 Er kann von einem Elternteil bezogen oder unter den Eltern aufgeteilt werden. Ein gleichzeitiger Bezug ist ausgeschlossen.

4 Er kann wochen- oder tageweise bezogen werden.

Madde 330

C. İşverenin borçları / IX. Diğer borçlar / 1. Kefalet (depozito)

1 İşçi, hizmet ilişkisinden doğan yükümlülüklerinin güvence altına alınması için işverene bir kefalet (depozito) verirse, işveren bu kefaleti kendi malvarlığından ayrı tutmak ve bunun için işçiye güvence göstermek zorundadır.

2 İşveren, yazılı anlaşmayla iade zamanı ertelenmiş olmadıkça, kefaleti en geç hizmet ilişkisinin sona ermesinde iade etmek zorundadır.

3 İşveren, hizmet ilişkisinden doğan alacaklarını ileri sürer ve bunlar çekişmeli olursa, bu konudaki karara kadar kefaleti bu ölçüde alıkoyabilir; ancak işçinin talebi üzerine alıkonulan tutarı mahkemeye tevdi etmek zorundadır.

4 İşverenin iflası halinde işçi, işverenin hizmet ilişkisinden doğan alacakları saklı kalmak kaydıyla, işverenin malvarlığından ayrı tutulan kefaletin iadesini isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / IX Übrige Pflichten / 1 Kaution

1 Übergibt der Arbeitnehmer zur Sicherung seiner Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis dem Arbeitgeber eine Kaution, so hat sie dieser von seinem Vermögen getrennt zu halten und ihm dafür Sicherheit zu leisten.

2 Der Arbeitgeber hat die Kaution spätestens bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückzugeben, sofern nicht durch schriftliche Abrede der Zeitpunkt der Rückgabe hinausgeschoben ist.

3 Macht der Arbeitgeber Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis geltend und sind diese streitig, so kann er die Kaution bis zum Entscheid darüber insoweit zurückbehalten, muss aber auf Verlangen des Arbeitnehmers den zurückbehaltenen Betrag gerichtlich hinterlegen.

4 Im Konkurs des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer die Rückgabe der von dem Vermögen des Arbeitgebers getrennt gehaltenen Kaution verlangen, unter Vorbehalt der Forderungen des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis.

Madde 330a

C. İşverenin borçları / IX. Diğer borçlar / 2. Hizmet belgesi

Karşılığı:TBK m. 426

1 İşçi, her zaman işverenden, hizmet ilişkisinin türü ve süresi ile işçinin performansı ve davranışları hakkında açıklama içeren bir hizmet belgesi isteyebilir.

2 İşçinin özel talebi üzerine, hizmet belgesi hizmet ilişkisinin türü ve süresine ilişkin bilgilerle sınırlı tutulur.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / IX Übrige Pflichten / 2 Zeugnis

1 Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über seine Leistungen und sein Verhalten ausspricht.

2 Auf besonderes Verlangen des Arbeitnehmers hat sich das Zeugnis auf Angaben über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses zu beschränken.

Madde 330b

C. İşverenin borçları / IX. Diğer borçlar / 3. Bilgilendirme yükümlülüğü

1 Hizmet ilişkisi belirsiz süreli olarak veya bir aydan uzun bir süre için kurulmuşsa, işveren, hizmet ilişkisinin başlamasından en geç bir ay sonra işçiyi yazılı olarak şu hususlarda bilgilendirmek zorundadır:a. sözleşme taraflarının adları;b. hizmet ilişkisinin başlangıç tarihi;c. işçinin görevi;d. ücret ve varsa ücret ekleri;e. haftalık çalışma süresi.

2 Birinci fıkra uyarınca bildirim yükümlülüğüne tabi sözleşme unsurları hizmet ilişkisi süresince değiştirilirse, değişiklikler yürürlüğe girmelerinden en geç bir ay sonra işçiye yazılı olarak bildirilir.

Özgün metin (Almanca)

C Pflichten des Arbeitgebers / IX Übrige Pflichten / 3 Informationspflicht

1 Wurde das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit oder für mehr als einen Monat eingegangen, so muss der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses den Arbeitnehmer schriftlich informieren über:a. die Namen der Vertragsparteien;b. das Datum des Beginns des Arbeitsverhältnisses;c. die Funktion des Arbeitnehmers;d. den Lohn und allfällige Lohnzuschläge;e. die wöchentliche Arbeitszeit.

2 Werden Vertragselemente, die nach Absatz 1 mitteilungspflichtig sind, während des Arbeitsverhältnisses geändert, so sind die Änderungen dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat nachdem sie wirksam geworden sind, schriftlich mitzuteilen.

Madde 331

D. Personel sosyal güvenliği / I. İşverenin borçları

1 İşveren personel sosyal güvenliği[155] için ödemeler yaparsa veya işçiler bunlara katkı yaparsa, işveren bu ödemeleri ve katkıları bir vakfa, bir kooperatife veya kamu hukukuna tabi bir kuruma devretmek zorundadır.

2 İşverenin ödemeleri ve varsa işçinin katkıları, işçinin lehine olmak üzere, sigorta denetimine tabi bir işletme veya tanınmış bir hastalık sandığı nezdinde hastalık, kaza, hayat, malullük veya ölüm sigortası için kullanılırsa, işveren, sigorta olayının gerçekleşmesiyle işçinin sigortacıya karşı bağımsız bir alacak hakkına sahip olması koşuluyla, yukarıdaki fıkra uyarınca devri yapmak zorunda değildir.

3 İşçinin bir sosyal güvenlik kurumuna katkı yapması gerekiyorsa, işveren, aynı zamanda tüm işçilerin toplam katkılarına eşit veya daha yüksek katkılar ödemekle yükümlüdür; işveren katkılarını kendi öz kaynaklarından veya önceden bu amaçla oluşturduğu ve ayrı olarak gösterilen sosyal güvenlik kurumu katkı rezervlerinden karşılar. İşveren, işçinin ücretinden kesilen katkı payını kendi katkı payıyla birlikte, katkıların borçlu olduğu takvim veya sigorta yılını izleyen ilk ayın sonuna kadar sosyal güvenlik kurumuna aktarmak zorundadır.[156]

4 İşveren, işçiye, bir sosyal güvenlik kurumuna[157] veya bir sigortacıya karşı sahip olduğu alacak haklarına ilişkin gerekli açıklamaları vermek zorundadır.

5 2. Sütun Merkez Ofisi'nin talebi üzerine işveren, kendisinde bulunan ve unutulmuş alacakların hak sahiplerinin veya bu tür alacakları yöneten kurumların bulunmasına yarayacak bilgileri bu ofise vermekle yükümlüdür.[158]

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / I Pflichten des Arbeitgebers

1 Macht der Arbeitgeber Zuwendungen für die Personalvorsorge[155] oder leisten die Arbeitnehmer Beiträge daran, so hat der Arbeitgeber diese Zuwendungen und Beiträge auf eine Stiftung, eine Genossenschaft oder eine Einrichtung des öffentlichen Rechtes zu übertragen.

2 Werden die Zuwendungen des Arbeitgebers und allfällige Beiträge des Arbeitnehmers zu dessen Gunsten für eine Kranken-, Unfall-, Lebens-, Invaliden- oder Todesfallversicherung bei einer der Versicherungsaufsicht unterstellten Unternehmung oder bei einer anerkannten Krankenkasse verwendet, so hat der Arbeitgeber die Übertragung gemäss vorstehendem Absatz nicht vorzunehmen, wenn dem Arbeitnehmer mit dem Eintritt des Versicherungsfalles ein selbständiges Forderungsrecht gegen den Versicherungsträger zusteht.

3 Hat der Arbeitnehmer Beiträge an eine Vorsorgeeinrichtung zu leisten, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, zur gleichen Zeit mindestens gleich hohe Beiträge wie die gesamten Beiträge aller Arbeitnehmer zu entrichten; er erbringt seine Beiträge aus eigenen Mitteln oder aus Beitragsreserven der Vorsorgeeinrichtung, die von ihm vorgängig hierfür geäufnet worden und gesondert ausgewiesen sind. Der Arbeitgeber muss den vom Lohn des Arbeitnehmers abgezogenen Beitragsanteil zusammen mit seinem Beitragsanteil spätestens am Ende des ersten Monats nach dem Kalender- oder Versicherungsjahr, für das die Beiträge geschuldet sind, an die Vorsorgeeinrichtung überweisen.[156]

4 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer über die ihm gegen eine Vorsorgeeinrichtung[157] oder einen Versicherungsträger zustehenden Forderungsrechte den erforderlichen Aufschluss zu erteilen.

5 Auf Verlangen der Zentralstelle 2. Säule ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihr die Angaben zu liefern, die ihm vorliegen und die geeignet sind, die Berechtigten vergessener Guthaben oder die Einrichtungen, welche solche Guthaben führen, zu finden.[158]

Madde 331a

D. Personel sosyal güvenliği / II. Sosyal güvenlik korumasının başlangıcı ve sonu

1 Sosyal güvenlik koruması, hizmet ilişkisinin başladığı gün başlar ve işçinin sosyal güvenlik kurumundan ayrıldığı gün sona erer.

2 Bununla birlikte işçi, yeni bir sosyal güvenlik ilişkisine girinceye kadar, ancak en fazla bir ay süreyle, ölüm ve malullüğe karşı sosyal güvenlik korumasından yararlanır.

3 Sosyal güvenlik ilişkisinin sona ermesinden sonra sağlanan koruma için sosyal güvenlik kurumu işçiden risk katkıları isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / II Beginn und Ende des Vorsorgeschutzes

1 Der Vorsorgeschutz beginnt mit dem Tag, an dem das Arbeitsverhältnis anfängt, und endet an dem Tag, an welchem der Arbeitnehmer die Vorsorgeeinrichtung verlässt.

2 Der Arbeitnehmer geniesst jedoch einen Vorsorgeschutz gegen Tod und Invalidität, bis er in ein neues Vorsorgeverhältnis eingetreten ist, längstens aber während eines Monats.

3 Für den nach Beendigung des Vorsorgeverhältnisses gewährten Vorsorgeschutz kann die Vorsorgeeinrichtung vom Arbeitnehmer Risikobeiträge verlangen.

Madde 331b

D. Personel sosyal güvenliği / III. Devir ve rehin

Gelecekteki sosyal güvenlik edimlerine ilişkin alacak, muacceliyetten önce geçerli olarak ne devredilebilir ne de rehnedilebilir.

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / III Abtretung und Verpfändung

Die Forderung auf künftige Vorsorgeleistungen kann vor der Fälligkeit gültig weder abgetreten noch verpfändet werden.

Madde 331c

D. Personel sosyal güvenliği / IV. Sağlık şerhleri

Sosyal güvenlik kurumları, ölüm ve malullük risklerine ilişkin olarak sağlık nedenleriyle bir şerh koyabilir. Bu şerh en fazla beş yıl süreli olabilir.

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / IV Gesundheitliche Vorbehalte

Vorsorgeeinrichtungen dürfen für die Risiken Tod und Invalidität einen Vorbehalt aus gesundheitlichen Gründen machen. Dieser darf höchstens fünf Jahre betragen.

Madde 331d

D. Personel sosyal güvenliği / V. Konut mülkiyetinin teşviki / 1. Rehin

1 İşçi, yaşlılık edimlerine ilişkin hakkın doğumundan üç yıl öncesine kadar, sosyal güvenlik edimlerine ilişkin hakkını veya serbest transfer edimi tutarına kadar bir miktarı, kendi ihtiyacı için konut edinme amacıyla rehnedebilir.

2 Rehin, işçinin bu şekilde kısmen finanse edilen bir konutu bizzat kullanması koşuluyla, bir konut yapı kooperatifinin pay senetlerinin veya benzeri katılım paylarının edinilmesi için de caizdir.

3 Rehnin geçerliliği, sosyal güvenlik kurumuna yazılı bildirimde bulunulmasına bağlıdır.

4 50 yaşını doldurmuş olan işçiler, en fazla 50 yaşındayken sahip olacakları serbest transfer edimini veya rehin anındaki serbest transfer ediminin yarısını rehin olarak kullanabilirler.

5 İşçi evliyse, rehin ancak eşinin yazılı rızasıyla caizdir. İşçi bu rızayı alamıyorsa veya kendisinden esirgenirse, hukuk mahkemesine başvurabilir.[163] Aynı düzenleme kayıtlı ortaklıklar için de geçerlidir.[164]

6 Rehin, sosyal güvenlik olayından veya nakden ödemeden önce paraya çevrilirse, 25 Haziran 1982 tarihli Meslekî Yaşlılık, Ölüm ve Malullük Sosyal Güvenliği Hakkında Federal Kanun'un[165] 30d, 30e, 30g ve 83a maddeleri uygulanır.[166]

7 Federal Konsey aşağıdaki hususları belirler:a. caiz rehin amaçlarını ve "kendi ihtiyacı için konut mülkiyeti" kavramını;b. bir konut yapı kooperatifinin pay senetlerinin veya benzeri katılım paylarının rehnedilmesinde yerine getirilmesi gereken koşulları.

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / V Wohneigentumsförderung / 1 Verpfändung

1 Der Arbeitnehmer kann bis drei Jahre vor Entstehung des Anspruchs auf Altersleistungen seinen Anspruch auf Vorsorgeleistungen oder einen Betrag bis zur Höhe seiner Freizügigkeitsleistung für Wohneigentum zum eigenen Bedarf verpfänden.

2 Die Verpfändung ist auch zulässig für den Erwerb von Anteilscheinen einer Wohnbaugenossenschaft oder ähnlicher Beteiligungen, wenn der Arbeitnehmer eine dadurch mitfinanzierte Wohnung selbst benutzt.

3 Die Verpfändung bedarf zu ihrer Gültigkeit der schriftlichen Anzeige an die Vorsorgeeinrichtung.

4 Arbeitnehmer, die das 50. Altersjahr überschritten haben, dürfen höchstens die Freizügigkeitsleistung, auf die sie im 50. Altersjahr Anspruch gehabt hätten, oder die Hälfte der Freizügigkeitsleistung im Zeitpunkt der Verpfändung als Pfand einsetzen.

5 Ist der Arbeitnehmer verheiratet, so ist die Verpfändung nur zulässig, wenn sein Ehegatte schriftlich zustimmt. Kann der Arbeitnehmer die Zustimmung nicht einholen oder wird sie ihm verweigert, so kann er das Zivilgericht anrufen.[163] Die gleiche Regelung gilt bei eingetragenen Partnerschaften.[164]

6 Wird das Pfand vor dem Vorsorgefall oder vor der Barauszahlung verwertet, so finden die Artikel 30d, 30e, 30g und 83a des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982[165] über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge Anwendung.[166]

7 Der Bundesrat bestimmt:a. die zulässigen Verpfändungszwecke und den Begriff «Wohneigentum zum eigenen Bedarf»;b. welche Voraussetzungen bei der Verpfändung von Anteilscheinen einer Wohnbaugenossenschaft oder ähnlicher Beteiligungen zu erfüllen sind.

Madde 331e

D. Hizmet ilişkisinde sosyal güvenlik / V. Konut mülkiyetinin özendirilmesi / 2. Erken çekim

1 İşçi, yaşlılık yardımlarına ilişkin hakkın doğmasından üç yıl önceye kadar, kendi konut ihtiyacı için kullanmak üzere kendi sosyal güvenlik kurumundan bir miktar tutarı talep edebilir.

2 İşçiler 50 yaşına kadar, aktarma değerinin tutarına kadar bir miktar çekebilirler. 50 yaşını aşmış olan sigortalılar, en fazla 50 yaşındayken hak sahibi olacakları aktarma değerini veya çekim anındaki aktarma değerinin yarısını talep edebilirler.

3 İşçi bu tutarı, kendisi tarafından bizzat kullanılan bir konutun bu yolla kısmen finanse edilmesi koşuluyla, bir konut yapı kooperatifinin pay senetlerinin veya benzeri katılımların edinilmesi için de kullanabilir.

4 Çekimle birlikte, sosyal güvenlik yardımlarına ilişkin hak, ilgili sosyal güvenlik tüzükleri ve sosyal güvenlik kurumunun teknik esaslarına göre aynı anda azaltılır. Ölüm veya malullük halinde yardımların azaltılması nedeniyle sosyal güvenlik korumasında bir eksilme meydana gelmesini önlemek amacıyla, sosyal güvenlik kurumu bir ek sigorta sunar veya böyle bir sigortanın sağlanmasına aracılık eder.

5 İşçi evli ise, çekim ve bunu izleyen her taşınmaz rehni kurulması işlemi, ancak eşinin yazılı rızasıyla caizdir. İşçi bu rızayı alamıyorsa veya rıza kendisinden esirgeniyorsa, hukuk mahkemesine başvurabilir. Kayıtlı ortaklıklarda da aynı kural geçerlidir.[168]

6 Bir sosyal güvenlik olayı gerçekleşmeden önce eşler boşanırsa, erken çekim aktarma değeri sayılır ve Medeni Kanun'un 123. maddesi[169], Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 280 ve 281. maddeleri[170] ile 17 Aralık 1993 tarihli Aktarma Kanunu'nun[171] 22–22b maddelerine göre paylaştırılır. Kayıtlı bir ortaklığın mahkeme kararıyla feshedilmesi halinde de aynı kural geçerlidir.[172]

7 Erken çekim veya rehin verme yoluyla sosyal güvenlik kurumunun likiditesi tehlikeye düşerse, kurum ilgili taleplerin sonuçlandırılmasını erteleyebilir. Kurum, bu erken çekimlerin ya da rehin vermelerin ertelenmesine ilişkin bir öncelik sırasını tüzüğünde belirler. Federal Konsey ayrıntıları düzenler.

8 Bunun dışında, 25 Haziran 1982 tarihli Yaşlılık, Ölüm ve Malullük Sigortası Hakkında Federal Kanun'un[173] 30d, 30e, 30g ve 83a maddeleri uygulanır.[174]

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / V Wohneigentumsförderung / 2 Vorbezug

1 Der Arbeitnehmer kann bis drei Jahre vor Entstehung des Anspruchs auf Altersleistungen von seiner Vorsorgeeinrichtung einen Betrag für Wohneigentum zum eigenen Bedarf geltend machen.

2 Arbeitnehmer dürfen bis zum 50. Altersjahr einen Betrag bis zur Höhe der Freizügigkeitsleistung beziehen. Versicherte, die das 50. Altersjahr überschritten haben, dürfen höchstens die Freizügigkeitsleistung, auf die sie im 50. Altersjahr Anspruch gehabt hätten, oder die Hälfte der Freizügigkeitsleistung im Zeitpunkt des Bezuges in Anspruch nehmen.

3 Der Arbeitnehmer kann diesen Betrag auch für den Erwerb von Anteilscheinen einer Wohnbaugenossenschaft oder ähnlicher Beteiligungen verwenden, wenn er eine dadurch mitfinanzierte Wohnung selbst benutzt.

4 Mit dem Bezug wird gleichzeitig der Anspruch auf Vorsorgeleistungen entsprechend den jeweiligen Vorsorgereglementen und den technischen Grundlagen der Vorsorgeeinrichtung gekürzt. Um eine Einbusse des Vorsorgeschutzes durch eine Leistungskürzung bei Tod oder Invalidität zu vermeiden, bietet die Vorsorgeeinrichtung eine Zusatzversicherung an oder vermittelt eine solche.

