III. İşverenin özel borçları / 2. Ücret / c. Seyahat faaliyetinin engellenmesi hâlinde
Karşılığı:TBK m. 4561 Pazarlamacı, kendi kusuru olmaksızın seyahat faaliyetini yerine getirmekten alıkonulmuş ve kanun veya sözleşme gereği kendisine yine de ücret ödenmesi gerekiyorsa, bu ücret sabit maaş ile komisyon kaybı için uygun bir tazminattan oluşur.
2 Komisyon, ücretin beşte birinden azsa, pazarlamacının kendi kusuru olmaksızın seyahat faaliyetini yerine getirmekten alıkonulması hâlinde kaybolan komisyon için tazminat ödenmeyeceği yazılı olarak kararlaştırılabilir.
3 Pazarlamacı, kendi kusuru olmaksızın seyahat faaliyetinden alıkonulmasına rağmen tam ücretini alıyorsa, bunu yapabilecek durumda olması ve kendisinden beklenebilmesi koşuluyla, işverenin talebi üzerine, işverenin işletmesinde çalışma yapmakla yükümlüdür.
Özgün metin (Almanca)
III Besondere Pflichten des Arbeitgebers / 2 Lohn / c bei Verhinderung an der Reisetätigkeit
1 Ist der Handelsreisende ohne sein Verschulden an der Ausübung der Reisetätigkeit verhindert und ist ihm auf Grund des Gesetzes oder des Vertrages der Lohn gleichwohl zu entrichten, so bestimmt sich dieser nach dem festen Gehalt und einer angemessenen Entschädigung für den Ausfall der Provision.
2 Beträgt die Provision weniger als einen Fünftel des Lohnes, so kann schriftlich verabredet werden, dass bei unverschuldeter Verhinderung des Handelsreisenden an der Ausübung der Reisetätigkeit eine