5 Ist der Arbeitnehmer verheiratet, so sind der Bezug und jede nachfolgende Begründung eines Grundpfandrechts nur zulässig, wenn sein Ehegatte schriftlich zustimmt. Kann der Arbeitnehmer die Zustimmung nicht einholen oder wird sie ihm verweigert, so kann er das Zivilgericht anrufen. Die gleiche Regelung gilt bei eingetragenen Partnerschaften.[168]

6 Werden Ehegatten vor Eintritt eines Vorsorgefalles geschieden, so gilt der Vorbezug als Freizügigkeitsleistung und wird nach Artikel 123 des Zivilgesetzbuches[169], den Artikeln 280 und 281 ZPO[170] und den Artikeln 22–22b des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dezember 1993[171] geteilt. Die gleiche Regelung gilt bei gerichtlicher Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft.[172]

7 Wird durch den Vorbezug oder die Verpfändung die Liquidität der Vorsorgeeinrichtung in Frage gestellt, so kann diese die Erledigung der entsprechenden Gesuche aufschieben. Sie legt in ihrem Reglement eine Prioritätenordnung für das Aufschieben dieser Vorbezüge beziehungsweise Verpfändungen fest. Der Bundesrat regelt die Einzelheiten.

8 Im Übrigen gelten die Artikel 30d, 30e, 30g und 83a des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982[173] über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge.[174]

Madde 331f

D. Hizmet ilişkisinde sosyal güvenlik / V. Konut mülkiyetinin özendirilmesi / 3. Sosyal güvenlik kurumunun teminat açığı bulunması halinde kısıtlamalar

1 Sosyal güvenlik kurumu, tüzüğünde, teminat açığının sürdüğü dönemde rehin verme, erken çekim ve geri ödemenin süre ve tutar bakımından kısıtlanabileceğini veya tamamen reddedilebileceğini öngörebilir.

2 Federal Konsey, 1. fıkrada öngörülen kısıtlamaların hangi koşullarda caiz olduğunu belirler ve bunların kapsamını saptar.

Özgün metin (Almanca)

D Personalvorsorge / V Wohneigentumsförderung / 3 Einschränkungen während einer Unterdeckung der Vorsorgeeinrichtung

1 Die Vorsorgeeinrichtung kann in ihrem Reglement vorsehen, dass während der Dauer einer Unterdeckung die Verpfändung, der Vorbezug und die Rückzahlung zeitlich und betragsmässig eingeschränkt oder ganz verweigert werden können.

2 Der Bundesrat legt die Voraussetzungen fest, unter denen die Einschränkungen nach Absatz 1 zulässig sind, und bestimmt deren Umfang.

Madde 332

E. Buluşlar ve tasarımlar üzerindeki haklar

Karşılığı:TBK m. 427

1 İşçinin hizmet faaliyetini yürütürken ve sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirirken yaptığı veya ortaya çıkarılmasına katkıda bulunduğu buluşlar ve tasarımlar, korunabilir olup olmadıklarına bakılmaksızın işverene aittir.

2 İşveren, yazılı bir anlaşmayla, işçinin hizmet faaliyetini yürütürken ancak sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirme kapsamında olmaksızın yaptığı buluşlar ve tasarımları edinmeyi kendisi için şart koşabilir.

3 2. fıkraya göre bir buluş veya tasarım yapan işçi, bunu işverene yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür; işveren, altı ay içinde, buluşu veya tasarımı edinmek isteyip istemediğini yahut bunları işçiye serbest bırakıp bırakmadığını yazılı olarak bildirmek zorundadır.

4 Buluş veya tasarım işçiye serbest bırakılmazsa, işveren ona özel ve uygun bir bedel ödemek zorundadır; bu bedelin belirlenmesinde, özellikle buluşun veya tasarımın ekonomik değeri, işverenin katkısı, yardımcılarının ve işletme tesislerinin kullanılması ile işçinin harcamaları ve işletmedeki konumu gibi tüm koşullar dikkate alınır.

Özgün metin (Almanca)

E Rechte an Erfindungen und Designs

1 Erfindungen und Designs, die der Arbeitnehmer bei Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit und in Erfüllung seiner vertraglichen Pflichten macht oder an deren Hervorbringung er mitwirkt, gehören unabhängig von ihrer Schutzfähigkeit dem Arbeitgeber.

2 Durch schriftliche Abrede kann sich der Arbeitgeber den Erwerb von Erfindungen und Designs ausbedingen, die vom Arbeitnehmer bei Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit, aber nicht in Erfüllung seiner vertraglichen Pflichten gemacht werden.

3 Der Arbeitnehmer, der eine Erfindung oder ein Design gemäss Absatz 2 macht, hat davon dem Arbeitgeber schriftlich Kenntnis zu geben; dieser hat ihm innert sechs Monaten schriftlich mitzuteilen, ob er die Erfindung beziehungsweise das Design erwerben will oder sie dem Arbeitnehmer freigibt.

4 Wird die Erfindung oder das Design dem Arbeitnehmer nicht freigegeben, so hat ihm der Arbeitgeber eine besondere angemessene Vergütung auszurichten; bei deren Festsetzung sind alle Umstände zu berücksichtigen, wie namentlich der wirtschaftliche Wert der Erfindung beziehungsweise des Designs, die Mitwirkung des Arbeitgebers, die Inanspruchnahme seiner Hilfspersonen und Betriebseinrichtungen, sowie die Aufwendungen des Arbeitnehmers und seine Stellung im Betrieb.

Madde 333

F. Hizmet ilişkisinin devri / 1. Sonuçları

Karşılığı:TBK m. 428TTK m. 178

1 İşveren, işletmeyi veya işletmenin bir bölümünü bir üçüncü kişiye devrederse, hizmet ilişkisi tüm hak ve borçlarıyla birlikte, işçinin devre itiraz etmemesi koşuluyla, işletme halefiyetinin gerçekleştiği tarihte devralana geçer.[179]

1mük Devredilen hizmet ilişkisine bir toplu iş sözleşmesi uygulanıyorsa, devralan bu sözleşmeye, önceden sona ermediği veya feshedilmediği sürece, bir yıl boyunca uymak zorundadır.[180]

2 Devre itiraz edilmesi halinde, hizmet ilişkisi yasal fesih süresinin sonunda sona erer; bu tarihe kadar işletmeyi devralan ve işçi sözleşmeyi ifa etmekle yükümlüdürler.

3 Önceki işveren ile işletmeyi devralan, devirden önce muaccel hale gelmiş olan ve devirden sonra, hizmet ilişkisinin olağan şekilde sona erdirilebileceği veya işçinin devre itirazı üzerine sona erdiği tarihe kadar muaccel hale gelecek olan işçi alacaklarından müteselsilen sorumludurlar.

4 Bunun dışında, aksi kararlaştırılmadıkça veya durumdan aksi anlaşılmadıkça, işveren hizmet ilişkisinden doğan hakları bir üçüncü kişiye devretme yetkisine sahip değildir.

Özgün metin (Almanca)

F Übergang des Arbeitsverhältnisses / 1 Wirkungen

1 Überträgt der Arbeitgeber den Betrieb oder einen Betriebsteil auf einen Dritten, so geht das Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten mit dem Tage der Betriebsnachfolge auf den Erwerber über, sofern der Arbeitnehmer den Übergang nicht ablehnt.[179]

1bis Ist auf das übertragene Arbeitsverhältnis ein Gesamtarbeitsvertrag anwendbar, so muss der Erwerber diesen während eines Jahres einhalten, sofern er nicht vorher abläuft oder infolge Kündigung endet.[180]

2 Bei Ablehnung des Überganges wird das Arbeitsverhältnis auf den Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfrist aufgelöst; der Erwerber des Betriebes und der Arbeitnehmer sind bis dahin zur Erfüllung des Vertrages verpflichtet.

3 Der bisherige Arbeitgeber und der Erwerber des Betriebes haften solidarisch für die Forderungen des Arbeitnehmers, die vor dem Übergang fällig geworden sind und die nachher bis zum Zeitpunkt fällig werden, auf den das Arbeitsverhältnis ordentlicherweise beendigt werden könnte oder bei Ablehnung des Überganges durch den Arbeitnehmer beendigt wird.

4 Im übrigen ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, die Rechte aus dem Arbeitsverhältnis auf einen Dritten zu übertragen, sofern nichts anderes verabredet ist oder sich aus den Umständen ergibt.

Madde 333a

F. Hizmet ilişkisinin devri / 2. İşçi temsilciliğinin görüşünün alınması

1 Bir işveren işletmeyi veya işletmenin bir bölümünü bir üçüncü kişiye devrederse, devrin gerçekleştirilmesinden önce, zamanında, işçi temsilciliğini veya böyle bir temsilcilik yoksa işçileri şu hususlarda bilgilendirmek zorundadır:a. devrin nedeni;b. devrin işçiler bakımından hukuki, ekonomik ve sosyal sonuçları.

2 Devir nedeniyle işçileri ilgilendiren önlemler alınması öngörülüyorsa, bu önlemlere ilişkin karardan önce, zamanında, işçi temsilciliğinin veya böyle bir temsilcilik yoksa işçilerin görüşü alınır.

Özgün metin (Almanca)

F Übergang des Arbeitsverhältnisses / 2 Konsultation der Arbeitnehmervertretung

1 Überträgt ein Arbeitgeber den Betrieb oder einen Betriebsteil auf einen Dritten, so hat er die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, die Arbeitnehmer rechtzeitig vor dem Vollzug des Übergangs zu informieren über:a. den Grund des Übergangs;b. die rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Folgen des Übergangs für die Arbeitnehmer.

2 Sind infolge des Übergangs Massnahmen beabsichtigt, welche die Arbeitnehmer betreffen, so ist die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, sind die Arbeitnehmer rechtzeitig vor dem Entscheid über diese Massnahmen zu konsultieren.

Madde 333b

F. Hizmet ilişkisinin devri / 3. Ödeme aczi halinde işletme devri

İşletme veya işletmenin bir bölümü, bir konkordato mühleti sırasında, bir iflas çerçevesinde veya malvarlığının terki suretiyle yapılan bir konkordato kapsamında devredilirse, bu husus devralanla bu şekilde kararlaştırılmış olması ve işçinin devre itiraz etmemesi koşuluyla, hizmet ilişkisi tüm hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer. Bunun dışında, 333. madde -3. fıkrası hariç olmak üzere- ve 333a. madde kıyasen uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

F Übergang des Arbeitsverhältnisses / 3 Betriebsübergang bei Insolvenz

Wird der Betrieb oder der Betriebsteil während einer Nachlassstundung, im Rahmen eines Konkurses oder eines Nachlassvertrages mit Vermögensabtretung übertragen, so geht das Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten auf den Erwerber über, wenn dies mit dem Erwerber so vereinbart wurde und der Arbeitnehmer den Übergang nicht ablehnt. Im Übrigen gelten die Artikel 333, ausgenommen dessen Absatz 3, und 333a sinngemäss.

Madde 334

G. Hizmet ilişkisinin sona ermesi / I. Süreli hizmet ilişkisi

Karşılığı:TBK m. 430

1 Süreli bir hizmet ilişkisi feshe gerek olmaksızın sona erer.

2 Süreli bir hizmet ilişkisi, kararlaştırılan sürenin dolmasından sonra zımnen sürdürülürse, süresiz hizmet ilişkisi sayılır.

3 On yılın geçmesinden sonra, sözleşme taraflarından her biri, uzun bir süre için akdedilmiş olan süreli hizmet ilişkisini, her zaman, altı aylık fesih süresiyle bir ayın sonuna feshedebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / I Befristetes Arbeitsverhältnis

1 Ein befristetes Arbeitsverhältnis endigt ohne Kündigung.

2 Wird ein befristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der vereinbarten Dauer stillschweigend fortgesetzt, so gilt es als unbefristetes Arbeitsverhältnis.

3 Nach Ablauf von zehn Jahren kann jede Vertragspartei ein auf längere Dauer abgeschlossenes befristetes Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sechs Monaten auf das Ende eines Monats kündigen.

Madde 335

G. Hizmet ilişkisinin sona ermesi / II. Süresiz hizmet ilişkisi / 1. Genel olarak fesih

Karşılığı:TBK m. 431

1 Süresiz bir hizmet ilişkisi, sözleşme taraflarından her biri tarafından feshedilebilir.

2 Diğer taraf talep ederse, feshi bildiren taraf feshi yazılı olarak gerekçelendirmek zorundadır.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II Unbefristetes Arbeitsverhältnis / 1 Kündigung im Allgemeinen

1 Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kann von jeder Vertragspartei gekündigt werden.

2 Der Kündigende muss die Kündigung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.

Madde 335a

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / II. Süresi belirli olmayan hizmet sözleşmesi / 2. Fesih bildirim süreleri / a. Genel olarak

1 İşveren ve işçi için farklı fesih bildirim süreleri kararlaştırılamaz; birbiriyle çelişen anlaşma hâlinde her ikisi için de uzun olan süre uygulanır.

2 Ancak işveren, hizmet sözleşmesini ekonomik nedenlerle feshetmişse veya böyle bir niyetini açıklamışsa, anlaşma, tip hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile işçi için daha kısa fesih bildirim süreleri kararlaştırılabilir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II Unbefristetes Arbeitsverhältnis / 2 Kündigungsfristen / a im Allgemeinen

1 Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dürfen keine verschiedenen Kündigungsfristen festgesetzt werden; bei widersprechender Abrede gilt für beide die längere Frist.

2 Hat der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt oder eine entsprechende Absicht kundgetan, so dürfen jedoch durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag für den Arbeitnehmer kürzere Kündigungsfristen vereinbart werden.

Madde 335b

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / II. Süresi belirli olmayan hizmet sözleşmesi / 2. Fesih bildirim süreleri / b. Deneme süresi içinde

Karşılığı:TBK m. 433

1 Hizmet sözleşmesi, deneme süresi içinde her zaman yedi günlük bir fesih bildirim süresiyle feshedilebilir; bir hizmet sözleşmesinin ilk ayı deneme süresi sayılır.

2 Yazılı anlaşma, tip hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile bundan farklı düzenlemeler yapılabilir; ancak deneme süresi en çok üç aya kadar uzatılabilir.

3 Hastalık, kaza veya gönüllü olarak üstlenilmemiş bir kanuni yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle deneme süresinin fiilen kısalması hâlinde, deneme süresi buna karşılık gelen ölçüde uzar.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II Unbefristetes Arbeitsverhältnis / 2 Kündigungsfristen / b während der Probezeit

1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden; als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.

2 Durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag können abweichende Vereinbarungen getroffen werden; die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.

3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.

Madde 335c

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / II. Süresi belirli olmayan hizmet sözleşmesi / 2. Fesih bildirim süreleri / c. Deneme süresinin sona ermesinden sonra

Karşılığı:TBK m. 432

1 Hizmet sözleşmesi, hizmet ilişkisinin birinci yılında bir aylık, ikinci yılından dokuzuncu yılına kadar (dokuzuncu yıl dahil) iki aylık ve bundan sonra üç aylık fesih bildirim süresiyle, her defasında bir ayın sonu itibarıyla feshedilebilir.

2 Bu süreler, yazılı anlaşma, tip hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile değiştirilebilir; ancak bir aydan aşağıya ancak toplu iş sözleşmesiyle ve yalnızca birinci hizmet yılı için indirilebilir.

3 İşveren hizmet sözleşmesini feshederse ve işçi kadın veya erkek, hizmet ilişkisinin sona ermesinden önce 329g maddesi uyarınca diğer ebeveyne ait izin hakkına sahipse, fesih bildirim süresi henüz kullanılmamış izin günleri kadar uzar.[188]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II Unbefristetes Arbeitsverhältnis / 2 Kündigungsfristen / c nach Ablauf der Probezeit

1 Das Arbeitsverhältnis kann im ersten Dienstjahr mit einer Kündigungsfrist von einem Monat, im zweiten bis und mit dem neunten Dienstjahr mit einer Frist von zwei Monaten und nachher mit einer Frist von drei Monaten je auf das Ende eines Monats gekündigt werden.

2 Diese Fristen dürfen durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag abgeändert werden; unter einen Monat dürfen sie jedoch nur durch Gesamtarbeitsvertrag und nur für das erste Dienstjahr herabgesetzt werden.

3 Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer vor Ende des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den Urlaub des andern Elternteils nach Artikel 329g, so wird die Kündigungsfrist um die noch nicht bezogenen Urlaubstage verlängert.[188]

Madde 335d

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 1. Tanım

İşverenin, işçinin kişiliğiyle hiçbir ilgisi bulunmayan nedenlerle bir işletmede 30 gün içinde yaptığı ve aşağıdaki sayıda işçiyi etkileyen fesihler toplu işten çıkarma sayılır:1. genellikle 20'den fazla ve 100'den az işçi çalıştıran işletmelerde en az 10 işçi;2. genellikle en az 100 ve 300'den az işçi çalıştıran işletmelerde işçilerin en az yüzde 10'u;3. genellikle en az 300 işçi çalıştıran işletmelerde en az 30 işçi.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 1 Begriff

Als Massenentlassung gelten Kündigungen, die der Arbeitgeber innert 30 Tagen in einem Betrieb aus Gründen ausspricht, die in keinem Zusammenhang mit der Person des Arbeitnehmers stehen, und von denen betroffen werden:1. mindestens 10 Arbeitnehmer in Betrieben, die in der Regel mehr als 20 und weniger als 100 Arbeitnehmer beschäftigen;2. mindestens 10 Prozent der Arbeitnehmer in Betrieben, die in der Regel mindestens 100 und weniger als 300 Arbeitnehmer beschäftigen;3. mindestens 30 Arbeitnehmer in Betrieben, die in der Regel mindestens 300 Arbeitnehmer beschäftigen.

Madde 335e

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 2. Uygulama alanı

1 Toplu işten çıkarmaya ilişkin hükümler, kararlaştırılan sürenin dolmasından önce sona eren süreli hizmet sözleşmeleri için de uygulanır.

2 Bu hükümler, mahkeme kararları sonucunda işletmenin faaliyetinin durdurulması hâllerinde ve iflasta veya malvarlığının terki suretiyle yapılan konkordatoda gerçekleşen toplu işten çıkarmalarda uygulanmaz.[191]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 2 Geltungsbereich

1 Die Bestimmungen über die Massenentlassung gelten auch für befristete Arbeitsverhältnisse, wenn diese vor Ablauf der vereinbarten Dauer enden.

2 Sie gelten nicht für Betriebseinstellungen infolge gerichtlicher Entscheide sowie bei Massenentlassung im Konkurs oder bei einem Nachlassvertrag mit Vermögensabtretung.[191]

Madde 335f

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 3. İşçi temsilciliğinin görüşünün alınması

1 İşveren, toplu işten çıkarma yapmayı düşünüyorsa, işçi temsilciliğine veya böyle bir temsilcilik yoksa işçilere danışmak zorundadır.

2 İşveren, en azından fesihlerin nasıl önlenebileceği veya sayılarının nasıl sınırlandırılabileceği ile sonuçlarının nasıl hafifletilebileceği konusunda önerilerde bulunma imkânını onlara tanır.

3 İşveren, işçi temsilciliğine veya böyle bir temsilcilik yoksa işçilere gerekli tüm bilgileri vermek ve her hâlde aşağıdakileri yazılı olarak bildirmek zorundadır:a. toplu işten çıkarmanın nedenleri;b. hizmet sözleşmesi feshedilecek işçi sayısı;c. genellikle çalıştırılan işçi sayısı;d. fesihlerin yapılacağı zaman dilimi.

4 İşveren, 3. fıkrada öngörülen bildirimin bir örneğini kantonal iş dairesine sunar.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 3 Konsultation der Arbeitnehmervertretung

1 Beabsichtigt der Arbeitgeber, eine Massenentlassung vorzunehmen, so hat er die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, die Arbeitnehmer zu konsultieren.

2 Er gibt ihnen zumindest die Möglichkeit, Vorschläge zu unterbreiten, wie die Kündigungen vermieden oder deren Zahl beschränkt sowie ihre Folgen gemildert werden können.

3 Er muss der Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, den Arbeitnehmern alle zweckdienlichen Auskünfte erteilen und ihnen auf jeden Fall schriftlich mitteilen:a. die Gründe der Massenentlassung;b. die Zahl der Arbeitnehmer, denen gekündigt werden soll;c. die Zahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer;d. den Zeitraum, in dem die Kündigungen ausgesprochen werden sollen.

4 Er stellt dem kantonalen Arbeitsamt eine Kopie der Mitteilung nach Absatz 3 zu.

Madde 335g

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 4. Usul

1 İşveren, planlanan her toplu işten çıkarmayı kantonal iş dairesine yazılı olarak bildirmek ve bu bildirimin bir örneğini işçi temsilciliğine veya böyle bir temsilcilik yoksa işçilere vermek zorundadır.

2 Bildirim, işçi temsilciliğine danışılmasının (Art. 335f) sonuçlarını ve planlanan toplu işten çıkarmaya ilişkin gerekli tüm bilgileri içermelidir.

3 Kantonal iş dairesi, planlanan toplu işten çıkarmanın ortaya çıkardığı sorunlara çözüm arar. İşçi temsilciliği veya böyle bir temsilcilik yoksa işçiler, görüşlerini bu daireye iletebilirler.

4 Hizmet sözleşmesi bir toplu işten çıkarma çerçevesinde feshedilmişse, sözleşme, planlanan toplu işten çıkarmanın kantonal iş dairesine bildirilmesinden 30 gün sonra sona erer; meğerki fesih, sözleşmesel veya kanuni hükümler uyarınca daha sonraki bir tarihte hüküm ifade etsin.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 4 Verfahren

1 Der Arbeitgeber hat dem kantonalen Arbeitsamt jede beabsichtigte Massenentlassung schriftlich anzuzeigen und der Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, den Arbeitnehmern eine Kopie dieser Anzeige zuzustellen.

2 Die Anzeige muss die Ergebnisse der Konsultation der Arbeitnehmervertretung (Art. 335f) und alle zweckdienlichen Angaben über die beabsichtigte Massenentlassung enthalten.

3 Das kantonale Arbeitsamt sucht nach Lösungen für die Probleme, welche die beabsichtigte Massenentlassung aufwirft. Die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, die Arbeitnehmer können ihm ihre Bemerkungen einreichen.

4 Ist das Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Massenentlassung gekündigt worden, so endet es 30 Tage nach der Anzeige der beabsichtigten Massenentlassung an das kantonale Arbeitsamt, ausser wenn die Kündigung nach den vertraglichen oder gesetzlichen Bestimmungen auf einen späteren Termin wirksam wird.

Madde 335h

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 5. Sosyal plan / a. Tanım ve ilkeler

1 Sosyal plan, işveren ile işçilerin, fesihlerin önlenmesi, sayılarının sınırlandırılması ve sonuçlarının hafifletilmesi amacıyla alınacak önlemleri belirledikleri bir anlaşmadır.

2 Sosyal plan, işletmenin varlığının devamını tehlikeye düşüremez.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 5 Sozialplan / a Begriff und Grundsätze

1 Der Sozialplan ist eine Vereinbarung, in welcher der Arbeitgeber und die Arbeitnehmer die Massnahmen festlegen, mit denen Kündigungen vermieden, deren Zahl beschränkt sowie deren Folgen gemildert werden.

2 Er darf den Fortbestand des Betriebs nicht gefährden.

Madde 335i

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 5. Sosyal plan / b. Görüşme yükümlülüğü

1 İşveren, aşağıdaki durumlarda bir sosyal plan hazırlanmasını sağlamak amacıyla işçilerle görüşmeler yürütmek zorundadır:a. genellikle en az 250 işçi çalıştırıyorsa; veb. 30 gün içinde, kişilikleriyle hiçbir ilgisi bulunmayan nedenlerle en az 30 işçinin sözleşmesini feshetmeyi düşünüyorsa.

2 Aynı işletme kararına dayanan, zaman içinde dağılmış fesihler birlikte hesaplanır.

3 İşveren:a. toplu iş sözleşmesine taraf olması hâlinde, bu toplu iş sözleşmesine katılan işçi birlikleriyle;b. işçi temsilciliğiyle; veyac. işçi temsilciliği bulunmuyorsa, doğrudan işçilerle görüşme yapar.

4 İşçi birlikleri, işçi temsilciliği veya işçiler, görüşmelere uzman kişileri dahil edebilirler. Bu kişiler, işletme dışından kişilere karşı sır saklamakla yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 5 Sozialplan / b.Verhandlungspflicht

1 Der Arbeitgeber muss mit den Arbeitnehmern Verhandlungen mit dem Ziel führen, einen Sozialplan aufzustellen, wenn er:a. üblicherweise mindestens 250 Arbeitnehmer beschäftigt; undb. beabsichtigt, innert 30 Tagen mindestens 30 Arbeitnehmern aus Gründen zu kündigen, die in keinem Zusammenhang mit ihrer Person stehen.

2 Zeitlich verteilte Kündigungen, die auf dem gleichen betrieblichen Entscheid beruhen, werden zusammengezählt.

3 Der Arbeitgeber verhandelt:a. mit den am Gesamtarbeitsvertrag beteiligten Arbeitnehmerverbänden, wenn er Partei dieses Gesamtarbeitsvertrags ist;b. mit der Arbeitnehmervertretung; oderc. direkt mit den Arbeitnehmern, wenn es keine Arbeitnehmervertretung gibt.

4 Die Arbeitnehmerverbände, die Arbeitnehmervertretung oder die Arbeitnehmer können zu den Verhandlungen Sachverständige heranziehen. Diese sind gegenüber betriebsfremden Personen zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Madde 335j

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 5. Sosyal plan / c. Hakem mahkemesi tarafından hazırlanması

1 Taraflar bir sosyal plan üzerinde anlaşamazlarsa, bir hakem mahkemesi oluşturulmalıdır.

2 Hakem mahkemesi, bağlayıcı bir hakem kararıyla bir sosyal plan hazırlar.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 5 Sozialplan / c Aufstellung durch ein Schiedsgericht

1 Können sich die Parteien nicht auf einen Sozialplan einigen, so muss ein Schiedsgericht bestellt werden.

2 Das Schiedsgericht stellt einen Sozialplan durch verbindlichen Schiedsspruch auf.

Madde 335k

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IIbis. Toplu işten çıkarma / 5. Sosyal plan / d. İflas veya konkordato yargılaması sırasında

Sosyal plana ilişkin hükümler (m. 335h–335j), bir konkordato sözleşmesiyle sonuçlanan iflas veya konkordato yargılaması sırasında gerçekleşen toplu işten çıkarmalarda uygulanmaz.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis Massenentlassung / 5 Sozialplan / d Während eines Konkurs- oder eines Nachlassverfahrens

Die Bestimmungen über den Sozialplan (Art. 335h–335j) gelten nicht bei Massenentlassungen, die während eines Konkurs- oder Nachlassverfahrens erfolgen, das mit einem Nachlassvertrag abgeschlossen wird.

Madde 336

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / III. Fesihten korunma / 1. Fesih hakkının kötüye kullanılması / a. İlke

1 Bir hizmet sözleşmesinin feshi, aşağıdaki hâllerde bir taraf bunu gerçekleştirmişse kötüye kullanılmış sayılır:a. diğer tarafa kişiliği gereği ait olan bir özelliği nedeniyle, meğerki bu özellik hizmet ilişkisiyle bağlantılı olsun veya işletme içindeki işbirliğini esaslı biçimde zedelesin;b. diğer taraf anayasal bir hakkını kullandığı için, meğerki bu hak kullanımı hizmet ilişkisinden doğan bir yükümlülüğü ihlal etsin veya işletme içindeki işbirliğini esaslı biçimde zedelesin;c. sırf diğer tarafın hizmet ilişkisinden doğan alacaklarının doğmasını önlemek amacıyla;d. diğer taraf, dürüstlük kuralına uygun biçimde hizmet ilişkisinden doğan alacaklarını ileri sürdüğü için;e.[199] diğer taraf, İsviçre'de zorunlu askerlik veya koruma hizmetini ya da İsviçre sivil hizmetini yerine getirdiği veya gönüllü olarak üstlenmediği yasal bir yükümlülüğü ifa ettiği için.

2 İşveren tarafından yapılan fesih, ayrıca aşağıdaki hâllerde de kötüye kullanılmış sayılır:a. işçinin bir işçi birliğine üye olması veya olmaması ya da sendikal bir faaliyeti hukuka uygun biçimde yürütmesi nedeniyle;b. işçi, işletme içi veya işletmeye bağlı bir kurulda seçilmiş işçi temsilcisi olduğu sürede yapılmışsa ve işveren feshi için haklı bir neden bulunduğunu ispat edemiyorsa;c.[200] toplu işten çıkarma çerçevesinde, işçi temsilciliği veya böyle bir temsilcilik bulunmuyorsa işçiler dinlenmeksizin gerçekleştirilmişse (m. 335f).

3 İkinci fıkranın (b) bendine göre korunan bir işçi temsilcisinin görevi, hizmet ilişkisinin devri (m. 333) nedeniyle sona ererse, bu koruma, hizmet ilişkisi devredilmemiş olsaydı görevin süreceği süre boyunca devam eder.[201]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / III Kündigungsschutz / 1 Missbräuchliche Kündigung / a Grundsatz

1 Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist missbräuchlich, wenn eine Partei sie ausspricht:a. wegen einer Eigenschaft, die der anderen Partei kraft ihrer Persönlichkeit zusteht, es sei denn, diese Eigenschaft stehe in einem Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis oder beeinträchtige wesentlich die Zusammenarbeit im Betrieb;b. weil die andere Partei ein verfassungsmässiges Recht ausübt, es sei denn, die Rechtsausübung verletze eine Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis oder beeinträchtige wesentlich die Zusammenarbeit im Betrieb;c. ausschliesslich um die Entstehung von Ansprüchen der anderen Partei aus dem Arbeitsverhältnis zu vereiteln;d. weil die andere Partei nach Treu und Glauben Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend macht;e.[199] weil die andere Partei schweizerischen obligatorischen Militär- oder Schutzdienst oder schweizerischen Zivildienst leistet oder eine nicht freiwillig übernommene gesetzliche Pflicht erfüllt.

2 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist im Weiteren missbräuchlich, wenn sie ausgesprochen wird:a. weil der Arbeitnehmer einem Arbeitnehmerverband angehört oder nicht angehört oder weil er eine gewerkschaftliche Tätigkeit rechtmässig ausübt;b. während der Arbeitnehmer gewählter Arbeitnehmervertreter in einer betrieblichen oder in einer dem Unternehmen angeschlossenen Einrichtung ist, und der Arbeitgeber nicht beweisen kann, dass er einen begründeten Anlass zur Kündigung hatte;c.[200] im Rahmen einer Massenentlassung, ohne dass die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, die Arbeitnehmer, konsultiert worden sind (Art. 335f).

3 Der Schutz eines Arbeitnehmervertreters nach Absatz 2 Buchstabe b, dessen Mandat infolge Übergangs des Arbeitsverhältnisses endet (Art. 333), besteht so lange weiter, als das Mandat gedauert hätte, falls das Arbeitsverhältnis nicht übertragen worden wäre.[201]

Madde 336a

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / III. Fesihten korunma / 1. Fesih hakkının kötüye kullanılması / b. Yaptırımlar

Karşılığı:TBK m. 434

1 Hizmet sözleşmesini kötüye kullanarak fesheden taraf, diğer tarafa bir tazminat ödemekle yükümlüdür.

2 Tazminat, hâkim tarafından tüm koşullar değerlendirilerek belirlenir; ancak işçinin altı aylık ücretine karşılık gelen tutarı aşamaz. Başka bir hukuki sebepten doğan tazminat talepleri saklıdır.

3 Fesih, madde 336, ikinci fıkra, (c) bendi uyarınca kötüye kullanılmışsa, tazminat işçinin iki aylık ücretinden fazla olamaz.[203]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / III Kündigungsschutz / 1 Missbräuchliche Kündigung / b Sanktionen

1 Die Partei, die das Arbeitsverhältnis missbräuchlich kündigt, hat der anderen Partei eine Entschädigung auszurichten.

2 Die Entschädigung wird vom Richter unter Würdigung aller Umstände festgesetzt, darf aber den Betrag nicht übersteigen, der dem Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate entspricht. Schadenersatzansprüche aus einem anderen Rechtstitel sind vorbehalten.

3 Ist die Kündigung nach Artikel 336 Absatz 2 Buchstabe c missbräuchlich, so darf die Entschädigung nicht mehr als den Lohn des Arbeitnehmers für zwei Monate betragen.[203]

Madde 336b

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / III. Fesihten korunma / 1. Fesih hakkının kötüye kullanılması / c. Usul

1 Madde 336 ve 336a'ya dayanarak tazminat talep etmek isteyen kişi, fesih bildirimine karşı, en geç fesih süresinin bitimine kadar, feshi yapan tarafa yazılı olarak itiraz etmelidir.

2 İtiraz geçerli biçimde yapılmışsa ve taraflar hizmet ilişkisinin sürdürülmesi konusunda anlaşamazlarsa, sözleşmesi feshedilen taraf tazminat talebini ileri sürebilir. Hizmet ilişkisinin sona ermesinden itibaren 180 gün içinde dava açılmazsa, bu hak düşer.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / III Kündigungsschutz / 1 Missbräuchliche Kündigung / c Verfahren

1 Wer gestützt auf Artikel 336 und 336a eine Entschädigung geltend machen will, muss gegen die Kündigung längstens bis zum Ende der Kündigungsfrist beim Kündigenden schriftlich Einsprache erheben.

2 Ist die Einsprache gültig erfolgt und einigen sich die Parteien nicht über die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, so kann die Partei, der gekündigt worden ist, ihren Anspruch auf Entschädigung geltend machen. Wird nicht innert 180 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Klage anhängig gemacht, ist der Anspruch verwirkt.

Madde 336c

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / III. Fesihten korunma / 2. Uygunsuz zamanda fesih / a. İşveren tarafından

1 Deneme süresinin bitiminden sonra işveren, hizmet ilişkisini aşağıdaki hâllerde feshedemez:a.[206] diğer taraf İsviçre'de zorunlu askerlik veya koruma hizmetini ya da İsviçre sivil hizmetini yerine getirdiği sürece ve bu hizmetin on birden[207] fazla gün sürmesi durumunda, bundan önceki ve sonraki dört hafta boyunca;b. işçi, kendi kusuru olmaksızın hastalık veya kaza nedeniyle işini tamamen veya kısmen yerine getiremediği sürece; ilk hizmet yılında 30 gün, ikinci ile beşinci hizmet yılları arasında (dahil) 90 gün ve altıncı hizmet yılından itibaren 180 gün boyunca;c. bir kadın işçinin gebeliği süresince ve doğumdan sonraki 16 hafta boyunca;cbis.[208] madde 329f, ikinci fıkra uyarınca uzatılmış annelik izninin bitiminden önce;cter.[209] madde 329f, üçüncü fıkra uyarınca iznin başlamasıyla kullanılan son izin günü arasında, ancak (c) bendindeki yasak sürenin bitiminden itibaren en çok üç ay boyunca;cquater.[210] madde 329i uyarınca bakım izni hakkı devam ettiği sürece, ancak çerçeve sürenin işlemeye başladığı günden itibaren en çok altı ay boyunca;cquinquies.[211] madde 329gbis uyarınca izin süresince;d. işçi, işverenin onayıyla, yetkili federal makam tarafından emredilen, yurt dışında bir yardım eylemi için bir hizmete katıldığı sürece.

2 Birinci fıkrada belirlenen yasak sürelerden biri içinde bildirilen fesih geçersizdir; buna karşılık fesih, böyle bir sürenin başlamasından önce yapılmış ancak fesih süresi o tarihe kadar henüz dolmamışsa, bu sürenin işleyişi durur ve yasak sürenin bitiminden sonra devam eder.

3 Hizmet ilişkisinin sona ermesi için bir ayın veya bir çalışma haftasının sonu gibi belirli bir bitiş tarihi öngörülmüşse ve bu tarih uzamış fesih süresinin bitimiyle çakışmıyorsa, süre bir sonraki bitiş tarihine kadar uzar.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / III Kündigungsschutz / 2 Kündigung zur Unzeit / a durch den Arbeitgeber

1 Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen:a.[206] während die andere Partei schweizerischen obligatorischen Militär- oder Schutzdienst oder schweizerischen Zivildienst leistet, sowie, sofern die Dienstleistung mehr als elf[207] Tage dauert, während vier Wochen vorher und nachher;b. während der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden durch Krankheit oder durch Unfall ganz oder teilweise an der Arbeitsleistung verhindert ist, und zwar im ersten Dienstjahr während 30 Tagen, ab zweitem bis und mit fünftem Dienstjahr während 90 Tagen und ab sechstem Dienstjahr während 180 Tagen;c. während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft einer Arbeitnehmerin;cbis.[208] vor dem Ende des verlängerten Mutterschaftsurlaubs nach Artikel 329f Absatz 2;cter.[209] zwischen dem Beginn des Urlaubs nach Artikel 329f Absatz 3 und dem letzten bezogenen Urlaubstag, längstens aber während drei Monaten ab dem Ende der Sperrfrist nach Buchstabe c;cquater.[210] solange der Anspruch auf Betreuungsurlaub nach Artikel 329i besteht, längstens aber während sechs Monaten ab dem Tag, an dem die Rahmenfrist zu laufen beginnt;cquinquies.[211] während des Urlaubs nach Artikel 329gbis;d. während der Arbeitnehmer mit Zustimmung des Arbeitgebers an einer von der zuständigen Bundesbehörde angeordneten Dienstleistung für eine Hilfsaktion im Ausland teilnimmt.

2 Die Kündigung, die während einer der in Absatz 1 festgesetzten Sperrfristen erklärt wird, ist nichtig; ist dagegen die Kündigung vor Beginn einer solchen Frist erfolgt, aber die Kündigungsfrist bis dahin noch nicht abgelaufen, so wird deren Ablauf unterbrochen und erst nach Beendigung der Sperrfrist fortgesetzt.

3 Gilt für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Endtermin, wie das Ende eines Monats oder einer Arbeitswoche, und fällt dieser nicht mit dem Ende der fortgesetzten Kündigungsfrist zusammen, so verlängert sich diese bis zum nächstfolgenden Endtermin.

Madde 336d

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / III. Fesihten korunma / 2. Uygunsuz zamanda fesih / b. İşçi tarafından

1 Deneme süresinin bitiminden sonra işçi, madde 336c, birinci fıkra, (a) bendinde belirtilen koşullar altında, görevlerini yerine getirebileceği bir amirinin veya işverenin bizzat kendisinin bu engel nedeniyle görevini yapamadığı ve işçinin bu engel süresince onun görevini üstlenmesi gerektiği durumlarda, hizmet ilişkisini feshedemez.

2 Madde 336c, ikinci ve üçüncü fıkraları kıyasen uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / III Kündigungsschutz / 2 Kündigung zur Unzeit / b durch den Arbeitnehmer

1 Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht kündigen, wenn ein Vorgesetzter, dessen Funktionen er auszuüben vermag, oder der Arbeitgeber selbst unter den in Artikel 336c Absatz 1 Buchstabe a angeführten Voraussetzungen an der Ausübung der Tätigkeit verhindert ist und der Arbeitnehmer dessen Tätigkeit während der Verhinderung zu übernehmen hat.

2 Artikel 336c Absätze 2 und 3 sind entsprechend anwendbar.

Madde 337

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IV. Derhal feshi / 1. Koşullar / a. Haklı sebeplerle

Karşılığı:TBK m. 435

1 İşveren de işçi de haklı sebepler bulunması hâlinde hizmet sözleşmesini her zaman derhal feshedebilir; diğer taraf isterse, derhal fesih gerekçesi yazılı olarak bildirilmelidir.[213]

2 Özellikle, fesheden tarafından dürüstlük kuralları gereğince hizmet ilişkisinin sürdürülmesinin artık beklenemeyeceği her durum, haklı sebep sayılır.

3 Bu tür durumların varlığına hâkim, takdir yetkisine göre karar verir; ancak işçinin kusuru olmaksızın iş görme edimini yerine getirememesini hiçbir surette haklı sebep olarak kabul edemez.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IV Fristlose Auflösung / 1 Voraussetzungen / a aus wichtigen Gründen

1 Aus wichtigen Gründen kann der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer jederzeit das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen; er muss die fristlose Vertragsauflösung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.[213]

2 Als wichtiger Grund gilt namentlich jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden darf.

3 Über das Vorhandensein solcher Umstände entscheidet der Richter nach seinem Ermessen, darf aber in keinem Fall die unverschuldete Verhinderung des Arbeitnehmers an der Arbeitsleistung als wichtigen Grund anerkennen.

Madde 337a

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IV. Derhal feshi / 1. Koşullar / b. Ücretin tehlikeye düşmesi nedeniyle

Karşılığı:TBK m. 436

İşverenin ödeme güçsüzlüğüne düşmesi hâlinde, hizmet ilişkisinden doğan alacakları için makul bir süre içinde kendisine güvence sağlanmazsa, işçi hizmet sözleşmesini derhal feshedebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IV Fristlose Auflösung / 1 Voraussetzungen / b wegen Lohngefährdung

Wird der Arbeitgeber zahlungsunfähig, so kann der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen, sofern ihm für seine Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis nicht innert angemessener Frist Sicherheit geleistet wird.

Madde 337b

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IV. Derhal feshi / 2. Sonuçları / a. Haklı fesihte

Karşılığı:TBK m. 437

1 Hizmet sözleşmesinin derhal feshedilmesine yol açan haklı sebep, taraflardan birinin sözleşmeye aykırı davranışından kaynaklanıyorsa, bu taraf, hizmet ilişkisinden doğan tüm alacaklar göz önünde tutularak, tam tazminat ödemekle yükümlüdür.

2 Diğer hâllerde hâkim, derhal feshin malvarlığı hukukuna ilişkin sonuçlarını, tüm durumları değerlendirerek takdir yetkisine göre belirler.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IV Fristlose Auflösung / 2 Folgen / a bei gerechtfertigter Auflösung

1 Liegt der wichtige Grund zur fristlosen Auflösung des Arbeitsverhältnisses im vertragswidrigen Verhalten einer Vertragspartei, so hat diese vollen Schadenersatz zu leisten, unter Berücksichtigung aller aus dem Arbeitsverhältnis entstehenden Forderungen.

2 In den andern Fällen bestimmt der Richter die vermögensrechtlichen Folgen der fristlosen Auflösung unter Würdigung aller Umstände nach seinem Ermessen.

Madde 337c

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IV. Derhal feshi / 2. Sonuçları / b. Haksız işten çıkarmada

Karşılığı:TBK m. 438

1 İşveren, işçiyi haklı bir sebep olmaksızın derhal işten çıkarırsa, işçi, hizmet sözleşmesinin fesih süresine uyularak veya belirli sözleşme süresinin dolmasıyla sona ermiş olması hâlinde kazanacağı miktarın tazminini isteyebilir.

2 İşçi, hizmet ilişkisinin sona ermesi sonucunda tasarruf ettiği miktarı ve başka bir işte kazandığı veya kazanmaktan kasten kaçındığı miktarı bu alacaktan mahsup ettirmek zorundadır.

3 Hâkim, işvereni, tüm durumları değerlendirerek serbestçe takdir edeceği bir tazminatı işçiye ödemekle yükümlü kılabilir; ancak bu tazminat, işçinin altı aylık ücretini aşamaz.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IV Fristlose Auflösung / 2 Folgen / b bei ungerechtfertigter Entlassung

1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

2 Der Arbeitnehmer muss sich daran anrechnen lassen, was er infolge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erspart hat und was er durch anderweitige Arbeit verdient oder zu verdienen absichtlich unterlassen hat.

3 Der Richter kann den Arbeitgeber verpflichten, dem Arbeitnehmer eine Entschädigung zu bezahlen, die er nach freiem Ermessen unter Würdigung aller Umstände festlegt; diese Entschädigung darf jedoch den Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate nicht übersteigen.

Madde 337d

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / IV. Derhal feshi / 2. Sonuçları / c. İşe haksız olarak başlamama veya işi haksız olarak terk etmede

Karşılığı:TBK m. 439

1 İşçi, haklı bir sebep olmaksızın işe başlamaz veya işi derhal terk ederse, işveren, bir aylık ücretin dörtte birine denk gelen bir tazminat talep etme hakkına sahiptir; ayrıca ek zararının tazminini de isteyebilir.

2 İşverene hiç zarar doğmamışsa veya doğan zarar yukarıdaki fıkrada öngörülen tazminattan daha az ise, hâkim tazminatı takdir yetkisine göre indirebilir.

3 Tazminat alacağı takasla sona ermiyorsa, işe başlamama veya işi terk etme tarihinden itibaren 30 gün içinde dava veya takip yoluyla ileri sürülmelidir; aksi hâlde bu alacak düşer.[215]

4 …[216]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IV Fristlose Auflösung / 2 Folgen / c bei ungerechtfertigtem Nichtantritt oder Verlassen der Arbeitsstelle

1 Tritt der Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund die Arbeitsstelle nicht an oder verlässt er sie fristlos, so hat der Arbeitgeber Anspruch auf eine Entschädigung, die einem Viertel des Lohnes für einen Monat entspricht; ausserdem hat er Anspruch auf Ersatz weiteren Schadens.

2 Ist dem Arbeitgeber kein Schaden oder ein geringerer Schaden erwachsen, als der Entschädigung gemäss dem vorstehenden Absatz entspricht, so kann sie der Richter nach seinem Ermessen herabsetzen.

3 Erlischt der Anspruch auf Entschädigung nicht durch Verrechnung, so ist er durch Klage oder Betreibung innert 30 Tagen seit dem Nichtantritt oder Verlassen der Arbeitsstelle geltend zu machen; andernfalls ist der Anspruch verwirkt.[215]

4 …[216]

Madde 338

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / V. İşçinin veya işverenin ölümü / 1. İşçinin ölümü

Karşılığı:TBK m. 440

1 İşçinin ölümüyle hizmet ilişkisi sona erer.

2 Bununla birlikte işveren, işçinin geride eş, kayıtlı partner veya ergin olmayan çocuklar ya da bunların bulunmaması hâlinde, işçinin destek yükümlülüğünü yerine getirdiği başka kişileri bırakması durumunda, ölüm gününden itibaren hesaplanmak üzere bir aylık ve işçinin beş yıldan fazla hizmeti varsa iki aylık ücreti ödemekle yükümlüdür.[217]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / V Tod des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers / 1 Tod des Arbeitnehmers

1 Mit dem Tod des Arbeitnehmers erlischt das Arbeitsverhältnis.

2 Der Arbeitgeber hat jedoch den Lohn für einen weiteren Monat und nach fünfjähriger Dienstdauer für zwei weitere Monate, gerechnet vom Todestag an, zu entrichten, sofern der Arbeitnehmer den Ehegatten, die eingetragene Partnerin, den eingetragenen Partner oder minderjährige Kinder oder bei Fehlen dieser Erben andere Personen hinterlässt, denen gegenüber er eine Unterstützungspflicht erfüllt hat.[217]

Madde 338a

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / V. İşçinin veya işverenin ölümü / 2. İşverenin ölümü

Karşılığı:TBK m. 441

1 İşverenin ölümüyle hizmet ilişkisi mirasçılara geçer; işletmenin devri hâlinde hizmet ilişkisinin geçişine ilişkin hükümler kıyasen uygulanır.

2 Hizmet ilişkisi, esas itibarıyla işverenin kişiliği dikkate alınarak kurulmuşsa, işverenin ölümüyle sona erer; ancak işçi, hizmet ilişkisinin süresinden önce sona ermesi nedeniyle uğradığı zarar için uygun bir tazminat isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / V Tod des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers / 2 Tod des Arbeitgebers

1 Mit dem Tod des Arbeitgebers geht das Arbeitsverhältnis auf die Erben über; die Vorschriften betreffend den Übergang des Arbeitsverhältnisses bei Betriebsnachfolge sind sinngemäss anwendbar.

2 Ist das Arbeitsverhältnis wesentlich mit Rücksicht auf die Person des Arbeitgebers eingegangen worden, so erlischt es mit dessen Tod; jedoch kann der Arbeitnehmer angemessenen Ersatz für den Schaden verlangen, der ihm infolge der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses erwächst.

Madde 339

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VI. Hizmet ilişkisinin sona ermesinin sonuçları / 1. Alacakların muaccel olması

Karşılığı:TBK m. 442

1 Hizmet ilişkisinin sona ermesiyle, hizmet ilişkisinden doğan bütün alacaklar muaccel olur.

2 Hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra kısmen veya tamamen ifa edilecek işlerden doğan komisyon alacaklarının muaccel olması, yazılı anlaşmayla ertelenebilir; ancak bu süre, kural olarak altı ayı, kademeli ifa edilen işlerde bir yılı, sigorta sözleşmelerinde ve ifası yarım yıldan fazla süre gerektiren işlerde ise iki yılı aşamaz.

3 İşletme sonucundan pay alma alacağı, 323 üncü maddenin üçüncü fıkrası uyarınca muaccel olur.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VI Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 1 Fälligkeit der Forderungen

1 Mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden alle Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis fällig.

2 Für Provisionsforderungen auf Geschäften, die ganz oder teilweise nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfüllt werden, kann durch schriftliche Abrede die Fälligkeit hinausgeschoben werden, jedoch in der Regel nicht mehr als sechs Monate, bei Geschäften mit gestaffelter Erfüllung nicht mehr als ein Jahr und bei Versicherungsverträgen sowie Geschäften, deren Durchführung mehr als ein halbes Jahr erfordert, nicht mehr als zwei Jahre.

3 Die Forderung auf einen Anteil am Geschäftsergebnis wird fällig nach Massgabe von Artikel 323 Absatz 3.

Madde 339a

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VI. Hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları / 2. Geri verme borçları

Karşılığı:TBK m. 443

1 Hizmet sözleşmesinin sona erdiği tarihte, her sözleşme tarafı, sözleşmenin süresi boyunca diğer taraftan veya onun hesabına üçüncü kişilerden almış olduğu her şeyi bu tarafa geri vermekle yükümlüdür.

2 İşçi, özellikle taşıtları ve biletleri geri vermek, ayrıca aldığı ücret veya masraf avanslarını, alacaklarını aştıkları ölçüde geri ödemekle yükümlüdür.

3 Sözleşme taraflarının hapis hakları saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VI Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 2 Rückgabepflichten

1 Auf den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat jede Vertragspartei der andern alles herauszugeben, was sie für dessen Dauer von ihr oder von Dritten für deren Rechnung erhalten hat.

2 Der Arbeitnehmer hat insbesondere Fahrzeuge und Fahrausweise zurückzugeben sowie Lohn- oder Auslagenvorschüsse soweit zurückzuerstatten, als sie seine Forderungen übersteigen.

3 Vorbehalten bleiben die Retentionsrechte der Vertragsparteien.

Madde 339b

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VI. Hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları / 3. Kıdem tazminatı / a. Koşullar

1 En az elli yaşındaki bir işçinin hizmet sözleşmesi yirmi veya daha fazla hizmet yılından sonra sona ererse, işveren ona bir kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür.

2 İşçi hizmet ilişkisi devam ederken ölürse, tazminat sağ kalan eşine, kayıtlı partnerine veya küçük çocuklarına, bunların bulunmaması halinde ise işçinin destek yükümlülüğünü yerine getirmiş olduğu diğer kişilere ödenir.[218]

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VI Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3 Abgangsentschädigung / a Voraussetzungen

1 Endigt das Arbeitsverhältnis eines mindestens 50 Jahre alten Arbeitnehmers nach 20 oder mehr Dienstjahren, so hat ihm der Arbeitgeber eine Abgangsentschädigung auszurichten.

2 Stirbt der Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses, so ist die Entschädigung dem überlebenden Ehegatten, der eingetragenen Partnerin, dem eingetragenen Partner oder den minderjährigen Kindern oder bei Fehlen dieser Erben anderen Personen auszurichten, denen gegenüber er eine Unterstützungspflicht erfüllt hat.[218]

Madde 339c

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VI. Hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları / 3. Kıdem tazminatı / b. Miktar ve muacceliyet

1 Tazminatın miktarı yazılı anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile belirlenebilir; ancak bu miktar işçinin iki aylık ücretine karşılık gelen tutardan az olamaz.

2 Tazminatın miktarı belirlenmemişse, hâkim tarafından tüm durumlar değerlendirilerek takdir yetkisine göre saptanır; ancak bu miktar işçinin sekiz aylık ücretine karşılık gelen tutarı aşamaz.

3 Hizmet ilişkisi işçi tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedilmişse veya işveren tarafından haklı bir sebeple derhal feshedilmişse ya da tazminatın ödenmesi işvereni sıkıntılı bir duruma sokacaksa, tazminat indirilebilir veya tamamen kaldırılabilir.

4 Tazminat, hizmet ilişkisinin sona ermesiyle muaccel olur; ancak yazılı anlaşma, tip iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha sonraki bir muacceliyet tarihi belirlenebilir veya hâkim tarafından böyle bir tarih öngörülebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VI Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3 Abgangsentschädigung / b Höhe und Fälligkeit

1 Die Höhe der Entschädigung kann durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt werden, darf aber den Betrag nicht unterschreiten, der dem Lohn des Arbeitnehmers für zwei Monate entspricht.

2 Ist die Höhe der Entschädigung nicht bestimmt, so ist sie vom Richter unter Würdigung aller Umstände nach seinem Ermessen festzusetzen, darf aber den Betrag nicht übersteigen, der dem Lohn des Arbeitnehmers für acht Monate entspricht.

3 Die Entschädigung kann herabgesetzt werden oder wegfallen, wenn das Arbeitsverhältnis vom Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund gekündigt oder vom Arbeitgeber aus wichtigem Grund fristlos aufgelöst wird, oder wenn dieser durch die Leistung der Entschädigung in eine Notlage versetzt würde.

4 Die Entschädigung ist mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig, jedoch kann eine spätere Fälligkeit durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt oder vom Richter angeordnet werden.

Madde 339d

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VI. Hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları / 3. Kıdem tazminatı / c. Yerine geçen edimler

1 İşçi bir personel yardım kurumundan edimler alırsa, bu edimler işveren tarafından finanse edilmiş veya işverenin katkıları esas alınarak personel yardım kurumu tarafından sağlanmış olduğu ölçüde, kıdem tazminatından indirilebilir.[219]

2 İşveren, işçiye ileride sağlanacak sosyal güvenlik edimlerini bağlayıcı biçimde taahhüt ettiği veya bir üçüncü kişiye taahhüt ettirdiği ölçüde de tazminat ödemekle yükümlü değildir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VI Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3 Abgangsentschädigung / c Ersatzleistungen

1 Erhält der Arbeitnehmer Leistungen von einer Personalfürsorgeeinrichtung, so können sie von der Abgangsentschädigung abgezogen werden, soweit diese Leistungen vom Arbeitgeber oder aufgrund seiner Zuwendungen von der Personalfürsorgeeinrichtung finanziert worden sind.[219]

2 Der Arbeitgeber hat auch insoweit keine Entschädigung zu leisten, als er dem Arbeitnehmer künftige Vorsorgeleistungen verbindlich zusichert oder durch einen Dritten zusichern lässt.

Madde 340

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VII. Rekabet yasağı / 1. Koşullar

Karşılığı:TBK m. 444

1 Fiil ehliyetine sahip işçi, işverene karşı yazılı olarak, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra her türlü rekabet edici faaliyetten kaçınmayı, özellikle işverenin işiyle rekabet eden bir işletmeyi kendi hesabına işletmemeyi, böyle bir işletmede çalışmamayı veya ona katılmamayı taahhüt edebilir.

2 Rekabet yasağı, ancak hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi veya imalat ya da iş sırları hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması ve bu bilgilerin kullanılmasının işverene önemli ölçüde zarar verebilecek olması halinde bağlayıcıdır.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VII Konkurrenzverbot / 1 Voraussetzungen

1 Der handlungsfähige Arbeitnehmer kann sich gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich verpflichten, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sich jeder konkurrenzierenden Tätigkeit zu enthalten, insbesondere weder auf eigene Rechnung ein Geschäft zu betreiben, das mit dem des Arbeitgebers in Wettbewerb steht, noch in einem solchen Geschäft tätig zu sein oder sich daran zu beteiligen.

2 Das Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse gewährt und die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich schädigen könnte.

Madde 340a

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VII. Rekabet yasağı / 2. Sınırlamalar

Karşılığı:TBK m. 445

1 Yasak, işçinin ekonomik geleceğinin hakkaniyete aykırı biçimde güçleştirilmesi önlenecek şekilde, yer, zaman ve konu bakımından uygun ölçüde sınırlandırılmalıdır; özel durumlar dışında üç yılı aşamaz.

2 Hâkim, aşırı bir rekabet yasağını, tüm durumları değerlendirerek takdir yetkisine göre sınırlayabilir; bu değerlendirmede işverenin varsa karşı edimini uygun biçimde dikkate alır.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VII Konkurrenzverbot / 2 Beschränkungen

1 Das Verbot ist nach Ort, Zeit und Gegenstand angemessen zu begrenzen, so dass eine unbillige Erschwerung des wirtschaftlichen Fortkommens des Arbeitnehmers ausgeschlossen ist; es darf nur unter besonderen Umständen drei Jahre überschreiten.

2 Der Richter kann ein übermässiges Konkurrenzverbot unter Würdigung aller Umstände nach seinem Ermessen einschränken; er hat dabei eine allfällige Gegenleistung des Arbeitgebers angemessen zu berücksichtigen.

Madde 340b

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VII. Rekabet yasağı / 3. İhlalin sonuçları

Karşılığı:TBK m. 446

1 İşçi rekabet yasağını ihlal ederse, işverene doğan zararı gidermekle yükümlüdür.

2 Yasağın ihlali halinde bir ceza koşulu borçlanılmış ve başka türlü kararlaştırılmamışsa, işçi bu edimi yerine getirerek yasaktan kurtulabilir; ancak bu durumda da doğan ek zarardan sorumlu olmaya devam eder.

3 Özel olarak yazılı şekilde kararlaştırılmışsa, işverenin ihlal edilen veya tehdit altındaki menfaatleri ile işçinin davranışı bunu haklı kıldığı ölçüde, işveren ceza koşulu ve ek zararın giderilmesi yanında sözleşmeye aykırı durumun ortadan kaldırılmasını da isteyebilir.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VII Konkurrenzverbot / 3 Folgen der Übertretung

1 Übertritt der Arbeitnehmer das Konkurrenzverbot, so hat er den dem Arbeitgeber erwachsenden Schaden zu ersetzen.

2 Ist bei Übertretung des Verbotes eine Konventionalstrafe geschuldet und nichts anderes verabredet, so kann sich der Arbeitnehmer durch deren Leistung vom Verbot befreien; er bleibt jedoch für weiteren Schaden ersatzpflichtig.

3 Ist es besonders schriftlich verabredet, so kann der Arbeitgeber neben der Konventionalstrafe und dem Ersatz weiteren Schadens die Beseitigung des vertragswidrigen Zustandes verlangen, sofern die verletzten oder bedrohten Interessen des Arbeitgebers und das Verhalten des Arbeitnehmers dies rechtfertigen.

Madde 340c

G. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi / VII. Rekabet yasağı / 4. Sona ermesi

Karşılığı:TBK m. 447

1 İşverenin rekabet yasağını sürdürmekte kanıtlanabilir önemli bir menfaati kalmamışsa, rekabet yasağı ortadan kalkar.

2 İşveren, işçinin buna haklı bir neden vermesi söz konusu olmaksızın hizmet sözleşmesini feshederse veya işçi, işverenin sorumlu tutulabileceği haklı bir nedenle sözleşmeyi feshederse, yasak da ortadan kalkar.

Özgün metin (Almanca)

G Beendigung des Arbeitsverhältnisses / VII Konkurrenzverbot / 4 Wegfall

1 Das Konkurrenzverbot fällt dahin, wenn der Arbeitgeber nachweisbar kein erhebliches Interesse mehr hat, es aufrecht zu erhalten.

2 Das Verbot fällt ferner dahin, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, ohne dass ihm der Arbeitnehmer dazu begründeten Anlass gegeben hat, oder wenn es dieser aus einem begründeten, vom Arbeitgeber zu verantwortenden Anlass auflöst.

Madde 341

H. Vazgeçilemezlik ve zamanaşımı

1 İş sözleşmesinin devamı süresince ve sona ermesinden sonraki bir ay içinde işçi, kanunun emredici hükümlerinden veya bir toplu iş sözleşmesinin emredici hükümlerinden doğan alacaklarından vazgeçemez.

2 Zamanaşımına ilişkin genel hükümler, iş sözleşmesinden doğan alacaklara da uygulanır.

Özgün metin (Almanca)

H Unverzichtbarkeit und Verjährung

1 Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses und eines Monats nach dessen Beendigung kann der Arbeitnehmer auf Forderungen, die sich aus unabdingbaren Vorschriften des Gesetzes oder aus unabdingbaren Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages ergeben, nicht verzichten.

2 Die allgemeinen Vorschriften über die Verjährung sind auf Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis anwendbar.

Madde 342

I. Saklı tutulan haller ve kamu hukukunun medeni hukuk bakımından etkileri

1 Aşağıdakiler saklıdır:a.[220] Federal, kantonal ve komünal makamların kamu hukukuna tabi hizmet ilişkisine dair hükümleri, 331. maddenin 5. fıkrası ile 331a–331e maddelerine ilişkin olanlar hariç;b. federal ve kantonal makamların iş ve mesleki eğitime dair kamu hukuku hükümleri.

2 Federal veya kantonal makamların iş ve mesleki eğitime dair hükümleri ile işverene veya işçiye kamu hukukuna tabi bir yükümlülük yüklenmişse, bu yükümlülük bireysel iş sözleşmesinin içeriğini oluşturabilecek nitelikteyse, diğer sözleşme tarafına ifayı isteme hususunda medeni hukuka dayanan bir hak tanınır.

Özgün metin (Almanca)

I Vorbehalt und zivilrechtliche Wirkungen des öffentlichen Rechts

1 Vorbehalten bleiben:a.[220] Vorschriften des Bundes, der Kantone und Gemeinden über das öffentlich-rechtliche Dienstverhältnis, soweit sie nicht die Artikel 331 Absatz 5 und 331a–331e betreffen;b. öffentlich-rechtliche Vorschriften des Bundes und der Kantone über die Arbeit und die Berufsbildung.

2 Wird durch Vorschriften des Bundes oder der Kantone über die Arbeit und die Berufsbildung dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer eine öffentlich-rechtliche Verpflichtung auferlegt, so steht der andern Vertragspartei ein zivilrechtlicher Anspruch auf Erfüllung zu, wenn die Verpflichtung Inhalt des Einzelarbeitsvertrages sein könnte.

İkinci Bölüm: Özel tek tek hizmet sözleşmeleriZweiter Abschnitt: Besondere Einzelarbeitsverträge

A. Çıraklık SözleşmesiA. Der Lehrvertrag

Madde 344

I. Kavram ve kuruluş / 1. Kavram

Çıraklık sözleşmesiyle işveren, çırağı belirli bir meslek faaliyeti için mesleğe uygun biçimde yetiştirmeyi; çırak ise bu amaçla işverenin hizmetinde çalışmayı üstlenir.

Özgün metin (Almanca)

I Begriff und Entstehung / 1 Begriff

Durch den Lehrvertrag verpflichten sich der Arbeitgeber, die lernende Person für eine bestimmte Berufstätigkeit fachgemäss zu bilden, und die lernende Person, zu diesem Zweck Arbeit im Dienst des Arbeitgebers zu leisten.

Madde 344a

I. Kavram ve kuruluş / 2. Kuruluş ve içerik

1 Çıraklık sözleşmesinin geçerliliği yazılı şekle bağlıdır.

2 Sözleşmede mesleki eğitimin türü ve süresi, ücret, deneme süresi, çalışma süresi ve tatiller düzenlenmelidir.

3 Deneme süresi bir aydan az, üç aydan fazla olamaz. Taraflar çıraklık sözleşmesinde bir deneme süresi kararlaştırmamışsa, üç aylık deneme süresi geçerli olur.

4 Deneme süresi, sona ermesinden önce tarafların anlaşması ve kantonal makamın onayı ile istisnai olarak altı aya kadar uzatılabilir.

5 Sözleşme, özellikle meslek araç gereçlerinin temini, barınma ve yeme-içme giderlerine katkı, sigorta primlerinin üstlenilmesi veya tarafların diğer edimleri hakkında başkaca hükümler içerebilir.

6 Çırağın, çıraklığın sona ermesinden sonra mesleki faaliyeti serbestçe seçme hakkını kısıtlayan anlaşmalar kesin hükümsüzdür.

Özgün metin (Almanca)

I Begriff und Entstehung / 2 Entstehung und Inhalt

1 Der Lehrvertrag bedarf zu seiner Gültigkeit der schriftlichen Form.

2 Der Vertrag hat die Art und die Dauer der beruflichen Bildung, den Lohn, die Probezeit, die Arbeitszeit und die Ferien zu regeln.

3 Die Probezeit darf nicht weniger als einen Monat und nicht mehr als drei Monate betragen. Haben die Vertragsparteien im Lehrvertrag keine Probezeit festgelegt, so gilt eine Probezeit von drei Monaten.

4 Die Probezeit kann vor ihrem Ablauf durch Abrede der Parteien und unter Zustimmung der kantonalen Behörde ausnahmsweise bis auf sechs Monate verlängert werden.

5 Der Vertrag kann weitere Bestimmungen enthalten, wie namentlich über die Beschaffung von Berufswerkzeugen, Beiträge an Unterkunft und Verpflegung, Übernahme von Versicherungsprämien oder andere Leistungen der Vertragsparteien.

6 Abreden, die die lernende Person im freien Entschluss über die berufliche Tätigkeit nach beendigter Lehre beeinträchtigen, sind nichtig.

Madde 345

II. Hükümleri / 1. Çırağın ve yasal temsilcisinin özel yükümlülükleri

1 Çırak, eğitim amacına ulaşmak için gereken her şeyi yapmakla yükümlüdür.

2 Çırağın yasal temsilcisi, işverenin görevini yerine getirmesinde elinden gelen desteği sağlamak ve işveren ile çırak arasındaki iyi ilişkiyi teşvik etmekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

II Wirkungen / 1 Besondere Pflichten der lernenden Person und ihrer gesetzlichen Vertretung

1 Die lernende Person hat alles zu tun, um das Lehrziel zu erreichen.

2 Die gesetzliche Vertretung der lernenden Person hat den Arbeitgeber in der Erfüllung seiner Aufgabe nach Kräften zu unterstützen und das gute Einvernehmen zwischen dem Arbeitgeber und der lernenden Person zu fördern.

Madde 345a

II. Hükümleri / 2. İşverenin özel yükümlülükleri

1 İşveren, çıraklık eğitiminin bunun için gerekli mesleki yeterlilik ve kişisel niteliklere sahip bir uzman kişinin sorumluluğu altında yürütülmesini sağlamakla yükümlüdür.

2 İşveren, çırağa meslek okuluna ve işletmeler arası kurslara devam etmesi ile çıraklık bitirme sınavlarına katılması için gerekli olan zamanı, ücretinden kesinti yapmaksızın tanımakla yükümlüdür.

3 İşveren, 20 yaşını doldurmamış çırağa her çıraklık yılı için en az beş hafta tatil vermekle yükümlüdür.

4 İşveren, çırağı ancak öğrenilecek meslekle bağlantılı olduğu ve eğitimi engellemediği ölçüde, mesleki olmayan işlerde ve parça başına ücretli işlerde çalıştırabilir.

Özgün metin (Almanca)

II Wirkungen / 2 Besondere Pflichten des Arbeitgebers

1 Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die Berufslehre unter der Verantwortung einer Fachkraft steht, welche die dafür nötigen beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften besitzt.

2 Er hat der lernenden Person ohne Lohnabzug die Zeit freizugeben, die für den Besuch der Berufsfachschule und der überbetrieblichen Kurse und für die Teilnahme an den Lehrabschlussprüfungen erforderlich ist.

3 Er hat der lernenden Person bis zum vollendeten 20. Altersjahr für jedes Lehrjahr wenigstens fünf Wochen Ferien zu gewähren.

4 Er darf die lernende Person zu anderen als beruflichen Arbeiten und zu Akkordlohnarbeiten nur so weit einsetzen, als solche Arbeiten mit dem zu erlernenden Beruf in Zusammenhang stehen und die Bildung nicht beeinträchtigt wird.

Madde 346

III. Sona erme / 1. Erken sona erdirme

1 Çıraklık ilişkisi, deneme süresi içinde her zaman yedi günlük bir fesih süresiyle feshedilebilir.

2 337. madde anlamındaki haklı sebepler uyarınca çıraklık ilişkisi, özellikle aşağıdaki hallerde derhal feshedilebilir:a. eğitimden sorumlu uzman kişinin, çırağı yetiştirmek için gerekli mesleki yeterliliğe veya kişisel niteliklere sahip olmaması;b. çırağın, eğitim için vazgeçilmez olan bedensel veya zihinsel yeteneklere sahip olmaması ya da sağlık veya ahlak bakımından tehlike altında bulunması; bu durumda çırağın ve varsa yasal temsilcisinin önceden dinlenmesi gerekir;c. eğitimin, hiç ya da ancak önemli ölçüde değişmiş koşullar altında tamamlanabilecek olması.

Özgün metin (Almanca)

III Beendigung / 1 Vorzeitige Auflösung

1 Das Lehrverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden.

2 Aus wichtigen Gründen im Sinne von Artikel 337 kann das Lehrverhältnis namentlich fristlos aufgelöst werden, wenn:a. der für die Bildung verantwortlichen Fachkraft die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten oder persönlichen Eigenschaften zur Bildung der lernenden Person fehlen;b. die lernende Person nicht über die für die Bildung unentbehrlichen körperlichen oder geistigen Anlagen verfügt oder gesundheitlich oder sittlich gefährdet ist; die lernende Person und gegebenenfalls deren gesetzliche Vertretung sind vorgängig anzuhören;c. die Bildung nicht oder nur unter wesentlich veränderten Verhältnissen zu Ende geführt werden kann.

Madde 346a

III. Sona erme / 2. Çıraklık belgesi

1 Çıraklığın sona ermesinden sonra işveren, çırağa öğrenilen meslek faaliyeti ve çıraklık süresi hakkında gerekli bilgileri içeren bir belge düzenlemekle yükümlüdür.

2 Çırağın veya yasal temsilcisinin talebi üzerine, belge çırağın yetenekleri, performansı ve davranışı hakkında da açıklama içermelidir.

Özgün metin (Almanca)

III Beendigung / 2 Lehrzeugnis

1 Nach Beendigung der Berufslehre hat der Arbeitgeber der lernenden Person ein Zeugnis auszustellen, das die erforderlichen Angaben über die erlernte Berufstätigkeit und die Dauer der Berufslehre enthält.

2 Auf Verlangen der lernenden Person oder deren gesetzlichen Vertretung hat sich das Zeugnis auch über die Fähigkeiten, die Leistungen und das Verhalten der lernenden Person auszusprechen.

B Seyyar Satış SözleşmesiB Der Handelsreisendenvertrag

Madde 347

I. Kavram ve doğuş / 1. Kavram

Karşılığı:TBK m. 448

1 Ticari temsilcilik sözleşmesiyle ticari temsilci, bir ticaret, imalat veya ticari usulde işletilen başka bir işletmenin sahibi hesabına ücret karşılığında, işveren'in iş yerleri dışında her türlü işi aracılık etmeyi veya bu işleri kendisi için akdetmeyi üstlenir.

2 Ağırlıklı olarak seyahat faaliyeti yürütmeyen veya işveren için ancak arızi ya da geçici olarak çalışan işçi ile kendi hesabına işlem yapan gezici satıcı, ticari temsilci sayılmaz.

Özgün metin (Almanca)

I Begriff und Entstehung / 1 Begriff

1 Durch den Handelsreisendenvertrag verpflichtet sich der Handelsreisende, auf Rechnung des Inhabers eines Handels-, Fabrikations- oder andern nach kaufmännischer Art geführten Geschäftes gegen Lohn Geschäfte jeder Art ausserhalb der Geschäftsräume des Arbeitgebers zu vermitteln oder abzuschliessen.

2 Nicht als Handelsreisender gilt der Arbeitnehmer, der nicht vorwiegend eine Reisetätigkeit ausübt oder nur gelegentlich oder vorübergehend für den Arbeitgeber tätig ist, sowie der Reisende, der Geschäfte auf eigene Rechnung abschliesst.

Madde 347a

I. Kavram ve doğuş / 2. Doğuş ve içerik

Karşılığı:TBK m. 449

1 Hizmet ilişkisi, özellikle aşağıdaki hususlara ilişkin hükümler içermesi gereken yazılı bir sözleşmeyle düzenlenir:a. hizmet ilişkisinin süresi ve sona ermesi,b. ticari temsilcinin yetkileri,c. ücret ve masrafların karşılanması,d. sözleşme taraflarından birinin yerleşim yeri yurt dışında ise, uygulanacak hukuk ve yetkili mahkeme.

2 Hizmet ilişkisi yazılı bir sözleşmeyle düzenlenmediği ölçüde, yukarıdaki fıkrada belirtilen içerik, kanun hükümleri ve mutat çalışma koşullarıyla belirlenir.

3 Sözlü anlaşma, ancak iş görme ediminin başlangıcının, seyahat faaliyetinin türünün ve alanının belirlenmesi ile kanun hükümlerine ve yazılı sözleşmeye aykırı düşmeyen diğer hususlar bakımından geçerlidir.

Özgün metin (Almanca)

I Begriff und Entstehung / 2 Entstehung und Inhalt

1 Das Arbeitsverhältnis ist durch schriftlichen Vertrag zu regeln, der namentlich Bestimmungen enthalten soll über:a. die Dauer und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,b. die Vollmachten des Handelsreisenden,c. das Entgelt und den Auslagenersatz,d. das anwendbare Recht und den Gerichtsstand, sofern eine Vertragspartei ihren Wohnsitz im Ausland hat.

2 Soweit das Arbeitsverhältnis nicht durch schriftlichen Vertrag geregelt ist, wird der im vorstehenden Absatz umschriebene Inhalt durch die gesetzlichen Vorschriften und durch die üblichen Arbeitsbedingungen bestimmt.

3 Die mündliche Abrede gilt nur für die Festsetzung des Beginns der Arbeitsleistung, der Art und des Gebietes der Reisetätigkeit sowie für weitere Bestimmungen, die mit den gesetzlichen Vorschriften und dem schriftlichen Vertrag nicht in Widerspruch stehen.

Madde 348

II. Ticari temsilcinin borçları ve yetkileri / 1. Özel borçlar

Karşılığı:TBK m. 450

1 Ticari temsilci, haklı bir sebep değişikliği zorunlu kılmadıkça, kendisine belirlenen şekilde müşterileri ziyaret etmekle yükümlüdür; işverenin yazılı izni olmaksızın ne kendi hesabına ne de bir üçüncü kişi hesabına işlem aracılığı yapabilir ya da işlem akdedebilir.

2 Ticari temsilci işlem akdetmeye yetkili kılınmışsa, kendisine belirlenen fiyatlara ve diğer işlem koşullarına uymak zorundadır ve değişiklikler için işverenin onayını almak zorundadır.

3 Ticari temsilci, seyahat faaliyeti hakkında düzenli olarak rapor vermek, aldığı siparişleri işverene derhal iletmek ve müşteri çevresine ilişkin önemli olguları işverene bildirmekle yükümlüdür.

Özgün metin (Almanca)

II Pflichten und Vollmachten des Handelsreisenden / 1 Besondere Pflichten

1 Der Handelsreisende hat die Kundschaft in der ihm vorgeschriebenen Weise zu besuchen, sofern nicht ein begründeter Anlass eine Änderung notwendig macht; ohne schriftliche Bewilligung des Arbeitgebers darf er weder für eigene Rechnung noch für Rechnung eines Dritten Geschäfte vermitteln oder abschliessen.

2 Ist der Handelsreisende zum Abschluss von Geschäften ermächtigt, so hat er die ihm vorgeschriebenen Preise und andern Geschäftsbedingungen einzuhalten und muss für Änderungen die Zustimmung des Arbeitgebers vorbehalten.

3 Der Handelsreisende hat über seine Reisetätigkeit regelmässig Bericht zu erstatten, die erhaltenen Bestellungen dem Arbeitgeber sofort zu übermitteln und ihn von erheblichen Tatsachen, die seinen Kundenkreis betreffen, in Kenntnis zu setzen.

Madde 348a

II. Ticari temsilcinin borçları ve yetkileri / 2. Ducroire

Karşılığı:TBK m. 451

1 Ticari temsilcinin müşterilerin borçlarının ödenmesinden veya başka türlü ifasından sorumlu olacağına ya da alacakların tahsili giderlerini tamamen veya kısmen üstleneceğine ilişkin anlaşmalar kesin hükümsüzdür.

2 Ticari temsilci özel müşterilerle işlem akdetmekle yükümlü ise, uygun bir ducroire komisyonu kararlaştırılması şartıyla, müşterilerin borçlarını ifa etmemesinden dolayı işverene doğan zararın en fazla dörtte biri oranında her bir işlem için sorumlu olacağını yazılı olarak taahhüt edebilir.

3 Sigorta sözleşmelerinde, gezici sigorta aracısı, bir primin veya bunun bir kısmının ödenmemesi ve tahsilini dava veya cebri icra yoluyla talep etmesi halinde, alacakların tahsili giderlerinin en fazla yarısını üstleneceğini yazılı olarak taahhüt edebilir.

Özgün metin (Almanca)

II Pflichten und Vollmachten des Handelsreisenden / 2 Delcredere

1 Abreden, dass der Handelsreisende für die Zahlung oder anderweitige Erfüllung der Verbindlichkeiten der Kunden einzustehen oder die Kosten der Einbringung von Forderungen ganz oder teilweise zu tragen hat, sind nichtig.

2 Hat der Handelsreisende Geschäfte mit Privatkunden abzuschliessen, so kann er sich schriftlich verpflichten, beim einzelnen Geschäft für höchstens einen Viertel des Schadens zu haften, der dem Arbeitgeber durch die Nichterfüllung der Verbindlichkeiten der Kunden erwächst, vorausgesetzt dass eine angemessene Delcredere-Provision verabredet wird.

3 Bei Versicherungsverträgen kann sich der reisende Versicherungsvermittler schriftlich verpflichten, höchstens die Hälfte der Kosten der Einbringung von Forderungen zu tragen, wenn eine Prämie oder deren Teile nicht bezahlt werden und er deren Einbringung im Wege der Klage oder Zwangsvollstreckung verlangt.

Madde 348b

II. Ticari temsilcinin borçları ve yetkileri / 3. Yetkiler

Karşılığı:TBK m. 452

1 Yazılı olarak başka türlü kararlaştırılmadıkça, ticari temsilci yalnızca işlemlere aracılık etmeye yetkilidir.

2 Ticari temsilci işlem akdetmeye yetkili kılınmışsa, yetkisi bu işlemlerin ifasının mutaden gerektirdiği tüm hukuki işlemleri kapsar; bununla birlikte, özel bir yetki olmaksızın müşterilerden ödeme kabul edemez ve ödeme süreleri tanıyamaz.

3 2 Nisan 1908 tarihli Sigorta Sözleşmesi Hakkında Federal Kanun'un[223] 34. maddesi saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

II Pflichten und Vollmachten des Handelsreisenden / 3 Vollmachten

1 Ist nichts anderes schriftlich verabredet, so ist der Handelsreisende nur ermächtigt, Geschäfte zu vermitteln.

2 Ist der Handelsreisende zum Abschluss von Geschäften ermächtigt, so erstreckt sich seine Vollmacht auf alle Rechtshandlungen, welche die Ausführung dieser Geschäfte gewöhnlich mit sich bringt; jedoch darf er ohne besondere Ermächtigung Zahlungen von Kunden nicht entgegennehmen und keine Zahlungsfristen bewilligen.

3 Artikel 34 des Bundesgesetzes vom 2. April 1908[223] über den Versicherungsvertrag bleibt vorbehalten.

Madde 349

III. İşverenin özel borçları / 1. Faaliyet alanı

Karşılığı:TBK m. 453

1 Ticari temsilciye belirli bir seyahat bölgesi veya belirli bir müşteri çevresi tahsis edilmişse ve yazılı olarak başka türlü kararlaştırılmamışsa, ticari temsilci diğer kişilerin dışlanması suretiyle atanmış sayılır; bununla birlikte işveren, ticari temsilcinin bölgesindeki veya müşteri çevresindeki müşterilerle bizzat işlem akdetme yetkisini korur.

2 İşveren, fesih süresinin bitiminden önce haklı bir sebebin değişikliği zorunlu kılması halinde, seyahat bölgesine veya müşteri çevresine ilişkin sözleşmesel belirlemeyi tek taraflı olarak değiştirebilir; ancak bu durumda tazminat talepleri ve ticari temsilcinin haklı sebeple hizmet ilişkisini sona erdirme hakkı saklıdır.

Özgün metin (Almanca)

III Besondere Pflichten des Arbeitgebers / 1 Tätigkeitskreis

1 Ist dem Handelsreisenden ein bestimmtes Reisegebiet oder ein bestimmter Kundenkreis zugewiesen und nichts anderes schriftlich verabredet, so gilt er als mit Ausschluss anderer Personen bestellt; jedoch bleibt der Arbeitgeber befugt, mit den Kunden im Gebiet oder Kundenkreis des Handelsreisenden persönlich Geschäfte abzuschliessen.

2 Der Arbeitgeber kann die vertragliche Bestimmung des Reisegebietes oder Kundenkreises einseitig abändern, wenn ein begründeter Anlass eine Änderung vor Ablauf der Kündigungsfrist notwendig macht; jedoch bleiben diesfalls Entschädigungsansprüche und das Recht des Handelsreisenden zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund vorbehalten.

Madde 349a

III. İşverenin özel borçları / 2. Ücret / a. Genel olarak

Karşılığı:TBK m. 454

1 İşveren, ticari temsilciye komisyonlu veya komisyonsuz sabit bir maaştan oluşan ücret ödemekle yükümlüdür.

2 Ücretin münhasıran veya ağırlıklı olarak komisyondan oluşacağına ilişkin yazılı bir anlaşma, komisyon ticari temsilcinin faaliyeti için uygun bir karşılık teşkil ettiği takdirde geçerlidir.

3 En fazla iki aylık bir deneme süresi için, yazılı anlaşmayla ücret serbestçe belirlenebilir.

Özgün metin (Almanca)

III Besondere Pflichten des Arbeitgebers / 2 Lohn / a im Allgemeinen

1 Der Arbeitgeber hat dem Handelsreisenden Lohn zu entrichten, der aus einem festen Gehalt mit oder ohne Provision besteht.

2 Eine schriftliche Abrede, dass der Lohn ausschliesslich oder vorwiegend in einer Provision bestehen soll, ist gültig, wenn die Provision ein angemessenes Entgelt für die Tätigkeit des Handelsreisenden ergibt.

3 Für eine Probezeit von höchstens zwei Monaten kann durch schriftliche Abrede der Lohn frei bestimmt werden.

Madde 349b

III. İşverenin özel borçları / 2. Ücret / b. Komisyon

Karşılığı:TBK m. 455

1 Ticari temsilciye belirli bir seyahat bölgesi veya belirli bir müşteri çevresi münhasıran tahsis edilmişse, kendisine, o bölgedeki veya müşteri çevresindeki müşterilerle kendisi veya işvereni tarafından akdedilen tüm işlemler üzerinden kararlaştırılan veya mutat komisyon ödenir.

2 Ticari temsilciye belirli bir seyahat bölgesi veya belirli bir müşteri çevresi münhasıran tahsis edilmemişse, kendisine yalnızca aracılık ettiği veya akdettiği işlemler üzerinden komisyon ödenir.

3 Komisyonun muaccel olduğu anda bir işlemin değeri henüz tam olarak belirlenebilir değilse, komisyon önce işveren tarafından tahmin edilen asgari değer üzerinden ve kalanı en geç işlemin ifası anında ödenir.

Özgün metin (Almanca)

III Besondere Pflichten des Arbeitgebers / 2 Lohn / b Provision

1 Ist dem Handelsreisenden ein bestimmtes Reisegebiet oder ein bestimmter Kundenkreis ausschliesslich zugewiesen, so ist ihm die verabredete oder übliche Provision auf allen Geschäften auszurichten, die von ihm oder seinem Arbeitgeber mit Kunden in seinem Gebiet oder Kundenkreis abgeschlossen werden.

2 Ist dem Handelsreisenden ein bestimmtes Reisegebiet oder ein bestimmter Kundenkreis nicht ausschliesslich zugewiesen, so ist ihm die Provision nur auf den von ihm vermittelten oder abgeschlossenen Geschäften auszurichten.

3 Ist im Zeitpunkt der Fälligkeit der Provision der Wert eines Geschäftes noch nicht genau bestimmbar, so ist die Provision zunächst auf dem vom Arbeitgeber geschätzten Mindestwert und der Rest spätestens bei Ausführung des Geschäftes auszurichten.

Dipnotlar

  1. [1]BBl 1905 II 1, 1909 III 725, 1911 I 845
  2. [2]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990, in Kraft seit 1. Juli 1991 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354).
  3. [3]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Dez. 2003 über die elektronische Signatur, mit Wirkung seit 1. Jan. 2005 (AS 2004 5085; BBl 2001 5679).
  4. [4]SR 943.03
  5. [5]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Dez. 2003 über die elektronische Signatur (AS 2004 5085; BBl 2001 5679). Fassung gemäss Anhang Ziff. II 4 des BG vom 18. März 2016 über die elektronische Signatur, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 4651; BBl 2014 1001).
  6. [6]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 1 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  7. [7]Fassung gemäss Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  8. [8]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990, in Kraft seit 1. Juli 1991 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354).
  9. [9]SR 950.1
  10. [10]Fassung gemäss Ziff. II des BG vom 19. Juni 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2020 4969; BBl 2017 5089).
  11. [11]SR 221.229.1
  12. [12]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 19. Juni 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2020 4969; BBl 2017 5089).
  13. [13]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990, in Kraft seit 1. Juli 1991 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354).
  14. [14]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. Juni 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 3120; BBl 1993 I 805).
  15. [15]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  16. [16]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. Juni 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 3120; BBl 1993 I 805).
  17. [17]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. Juni 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 3120; BBl 1993 I 805).
  18. [18]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  19. [19]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  20. [20]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. Juni 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 3120; BBl 1993 I 805).
  21. [21]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  22. [22]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  23. [23]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  24. [24]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990, in Kraft seit 1. Juli 1991 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354).
  25. [25]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990 (AS 1991 846; BBl 1986 II 354). Aufgehoben durch Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, mit Wirkung seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  26. [26]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 2002 (Grundsatzartikel Tiere), in Kraft seit 1. April 2003 (AS 2003 463; BBl 2002 4164 5806).
  27. [27]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 2002 (Grundsatzartikel Tiere), in Kraft seit 1. April 2003 (AS 2003 463; BBl 2002 4164 5806).
  28. [28]Aufgehoben durch Art. 21 Abs. 1 des BG vom 30. Sept. 1943 über den unlauteren Wettbewerb, mit Wirkung seit 1. März 1945 (BS 2 951).
  29. [29]Fassung gemäss Ziff. II 1 des BG vom 16. Dez. 1983, in Kraft seit 1. Juli 1985 (AS 1984 778; BBl 1982 II 636).
  30. [30]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 2 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  31. [31]Aufgehoben durch Art. 27 Ziff. 3 des Jagdgesetzes vom 20. Juni 1986, mit Wirkung seit 1. April 1988 (AS 1988 506; BBl 1983 II 1197).
  32. [32]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Dez. 2003 über die elektronische Signatur (AS 2004 5085; BBl 2001 5679). Fassung gemäss Anhang Ziff. II 4 des BG vom 18. März 2016 über die elektronische Signatur, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 4651; BBl 2014 1001).
  33. [33]SR 943.03
  34. [34]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Dez. 2003 über die elektronische Signatur, in Kraft seit 1. Jan. 2005 (AS 2004 5085; BBl 2001 5679).
  35. [35]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  36. [36]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  37. [37]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  38. [38]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Dez. 2003 über die elektronische Signatur, in Kraft seit 1. Jan. 2005 (AS 2004 5085; BBl 2001 5679).
  39. [39]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  40. [40]Hinsichtlich der gesetzlichen Frist des eidgenössischen Rechts und der kraft eidgenössischen Rechts von Behörden angesetzten Fristen wird heute der Samstag einem anerkannten Feiertag gleichgestellt (Art. 1 des BG vom 21. Juni 1963 über den Fristenlauf an Samstagen – SR 173.110.3).
  41. [41]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 22. Dez. 1999 über die Währung und die Zahlungsmittel, in Kraft seit 1. Mai 2000 (AS 2000 1144; BBl 1999 7258).
  42. [42]Fassung gemäss Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, in Kraft seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  43. [43]SR 281.1
  44. [44]SR 272
  45. [45]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  46. [46]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 3 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (am Schluss des OR. Schl- und UeB des X. Tit.).
  47. [47]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 4 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  48. [48]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  49. [49]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 20. März 2015 (Kindesunterhalt), in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2015 4299; BBl 2014 529).
  50. [50]Fassung gemäss Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  51. [51]Eingefügt durch Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  52. [52]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 5 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  53. [53]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  54. [54]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  55. [55]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  56. [56]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  57. [57]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  58. [58]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  59. [59]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  60. [60]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  61. [61]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  62. [62]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  63. [63]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  64. [64]Aufgehoben durch Ziff. II Art. 6 Ziff. 1 des BG vom 25. Juni 1971, mit Wirkung seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  65. [65]Aufgehoben durch Anhang 2 Ziff. II 1 des BG vom 23. März 2001 über den Konsumkredit, mit Wirkung seit 1. Jan. 2003 (AS 2002 3846; BBl 1999 III 3155).
  66. [66]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  67. [67]SR 221.301
  68. [68]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337). Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  69. [69]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, mit Wirkung seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  70. [70]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  71. [71]SR 272
  72. [72]Eingefügt durch Art. 32 Ziff. 2 des Kulturgütertransfergesetzes vom 20. Juni 2003, in Kraft seit 1. Juni 2005 (AS 2005 1869; BBl 2002 535).
  73. [73]SR 444.1
  74. [74]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  75. [75]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 16. März 2012 (Verjährungsfristen der Gewährleistungsansprüche. Verlängerung und Koordination), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 5415; BBl 2011 2889 3903).
  76. [76]SR 444.1
  77. [77]Fassung gemäss Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  78. [78]Fassung gemäss Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  79. [79]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  80. [80]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  81. [81]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  82. [82]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  83. [83]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Okt. 1991 über die Teilrevision des Zivilgesetzbuches (Immobiliarsachenrecht) und des Obligationenrechts (Grundstückkauf), in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1404; BBl 1988 III 953).
  84. [84]Fassung gemäss Art. 92 Ziff. 2 des BG vom 4. Okt. 1991 über das bäuerliche Bodenrecht, in Kraft seit 1. Jan. 1994 (AS 1993 1410; BBl 1988 III 953).
  85. [85]SR 211.412.11
  86. [86]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  87. [87]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), mit Wirkung seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  88. [88]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  89. [89]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962, mit Wirkung seit 1. Jan. 1963 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523).
  90. [90]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523). Aufgehoben durch Anhang 2 Ziff. II 1 des BG vom 23. März 2001 über den Konsumkredit, mit Wirkung seit 1. Jan. 2003 (AS 2002 3846; BBl 1999 III 3155).
  91. [91]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 14. Dez. 1990, mit Wirkung seit 1. Juli 1991 (AS 1991 974; BBl 1989 III 1233, 1990 I 120).
  92. [92]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523). Aufgehoben durch Anhang 2 Ziff. II 1 des BG vom 23. März 2001 über den Konsumkredit, mit Wirkung seit 1. Jan. 2003 (AS 2002 3846; BBl 1999 III 3155).
  93. [93]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523). Aufgehoben durch Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, mit Wirkung seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  94. [94]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962, in Kraft seit 1. Jan. 1963 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523). Aufgehoben durch Anhang 2 Ziff. II 1 des BG vom 23. März 2001 über den Konsumkredit, mit Wirkung seit 1. Jan. 2003 (AS 2002 3846; BBl 1999 III 3155).
  95. [95]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962, mit Wirkung seit 1. Jan. 1963 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523).
  96. [96]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 23. März 1962 (AS 1962 1047; BBl 1960 I 523). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 13. Dez. 2013 (Aufhebung der Bestimmungen zum Vorauszahlungsvertrag), mit Wirkung seit 1. Juli 2014 (AS 2014 869; BBl 2013 4631 5793).
  97. [97]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 13. Dez. 2013 (Aufhebung der Bestimmungen zum Vorauszahlungsvertrag), mit Wirkung seit 1. Juli 2014 (AS 2014 869; BBl 2013 4631 5793).
  98. [98]Fassung gemäss Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  99. [99]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  100. [100]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Juni 1998, in Kraft seit 1. Jan. 2000 (AS 1999 1118; BBl 1996 I 1).
  101. [101]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Dez. 1989, in Kraft seit 1. Juli 1990 (AS 1990 802; BBl 1985 I 1389). Siehe auch Art. 5 der SchlB zu den Tit. VIII und VIIIbis am Schluss des OR.
  102. [102]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  103. [103]SR 272
  104. [104]Eingefügt durch Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  105. [105]Fassung gemäss Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  106. [106]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 29. Sept. 2023 (Mietrecht: Formvorschriften), in Kraft seit 1. Okt. 2025 (AS 2025 197; BBl 2022 2100, 2624).
  107. [107]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 29. Sept. 2023 (Mietrecht: Formvorschriften), in Kraft seit 1. Okt. 2025 (AS 2025 197; BBl 2022 2100, 2624).
  108. [108]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  109. [109]SR 272
  110. [110]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  111. [111]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  112. [112]Eingefügt durch Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  113. [113]Aufgehoben durch Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  114. [114]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 15. Dez. 1989, in Kraft seit 1. Juli 1990 (AS 1990 802; BBl 1985 I 1389). Siehe auch Art. 5 der SchlB zu den Tit. VIII und VIIIbis am Schluss des OR.
  115. [115]SR 221.213.2
  116. [116]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  117. [117]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  118. [118]SR 272
  119. [119]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch Art. 7 Schl- und UeB des X. Tit. am Schluss des OR.
  120. [120]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  121. [121]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2005 (AS 2005 1429; BBl 2002 7522, 2003 1112 2923).
  122. [122]Eingefügt durch Anhang Ziff. 12 des Unfallversicherungsgesetzes vom 20. März 1981, in Kraft seit 1. Jan. 1984 (AS 1982 1676 1724 Art. 1 Abs. 1; BBl 1976 III 141).
  123. [123]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 14. Dez. 1990, in Kraft seit 1. Juli 1991 (AS 1991 974; BBl 1989 III 1233, 1990 I 120).
  124. [124]SR 281.1
  125. [125]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 12 des Unfallversicherungsgesetzes vom 20. März 1981, mit Wirkung seit 1. Jan. 1984 (AS 1982 1676 1724 Art. 1 Abs. 1; BBl 1976 III 141).
  126. [126]Zweiter Satz eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des Gleichstellungsgesetzes vom 24. März 1995, in Kraft seit 1. Juli 1996 (AS 1996 1498; BBl 1993 I 1248).
  127. [127]Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers (Art. 33 GVG – AS 1974 1051).
  128. [128]Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des Gleichstellungsgesetzes vom 24. März 1995, in Kraft seit 1. Juli 1996 (AS 1996 1498; BBl 1993 I 1248).
  129. [129]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Juni 1992 über den Datenschutz, in Kraft seit 1. Juli 1993 (AS 1993 1945; BBl 1988 II 413).
  130. [130]SR 235.1
  131. [131]Fassung des zweiten Satzes gemäss Anhang 1 Ziff. II 18 des Datenschutzgesetzes vom 25. Sept. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2023 (AS 2022 491; BBl 2017 6941).
  132. [132]Fassung gemäss Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  133. [133]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 16. Dez. 1983, in Kraft seit 1. Juli 1984 (AS 1984 580; BBl 1982 III 201).
  134. [134]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 16. Dez. 1983, mit Wirkung seit 1. Juli 1984 (AS 1984 580; BBl 1982 III 201).
  135. [135]Fassung gemäss Art. 117 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes, in Kraft seit 1. Jan. 1984 (AS 1982 2184, 1983 1204; BBl 1980 III 489).
  136. [136]Fassung gemäss Art. 13 des JFG vom 6. Okt. 1989, in Kraft seit 1. Jan. 1991 (AS 1990 2007; BBl 1988 I 825).
  137. [137]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  138. [138]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 1. Okt. 2021, in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 468; BBl 2019 7095, 7303).
  139. [139]Fassung gemäss Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  140. [140]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 16. Dez. 1983, in Kraft seit 1. Juli 1984 (AS 1984 580; BBl 1982 III 201).
  141. [141]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 16. Dez. 1983, in Kraft seit 1. Juli 1984 (AS 1984 580; BBl 1982 III 201).
  142. [142]Eingefügt durch Art. 13 des JFG vom 6. Okt. 1989, in Kraft seit 1. Jan. 1991 (AS 1990 2007; BBl 1988 I 825).
  143. [143]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2005 (AS 2005 1429; BBl 2002 7522, 2003 1112 2923).
  144. [144]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 18. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2021 288; BBl 2019 141).
  145. [145]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  146. [146]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung (AS 2020 4525; BBl 2019 4103). Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  147. [147]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  148. [148]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  149. [149]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  150. [150]SR 834.1
  151. [151]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 1. Okt. 2021, in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 468; BBl 2019 7095, 7303).
  152. [152]SR 834.1
  153. [153]Eingefügt durch Art. 2 Ziff. 2 des BB vom 17. Dez. 2004 über die Genehmigung und Umsetzung des Protokolls über die Ausdehnung des Freizügigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft einerseits und der Europäischen Gemeinschaft und ihren Mitgliedstaaten andererseits sowie über die Genehmigung der Revision der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit, in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 979; BBl 2004 5891 6565).
  154. [154]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  155. [155]Ausdruck gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  156. [156]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 3. Okt. 2003 (1. BVG-Revision), in Kraft seit 1. Jan. 2005 (AS 2004 1677 1700; BBl 2000 2637).
  157. [157]Ausdruck gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  158. [158]Eingefügt durch Ziff. II 2 des BG vom 18. Dez. 1998, in Kraft seit 1. Mai 1999 (AS 1999 1384; BBl 1998 V 5569).
  159. [159]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  160. [160]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  161. [161]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  162. [162]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 17. Dez. 1993 über die Wohneigentumsförderung mit Mitteln der beruflichen Vorsorge, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2372; BBl 1992 VI 237).
  163. [163]Fassung des zweiten Satzes gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 19. Juni 2015 (Vorsorgeausgleich bei Scheidung), in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 2313; BBl 2013 4887).
  164. [164]Fassung gemäss Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  165. [165]SR 831.40
  166. [166]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 19. Juni 2015 (Vorsorgeausgleich bei Scheidung), in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 2313; BBl 2013 4887).
  167. [167]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 17. Dez. 1993 über die Wohneigentumsförderung mit Mitteln der beruflichen Vorsorge, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2372; BBl 1992 VI 237).
  168. [168]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 19. Juni 2015 (Vorsorgeausgleich bei Scheidung), in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 2313; BBl 2013 4887).
  169. [169]SR 210
  170. [170]SR 272
  171. [171]SR 831.42
  172. [172]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 19. Juni 2015 (Vorsorgeausgleich bei Scheidung), in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 2313; BBl 2013 4887).
  173. [173]SR 831.40
  174. [174]Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 19. Juni 2015 (Vorsorgeausgleich bei Scheidung), in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 2313; BBl 2013 4887).
  175. [175]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2005 (AS 2004 4635; BBl 2003 6399).
  176. [176]Fassung gemäss Anhang Ziff. II 1 des Designgesetzes vom 5. Okt. 2001, in Kraft seit 1. Juli 2002 (AS 2002 1456; BBl 2000 2729).
  177. [177]Aufgehoben durch Anhang Ziff. II 1 des Designgesetzes vom 5. Okt. 2001, mit Wirkung seit 1. Juli 2002 (AS 2002 1456; BBl 2000 2729).
  178. [178]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  179. [179]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  180. [180]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  181. [181]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  182. [182]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  183. [183]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  184. [184]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  185. [185]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  186. [186]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  187. [187]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  188. [188]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 27. Sept. 2019 (AS 2020 4689; BBl 2019 3405 3851). Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  189. [189]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  190. [190]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  191. [191]Fassung gemäss Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  192. [192]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  193. [193]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  194. [194]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  195. [195]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  196. [196]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  197. [197]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  198. [198]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  199. [199]Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des Zivildienstgesetzes vom 6. Okt. 1995, in Kraft seit 1. Okt. 1996 (AS 1996 1445; BBl 1994 III 1609).
  200. [200]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  201. [201]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  202. [202]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  203. [203]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).
  204. [204]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  205. [205]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  206. [206]Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des Zivildienstgesetzes vom 6. Okt. 1995, in Kraft seit 1. Okt. 1996 (AS 1996 1445; BBl 1994 III 1609).
  207. [207]Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers (Art. 33 GVG – AS 1974 1051).
  208. [208]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 18. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2021 288; BBl 2019 141).
  209. [209]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  210. [210]Ursprünglich: Bst. cbis, dann cter. Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  211. [211]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  212. [212]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  213. [213]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  214. [214]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  215. [215]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551). Im Gegensatz zum Entwurf des BR wurde von der BVers ein mit der ursprünglichen Fassung völlig identischer Text angenommen.
  216. [216]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 18. März 1988, mit Wirkung seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  217. [217]Fassung gemäss Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  218. [218]Fassung gemäss Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  219. [219]Fassung gemäss Ziff. 2 des Anhangs zum BG vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge, in Kraft seit 1. Jan. 1985 (AS 1983 797 827 Art. 1 Abs. 1; BBl 1976 I 149).
  220. [220]Fassung gemäss Ziff. II 2 des BG vom 18. Dez. 1998, in Kraft seit 1. Mai 1999 (AS 1999 1384; BBl 1998 V 5569).
  221. [221]Aufgehoben durch Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  222. [222]Fassung gemäss Anhang Ziff. II 3 des Berufsbildungsgesetzes vom 13. Dez. 2002, in Kraft seit 1. Jan. 2004 (AS 2003 4557; BBl 2000 5686).
  223. [223]SR 221.229.1
  224. [224]Ausdruck gemäss Art. 21 Ziff. 1 des Heimarbeitsgesetzes vom 20. März 1981, in Kraft seit 1. April 1983 (AS 1983 108; BBl 1980 II 282). Diese Änd. ist in den Art. 351–354 und 362 Abs. 1 berücksichtigt.
  225. [225]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004 (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).
  226. [226]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 30. Sept. 2016, in Kraft seit 1. April 2017 (AS 2017 2077; BBl 2015 5845).
  227. [227]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2003 (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).
  228. [228]Eingefügt durch Art. 2 Ziff. 2 des BB vom 17. Dez. 2004 über die Genehmigung und Umsetzung des Protokolls über die Ausdehnung des Freizügigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft einerseits und der Europäischen Gemeinschaft und ihren Mitgliedstaaten andererseits sowie über die Genehmigung der Revision der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit, in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 979; BBl 2004 5891 6565).
  229. [229]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2003 (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).
  230. [230]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004 (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).
  231. [231]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004 (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).
  232. [232]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004 (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).
  233. [233]Gegenwärtig Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO).
  234. [234]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  235. [235]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, mit Wirkung seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  236. [236]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  237. [237]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, mit Wirkung seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  238. [238]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  239. [239]Fassung gemäss Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  240. [240]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 19. Juni 1992 über den Datenschutz, in Kraft seit 1. Juli 1993 (AS 1993 1945; BBl 1988 II 413).
  241. [241]Eingefügt durch Art. 13 des JFG vom 6. Okt. 1989, in Kraft seit 1. Jan. 1991 (AS 1990 2007; BBl 1988 I 825).
  242. [242]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2005 (AS 2005 1429; BBl 2002 7522, 2003 1112 2923).
  243. [243]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung (AS 2020 4525; BBl 2019 4103). Fassung gemäss Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  244. [244]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 17. März 2023 (Taggelder für den hinterlassenen Elternteil), in Kraft seit 1. Jan. 2024 (AS 2023 680; BBl 2022 2515, 2742).
  245. [245]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  246. [246]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Juli 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  247. [247]Eingefügt durch Anhang Ziff. 1 des BG vom 1. Okt. 2021, in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 468; BBl 2019 7095, 7303).
  248. [248]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  249. [249]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Freizügigkeitsgesetzes vom 17. Dez. 1993, mit Wirkung seit 1. Jan. 1995 (AS 1994 2386; BBl 1992 III 533).
  250. [250]Eingefügt durch Ziff. II 1 des BG vom 20. Dez. 2019 über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 4525; BBl 2019 4103).
  251. [251]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  252. [252]Eingefügt durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  253. [253]Heute: des Arbeitgebers.
  254. [254]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).
  255. [255]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 6 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  256. [256]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  257. [257]Zweiter Satz eingefügt durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  258. [258]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  259. [259]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  260. [260]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 16. März 2012 (Verjährungsfristen der Gewährleistungsansprüche. Verlängerung und Koordination), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 5415; BBl 2011 2889 3903).
  261. [261]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 20. Dez. 2024 (Baumängel), in Kraft seit 1. Jan. 2026 (AS 2025 270; BBl 2022 2743).
  262. [262]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  263. [263]Eingefügt durch Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  264. [264]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 7 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  265. [265]Fassung gemäss Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  266. [266]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Juni 1998, in Kraft seit 1. Jan. 2000 (AS 1999 1118; BBl 1996 I 1).
  267. [267]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  268. [268]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  269. [269]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  270. [270]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2015 (Revision des Widerrufsrechts), mit Wirkung seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 4107; BBl 2014 921 2993).
  271. [271]SR 235.1
  272. [272]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 18 des Datenschutzgesetzes vom 25. Sept. 2020, in Kraft seit 1. Sept. 2023 (AS 2022 491; BBl 2017 6941).
  273. [273]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Juni 1998, mit Wirkung seit 1. Jan. 2000 (AS 1999 1118; BBl 1996 I 1).
  274. [274]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 8 bzw. 9 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  275. [275]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Febr. 1949, in Kraft seit 1. Jan. 1950 (AS 1949 I 802; BBl 1947 III 661). Siehe die SchlB zu diesem Abschn. (vierter Abschn. des XIII. Tit.) am Schluss des OR.
  276. [276]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 8 bzw. 9 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  277. [277]Aufgehoben durch Ziff. I Bst. b des Anhangs zum BG vom 18. Dez. 1987 über das Internationale Privatrecht, mit Wirkung seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1776; BBl 1983 I 263).
  278. [278]SR 221.229.1
  279. [279]Fassung gemäss Anhang Ziff. II 2 des Postgesetzes 17. Dez. 2010, in Kraft seit 1. Okt. 2012 (AS 2012 4993; BBl 2009 5181).
  280. [280]Aufgehoben durch Ziff. II Art. 6 Ziff. 1 des BG vom 25. Juni 1971, mit Wirkung seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  281. [281]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 10 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  282. [282]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 11 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  283. [283]Eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des Bucheffektengesetzes vom 3. Okt. 2008, in Kraft seit 1. Okt. 2009 (AS 2009 3577; BBl 2006 9315).
  284. [284]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 10. Dez. 1941, in Kraft seit 1. Juli 1942 (AS 58 279 644; BBl 1939 II 841). Die UeB zu diesem Tit. siehe am Schluss des OR.
  285. [285]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2005 (Bürgschaften. Zustimmung des Ehegatten), mit Wirkung seit 1. Dez. 2005 (AS 2005 5097; BBl 2004 4955 4965).
  286. [286]Fassung gemäss Anhang Ziff. 11 des Partnerschaftsgesetzes vom 18. Juni 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).
  287. [287]Fassung gemäss Ziff. II Art. 1 Ziff. 12 des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241). Siehe auch die Schl- und UeB des X. Tit.
  288. [288]Eingefügt durch Anhang Ziff. 5 des Spielbankengesetzes vom 18. Dez. 1998, in Kraft seit 1. April 2000 (AS 2000 677; BBl 1997 III 145).
  289. [289]Fassung gemäss Anhang Ziff. 6 des BG vom 16. Dez. 1994, in Kraft seit 1. Jan. 1997 (AS 1995 1227; BBl 1991 III 1).
  290. [290]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 6 des BG vom 16. Dez. 1994, mit Wirkung seit 1. Jan. 1997 (AS 1995 1227; BBl 1991 III 1).
  291. [291]SR 221.229.1
  292. [292]Fassung gemäss Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  293. [293]Ausdruck gemäss Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617). Diese Änd. wurde in den in der AS genannten Bestimmungen vorgenommen.
  294. [294]Fassung gemäss BG vom 18. Dez. 1936, in Kraft seit 1. Juli 1937 (AS 53 185; BBl 1928 I 205, 1932 I 217). Siehe die Schl- und UeB zu den Tit. XXIV–XXXIII am Schluss des OR.
  295. [295]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  296. [296]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  297. [297]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  298. [298]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  299. [299]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  300. [300]SR 281.1
  301. [301]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  302. [302]Ausdruck gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399). Diese Änd. wurde in den in der AS genannten Bestimmungen vorgenommen.
  303. [303]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  304. [304]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  305. [305]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  306. [306]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  307. [307]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  308. [308]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 25. Sept. 2015 (Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1507; BBl 2014 9305).
  309. [309]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  310. [310]Fassung des zweiten Satzes gemäss Anhang Ziff. 10 des BG vom 19. Dez. 2008 (Erwachsenenschutz, Personenrecht und Kindesrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2011 725; BBl 2006 7001).
  311. [311]Siehe auch die SchlB. zu diesem Tit. am Ende des OR.
  312. [312]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  313. [313]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  314. [314]SR 957.1
  315. [315]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  316. [316]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke (AS 2019 3161; BBl 2019 279). Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  317. [317]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke, in Kraft seit 1. Nov. 2019 (AS 2019 3161; BBl 2019 279).
  318. [318]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke, in Kraft seit 1. Nov. 2019 (AS 2019 3161; BBl 2019 279).
  319. [319]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  320. [320]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  321. [321]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  322. [322]Ausdruck gemäss Ziff. II 1 des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Diese Änderung ist im ganzen Erlass berücksichtigt.
  323. [323]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  324. [324]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  325. [325]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  326. [326]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  327. [327]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  328. [328]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  329. [329]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  330. [330]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  331. [331]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  332. [332]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  333. [333]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  334. [334]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  335. [335]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  336. [336]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  337. [337]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  338. [338]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  339. [339]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  340. [340]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  341. [341]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  342. [342]Zweiter Satz eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  343. [343]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  344. [344]SR 952.0
  345. [345]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  346. [346]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733: BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  347. [347]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  348. [348]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  349. [349]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  350. [350]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  351. [351]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  352. [352]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  353. [353]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  354. [354]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  355. [355]Aufgehoben durch Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  356. [356]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  357. [357]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  358. [358]Zweiter Satz aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  359. [359]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  360. [360]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  361. [361]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  362. [362]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  363. [363]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  364. [364]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  365. [365]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  366. [366]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  367. [367]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  368. [368]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  369. [369]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  370. [370]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  371. [371]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Anhang Ziff. 1 des Finanzdienstleistungsgesetzes vom 15. Juni 2018, mit Wirkung seit 1. Jan. 2020 (AS 2019 4417; BBl 2015 8901).
  372. [372]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  373. [373]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  374. [374]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  375. [375]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  376. [376]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  377. [377]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  378. [378]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  379. [379]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  380. [380]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  381. [381]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  382. [382]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  383. [383]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  384. [384]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  385. [385]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  386. [386]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  387. [387]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  388. [388]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  389. [389]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  390. [390]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  391. [391]SR 952.0
  392. [392]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  393. [393]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  394. [394]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  395. [395]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  396. [396]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  397. [397]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  398. [398]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  399. [399]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  400. [400]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  401. [401]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  402. [402]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  403. [403]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  404. [404]SR 952.0
  405. [405]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  406. [406]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  407. [407]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  408. [408]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  409. [409]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  410. [410]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  411. [411]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  412. [412]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  413. [413]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  414. [414]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  415. [415]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  416. [416]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  417. [417]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  418. [418]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  419. [419]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  420. [420]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  421. [421]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  422. [422]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  423. [423]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  424. [424]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  425. [425]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  426. [426]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  427. [427]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  428. [428]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  429. [429]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  430. [430]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  431. [431]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  432. [432]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, mit Wirkung seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  433. [433]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  434. [434]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  435. [435]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  436. [436]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  437. [437]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  438. [438]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  439. [439]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  440. [440]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  441. [441]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  442. [442]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  443. [443]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  444. [444]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  445. [445]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  446. [446]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  447. [447]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  448. [448]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  449. [449]Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  450. [450]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  451. [451]Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  452. [452]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  453. [453]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 7. Okt. 2005 (Transparenz betreffend Vergütungen an Mitglieder des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung) (AS 2006 2629; BBl 2004 4471). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  454. [454]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  455. [455]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  456. [456]Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  457. [457]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  458. [458]Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  459. [459]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  460. [460]Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  461. [461]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  462. [462]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  463. [463]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  464. [464]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  465. [465]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  466. [466]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  467. [467]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  468. [468]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  469. [469]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  470. [470]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  471. [471]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  472. [472]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  473. [473]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  474. [474]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  475. [475]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  476. [476]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  477. [477]Aufgehoben durch Anhang des BG vom 21. Juni 2013, mit Wirkung seit 1. Jan. 2014 (AS 2013 4111; BBl 2010 6455).
  478. [478]Ausdruck gemäss Ziff. II 3 des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Diese Änderung ist im ganzen Erlass berücksichtigt.
  479. [479]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  480. [480]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  481. [481]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  482. [482]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  483. [483]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  484. [484]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  485. [485]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  486. [486]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  487. [487]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  488. [488]Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers (Art. 33 GVG – AS 1974 1051).
  489. [489]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  490. [490]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  491. [491]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  492. [492]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  493. [493]Zweiter Satz eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  494. [494]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  495. [495]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  496. [496]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  497. [497]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  498. [498]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  499. [499]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  500. [500]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  501. [501]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  502. [502]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  503. [503]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  504. [504]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  505. [505]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  506. [506]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  507. [507]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  508. [508]SR 952.0
  509. [509]SR 954.1
  510. [510]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  511. [511]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  512. [512]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  513. [513]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  514. [514]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  515. [515]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  516. [516]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  517. [517]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  518. [518]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  519. [519]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  520. [520]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  521. [521]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  522. [522]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  523. [523]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  524. [524]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  525. [525]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  526. [526]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  527. [527]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  528. [528]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  529. [529]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  530. [530]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière (AS 2015 1389; BBl 2014 605). Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke, mit Wirkung seit 1. Mai 2021 (AS 2019 3161; BBl 2019 279).
  531. [531]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière (AS 2015 1389; BBl 2014 605). Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, mit Wirkung seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  532. [532]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière (AS 2015 1389; BBl 2014 605). Aufgehoben durch Ziff. I 1 des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke, mit Wirkung seit 1. Mai 2021 (AS 2019 3161; BBl 2019 279).
  533. [533]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière (AS 2015 1389; BBl 2014 605). Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, mit Wirkung seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  534. [534]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  535. [535]SR 272
  536. [536]SR 291
  537. [537]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  538. [538]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  539. [539]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  540. [540]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  541. [541]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  542. [542]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  543. [543]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  544. [544]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  545. [545]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  546. [546]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  547. [547]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  548. [548]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  549. [549]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  550. [550]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  551. [551]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  552. [552]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  553. [553]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  554. [554]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  555. [555]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  556. [556]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991. in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  557. [557]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  558. [558]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  559. [559]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  560. [560]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  561. [561]Eingefügt durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht) (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  562. [562]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  563. [563]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991. in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  564. [564]SR 952.0
  565. [565]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  566. [566]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  567. [567]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  568. [568]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  569. [569]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  570. [570]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  571. [571]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  572. [572]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  573. [573]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  574. [574]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  575. [575]Aufgehoben durch Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  576. [576]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  577. [577]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  578. [578]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  579. [579]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  580. [580]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  581. [581]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  582. [582]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  583. [583]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  584. [584]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  585. [585]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  586. [586]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  587. [587]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  588. [588]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  589. [589]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  590. [590]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  591. [591]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  592. [592]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  593. [593]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  594. [594]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  595. [595]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  596. [596]Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers [Art. 33 GVG – AS 1974 1051].
  597. [597]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  598. [598]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  599. [599]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733, BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  600. [600]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  601. [601]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  602. [602]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  603. [603]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  604. [604]Fassung des dritten Satzes gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, in Kraft seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  605. [605]Eingefügt durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht) (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969). Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  606. [606]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733, BBl 1983 II 745).
  607. [607]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733, BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  608. [608]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  609. [609]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  610. [610]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  611. [611]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  612. [612]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  613. [613]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  614. [614]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, mit Wirkung seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  615. [615]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  616. [616]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  617. [617]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  618. [618]SR 281.1
  619. [619]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  620. [620]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  621. [621]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  622. [622]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2011 (Revisionsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2012 (AS 2011 5863; BBl 2008 1589). Siehe auch die UeB dieser Änd. hiernach.
  623. [623]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  624. [624]Zweiter Satze eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  625. [625]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  626. [626]SR 221.302
  627. [627]SR 221.302
  628. [628]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  629. [629]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  630. [630]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  631. [631]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  632. [632]Eingefügt durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  633. [633]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, in Kraft seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  634. [634]Fassung gemäss Ziff. II des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke, in Kraft seit 1. Jan. 2021, Ziff. 4 in Kraft seit 1. Mai 2021 (AS 2019 3161, 2020 957; BBl 2019 279).
  635. [635]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 21. Juni 2019 zur Umsetzung von Empfehlungen des Globalen Forums über Transparenz und Informationsaustausch für Steuerzwecke, in Kraft seit 1. Nov. 2019 (AS 2019 3161; BBl 2019 279).
  636. [636]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  637. [637]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023, Art. 734f in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  638. [638]Siehe auch Art. 4 der UeB Änd. 19.06.2020 am Schluss des Textes.
  639. [639]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  640. [640]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  641. [641]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  642. [642]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  643. [643]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  644. [644]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  645. [645]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  646. [646]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  647. [647]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  648. [648]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  649. [649]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  650. [650]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, in Kraft seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  651. [651]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, mit Wirkung seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  652. [652]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 1 des Finanzdienstleistungsgesetzes vom 15. Juni 2018, mit Wirkung seit 1. Jan. 2020 (AS 2019 4417; BBl 2015 8901).
  653. [653]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  654. [654]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  655. [655]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  656. [656]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  657. [657]Eingefügt durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  658. [658]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  659. [659]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  660. [660]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  661. [661]SR 281.1
  662. [662]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  663. [663]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  664. [664]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  665. [665]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  666. [666]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  667. [667]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  668. [668]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, mit Wirkung seit seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  669. [669]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  670. [670]Ausdruck gemäss Ziff. II 2 des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745). Diese Änderung ist im ganzen Erlass berücksichtigt.
  671. [671]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  672. [672]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  673. [673]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  674. [674]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, mit Wirkung seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  675. [675]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  676. [676]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  677. [677]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  678. [678]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  679. [679]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  680. [680]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  681. [681]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  682. [682]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht) (AS 2020 957; BBl 2015 3617). Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  683. [683]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  684. [684]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  685. [685]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  686. [686]Aufgehoben durch Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  687. [687]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  688. [688]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  689. [689]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  690. [690]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  691. [691]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  692. [692]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  693. [693]Zweiter Satz eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  694. [694]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  695. [695]Eingefügt durch Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière (AS 2015 1389; BBl 2014 605). Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, mit Wirkung seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  696. [696]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  697. [697]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  698. [698]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  699. [699]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  700. [700]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  701. [701]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  702. [702]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  703. [703]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  704. [704]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  705. [705]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  706. [706]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  707. [707]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  708. [708]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  709. [709]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  710. [710]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  711. [711]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  712. [712]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  713. [713]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  714. [714]Fassung des dritten Satzes gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, in Kraft seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  715. [715]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  716. [716]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  717. [717]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  718. [718]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  719. [719]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  720. [720]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  721. [721]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  722. [722]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  723. [723]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  724. [724]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  725. [725]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  726. [726]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  727. [727]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  728. [728]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  729. [729]Aufgehoben durch Ziff. I 2 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  730. [730]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  731. [731]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  732. [732]SR 221.229.1
  733. [733]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  734. [734]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  735. [735]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  736. [736]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  737. [737]Ausdruck gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399). Diese Änd. wurde in den in der AS genannten Bestimmungen vorgenommen.
  738. [738]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  739. [739]Aufgehoben durch Anhang Ziff. II 1 des Versicherungsaufsichtsgesetzes vom 17. Dez. 2004, mit Wirkung seit 1. Jan. 2006 (AS 2005 5269; BBl 2003 3789).
  740. [740]Aufgehoben durch Ziff. I Buchst. b des BG vom 21. März 1958, mit Wirkung seit 1. Juli 1958 (AS 1958 379; BBl 1956 II 825).
  741. [741]SR 281.1
  742. [742]Fassung gemäss Ziff. II 10 des BG vom 20. März 2008 zur formellen Bereinigung des Bundesrechts, in Kraft seit 1. Aug. 2008 (AS 2008 3437; BBl 2007 6121).
  743. [743]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  744. [744]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  745. [745]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  746. [746]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  747. [747]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).
  748. [748]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  749. [749]Fassung erster Satz gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  750. [750]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  751. [751]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  752. [752]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  753. [753]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  754. [754]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  755. [755]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  756. [756]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  757. [757]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  758. [758]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 12. Dez. 2014 zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe d’action financière, in Kraft seit 1. Juli 2015 (AS 2015 1389; BBl 2014 605).
  759. [759]Eingefügt durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  760. [760]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  761. [761]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  762. [762]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  763. [763]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  764. [764]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  765. [765]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  766. [766]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  767. [767]Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers (Art. 58 Abs. 1 ParlG – SR 171.10).
  768. [768]Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers (Art. 58 Abs. 1 ParlG – SR 171.10).
  769. [769]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  770. [770]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  771. [771]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  772. [772]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, mit Wirkung seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  773. [773]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  774. [774]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 15. Juni 2018 (Revision des Verjährungsrechts), in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2018 5343; BBl 2014 235).
  775. [775]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  776. [776]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  777. [777]Fassung erster Satz gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  778. [778]Fassung gemäss BG vom 18. Dez. 1936, in Kraft seit 1. Juli 1937 (AS 53 185; BBl 1928 I 205, 1932 I 217). Siehe die Schl- und UeB zu den Tit. XXIV–XXXIII am Schluss des OR.
  779. [779]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 17. März 2017 (Handelsregisterrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021, Art. 928b und 928c in Kraft seit 1. April 2020 (AS 2020 957; BBl 2015 3617).
  780. [780]SR 311.0
  781. [781]SR 321.0
  782. [782]SR 311.1
  783. [783]SR 330
  784. [784]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  785. [785]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  786. [786]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  787. [787]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  788. [788]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  789. [789]Zweiter Satz eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  790. [790]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2025 über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen, in Kraft seit 1. Okt. 2026 (AS 2026 323; BBl 2024 1607).
  791. [791]Ausdruck gemäss Anhang Ziff. 3 des BG vom 18. Dez. 2020 (Systematische Verwendung der AHV-Nummer durch Behörden), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2021 758; BBl 2019 7359). Diese Änd. wurde in den in der AS genannten Bestimmungen vorgenommen.
  792. [792]SR 431.03
  793. [793]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  794. [794]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  795. [795]SR 951.31
  796. [796]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 18. März 2022 über die Bekämpfung des missbräuchlichen Konkurses, in Kraft seit 1. Jan. 2025 (AS 2023 628; BBl 2019 5193).
  797. [797]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  798. [798]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 25. Sept. 2015 (Firmenrecht), in Kraft seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1507; BBl 2014 9305).
  799. [799]Heute: Firma.
  800. [800]Heute: Firma.
  801. [801]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 25. Sept. 2015 (Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1507; BBl 2014 9305). Siehe jedoch die UeB dieser Änd. am Schluss des Textes.
  802. [802]Aufgehoben durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  803. [803]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 25. Sept. 2015 (Firmenrecht), in Kraft seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1507; BBl 2014 9305).
  804. [804]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 25. Sept. 2015 (Firmenrecht), in Kraft seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1507; BBl 2014 9305). Siehe jedoch die UeB dieser Änd. am Schluss des Textes.
  805. [805]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 25. Sept. 2015 (Firmenrecht), mit Wirkung seit 1. Juli 2016 (AS 2016 1507; BBl 2014 9305).
  806. [806]Eingefügt durch Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  807. [807]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  808. [808]Eingefügt durch Anhang Ziff. 2 des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2015 3631; BBl 2009 8533).
  809. [809]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 21. Juni 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2015 3631; BBl 2009 8533).
  810. [810]Fassung gemäss Ziff. I 2 des BG vom 23. Dez. 2011 (Rechnungslegungsrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589). Siehe auch die UeB dieser Änd. am Schluss des Textes.
  811. [811]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Indirekter Gegenvorschlag zur Volksinitiative «Für verantwortungsvolle Unternehmen – zum Schutz von Mensch und Umwelt»), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2021 846; BBl 2017 399).
  812. [812]SR 210
  813. [813]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  814. [814]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  815. [815]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  816. [816]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  817. [817]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  818. [818]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  819. [819]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  820. [820]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  821. [821]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  822. [822]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  823. [823]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  824. [824]Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  825. [825]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  826. [826]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  827. [827]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  828. [828]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  829. [829]Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 22. Dez. 1999, mit Wirkung seit 1. Juni 2002 (AS 2002 949; BBl 1999 5149).
  830. [830]Eingefügt durch Ziff. I und III 1 des BG vom 19. Juni 2020 (Indirekter Gegenvorschlag zur Volksinitiative «Für verantwortungsvolle Unternehmen – zum Schutz von Mensch und Umwelt»), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2021 846; BBl 2017 399). Siehe auch die UeB dieser Änd. am Schluss des Textes.
  831. [831]SR 221.302
  832. [832]Ursprünglich: Sechster Abschnitt und Art. 964a–964f. Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 4005; BBl 2017 399). Siehe auch Art. 7 der UeB dieser Änd. am Schluss des Textes.
  833. [833]Eingefügt durch Ziff. I und III 1 des BG vom 19. Juni 2020 (Indirekter Gegenvorschlag zur Volksinitiative «Für verantwortungsvolle Unternehmen – zum Schutz von Mensch und Umwelt»), in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2021 846; BBl 2017 399). Siehe auch die UeB dieser Änd. am Schluss des Textes.
  834. [834]Fassung gemäss BG vom 18. Dez. 1936, in Kraft seit 1. Juli 1937 (AS 53 185; BBl 1928 I 205, 1932 I 217). Siehe die Schl- und UeB zu den Tit. XXIV–XXXIII am Schluss des OR.
  835. [835]Ausdruck gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399). Diese Änd. wurde in den in der AS genannten Bestimmungen vorgenommen.
  836. [836]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  837. [837]Eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des Bucheffektengesetzes vom 3. Okt. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 3577; BBl 2006 9315).
  838. [838]Eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des Bucheffektengesetzes vom 3. Okt. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 3577; BBl 2006 9315).
  839. [839]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  840. [840]Eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des Bucheffektengesetzes vom 3. Okt. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 3577; BBl 2006 9315).
  841. [841]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  842. [842]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  843. [843]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  844. [844]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  845. [845]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  846. [846]SR 210
  847. [847]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  848. [848]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  849. [849]Fassung gemäss Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, in Kraft seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  850. [850]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, mit Wirkung seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  851. [851]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  852. [852]Fassung gemäss Ziff. II 2 des BG vom 11. Dez. 2009 (Register-Schuldbrief und weitere Änderungen im Sachenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2012 (AS 2011 4637; BBl 2007 5283).
  853. [853]Fassung gemäss Anhang Ziff. II 2 des Nationalbankgesetzes vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Mai 2004 (AS 2004 1985; BBl 2002 6097).
  854. [854]Im französischen und italienischen Text besteht dieser Artikel aus einem einzigen Absatz.
  855. [855]Fassung gemäss Anhang Ziff. 5 des Gerichtsstandsgesetzes vom 24. März 2000, in Kraft seit 1. Jan. 2001 (AS 2000 2355; BBl 1999 III 2829).
  856. [856]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 19. Juni 2020 (Aktienrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2020 4005; 2022 109; BBl 2017 399).
  857. [857]Hinsichtlich der gesetzlichen Fristen des eidgenössischen Rechts und der kraft eidgenössischen Rechts von Behörden angesetzten Fristen wird heute der Samstag einem anerkannten Feiertag gleichgestellt (Art. 1 des BG vom 21. Juni 1963 über den Fristenlauf an Samstagen – SR 173.110.3).
  858. [858]Fassung gemäss Anhang Ziff. II 2 des Nationalbankgesetzes vom 3. Okt. 2003, in Kraft seit 1. Mai 2004 (AS 2004 1985; BBl 2002 6097).
  859. [859]SR 952.0
  860. [860]SR 952.0
  861. [861]Hinsichtlich der gesetzlichen Fristen des eidgenössischen Rechts und der kraft eidgenössischen Rechts von Behörden angesetzten Fristen wird heute der Samstag einem anerkannten Feiertag gleichgestellt (Art. 1 des BG vom 21. Juni 1963 über den Fristenlauf an Samstagen – SR 173.110.3).
  862. [862]SR 281.1
  863. [863]SR 281.1
  864. [864]Fassung gemäss Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  865. [865]Eingefügt durch Ziff. I 1 des BG vom 25. Sept. 2020 zur Anpassung des Bundesrechts an Entwicklungen der Technik verteilter elektronischer Register, in Kraft seit 1. Febr. 2021 (AS 2021 33; BBl 2020 233).
  866. [866]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 1 des Finanzdienstleistungsgesetzes vom 15. Juni 2018, mit Wirkung seit 1. Jan. 2020 (AS 2019 4417; BBl 2015 8901).
  867. [867]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 1. April 1949, in Kraft seit 1. Jan. 1950 (AS 1949 I 791; BBl 1947 III 869). Siehe die SchlB zu diesem Abschn. (zweiter Abschn. des XXXIV. Tit.) am Schluss des OR.
  868. [868]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  869. [869]Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. II 5 der Zivilprozessordnung vom 19. Dez. 2008, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (AS 2010 1739; BBl 2006 7221).
  870. [870]SR 281.1
  871. [871]Fassung gemäss Ziff. I 3 des BG vom 16. Dez. 2005 (GmbH-Recht sowie Anpassungen im Aktien-, Genossenschafts-, Handelsregister- und Firmenrecht), in Kraft seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969).
  872. [872]SR 281.1
  873. [873]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 17. Dez. 2021 (Insolvenz und Einlagensicherung), in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 732; BBl 2020 6359).
  874. [874]SR 210.
  875. [875]Die Änderungen können unter AS 27 317 konsultiert werden.
  876. [876][BS 1 173; AS 1962 789 Art. 11 Abs. 3; 1978 712 Art. 89 Bst. b]
  877. [877]AS 1962 1047; BBl 1960 I 523
  878. [878]Die Änderungen können unter AS 1962 1047 konsultiert werden.
  879. [879]Die Änderungen können unter AS 1962 1047 konsultiert werden.
  880. [880]Diese Art. sind heute aufgehoben.
  881. [881]AS 2007 4791; BBl 2002 3148, 2004 3969
  882. [882]AS 53 185
  883. [883]AS 53 185
  884. [884]AS 2011 5863; BBl 2008 1589
  885. [885]AS 2012 6679; BBl 2008 1589
  886. [886]SR 210
  887. [887]AS 2015 1389; BBl 2014 605
  888. [888]SR 210
  889. [889]AS 2016 1507; BBl 2014 9305
  890. [890]SR 210
  891. [891]AS 2020 957; BBl 2015 3617
  892. [892]SR 210
  893. [893]AS 2019 3161; BBl 2019 279
  894. [894]SR 210
  895. [895]AS 2020 4005; 2021 846 Ziff. III 1; 2022 109; BBl 2017 399
  896. [896]SR 210
  897. [897]AS 2021 846; BBl 2017 399
  898. [898]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 15. Dez. 1989, in Kraft seit 1. Juli 1990 (AS 1990 802; BBl 1985 I 1389).
  899. [899][AS 1972 1502; 1977 1269; 1982 1234; 1987 1189]
  900. [900]Die Änderungen können unter AS 1990 802 konsultiert werden.
  901. [901]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 25. Juni 1971, in Kraft seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241).
  902. [902]Die Änderungen können unter AS 1971 1465 konsultiert werden.
  903. [903]Die Änderungen können unter AS 1971 1465 konsultiert werden.
  904. [904]Die Änderungen können unter AS 1971 1465 konsultiert werden.
  905. [905]Die Änderungen können unter AS 1971 1465 konsultiert werden.
  906. [906]Die Änderungen können unter AS 1971 1465 konsultiert werden.
  907. [907][BS 8 281; AS 1959 858; 1964 965 Ziff. I-III, 1968 64; 1977 2249 Ziff. I 611; 1978 1836 Anhang Ziff. 4; 1982 196, 1676 Anhang Ziff. 1, 2184 Art. 114; 1990 1091; 1991 362 Ziff. II 412; 1992 288 Anhang Ziff. 37, 2350; 1995 511. AS 1995 1328 Anhang Ziff. 1]
  908. [908]SR 821.41
  909. [909][BS 8 229; AS 1951 1231 Art. 14 Abs. 2; 1966 57 Art. 68. AS 1983 108 Art. 21 Ziff. 3]
  910. [910][BS 2 776; AS 1966 57 Art. 69]
  911. [911][AS 1949 II 1293]
  912. [912][AS 1953 1073; 1954 1364 Art. 1; 1958 659; 1959 588; 1960 1279; 1962 203, 1144 Art. 14, 1412; 1967 722; 1968 92; 1974 763; 1975 1088; 1977 2249 Ziff. I, 921, 942, 931; 1979 2058; 1982 1676 Anhang Ziff. 6; 1988 640; 1989 504 Art. 33 Bst. c; 1991 362 Ziff. II 51; 857 Anhang Ziff. 25; 2611; 1992 1860 Art. 75 Ziff. 5, 1986 Art. 36 Abs. 1; 1993 1410 Art. 92 Ziff. 4, 1571, 2080 Anhang Ziff. 11; 1994 28; 1995 1469 Art. 59 Ziff. 3, 1837, 3517 Ziff. I 2; 1996 2588 Anhang Ziff. 2, 2783; 1997 1187, 1190; 1998 1822. AS 1998 3033 Anhang Bst. c]
  913. [913]SR 834.1. Heute: BG über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft (Erwerbsersatzgesetz, EOG).
  914. [914]SR 221.215.311
  915. [915][AS 1962 1089; 1964 487 Art. 22 Abs. 2 Bst. b;1968 1025 Art. 35; 1969 310 Ziff. III; 1971 751; 1978 50, 570; 1985 1649; 1990 1882 Anhang Ziff. 7; 1992 288 Anhang Ziff. 22; 1993 2043 Anhang Ziff. 3; 1994 2626 Art. 71]
  916. [916][AS 1965 321, 428; 1968 86; 1972 1681; 1975 1078 Ziff. III; 1977 2249 Ziff. I 331. AS 1979 1687 Art. 75]
  917. [917]Dieser Art. ist heute aufgehoben.
  918. [918]SR 822.11
  919. [919]1. Jan. 1972
  920. [920]Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 25. Juni 1976, in Kraft seit 1. Jan. 1977 (AS 1976 1972 1974; BBl 1976 I 1269).
  921. [921]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 4. Febr. 1949, in Kraft seit 1. Jan. 1950 (AS 1949 I 802; BBl 1947 III 661).
  922. [922]Die Änderungen können unter AS 1949 I 802 konsultiert werden.
  923. [923]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 10. Dez. 1941, in Kraft seit 1. Juli 1942 (AS 58 279 644; BBl 1939 II 841).
  924. [924]SR 631.0
  925. [925]Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des Zollgesetzes vom 18. März 2005, in Kraft seit 1. Mai 2007 (AS 2007 1411; BBl 2004 567).
  926. [926]Eingefügt durch das BG vom 18. Dez. 1936, in Kraft seit 1. Juli 1937 (AS 53 185; BBl 1928 I 205, 1932 I 217).
  927. [927]SR 210
  928. [928]Dieser Art. hat heute eine neue Fassung.
  929. [929]Dieser Art. hat heute eine neue Fassung.
  930. [930]Aufgehoben durch Anhang Ziff. 2 des Fusionsgesetzes vom 3. Okt. 2003, mit Wirkung seit 1. Juli 2004 (AS 2004 2617; BBl 2000 4337).
  931. [931]Gegenstandslos.
  932. [932]AS 27 317
  933. [933][AS 34 231; 35 297; 36 623 893]
  934. [934][AS 51 673; 53 454; 57 1514; 58 934; 62 1088; 63 1342]
  935. [935]Aufgehoben durch Ziff. I Bst. c des Anhangs zum IPRG vom 18. Dez. 1987, mit Wirkung seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1776; BBl 1983 I 263).
  936. [936]Die Änderungen können unter AS 53 185 konsultiert werden.
  937. [937]SR 952.0
  938. [938]Die Änderungen können unter AS 53 185 konsultiert werden.
  939. [939][AS 5 635, 11 490; BS 2 784 Art. 103 Abs. 1. BS 2 3 SchlT Art. 60 Abs. 2]
  940. [940]Dieser Abschnitt ist in der Fassung des BG vom 1. April 1949 in Kraft gesetzt worden. Für den Text in der ursprünglichen Fassung siehe AS 53 185.
  941. [941]Eingefügt durch Ziff. III des BG vom 4. Okt. 1991, in Kraft seit 1. Juli 1992 (AS 1992 733; BBl 1983 II 745).
  942. [942]SR 210
  943. [943]Siehe hiervor.
  944. [944]Die Änderungen können unter AS 1992 733 konsultiert werden.
  945. [945]Eingefügt durch Ziff. II des BG vom 1. April 1949, in Kraft seit 1. Jan. 1950 (AS 1949 I 791; BBl 1947 III 869).
  946. [946]Die Änderungen können unter AS 1949 I 791 konsultiert werden.
  947. [947][AS 34 231, 35 297, 36 623 893]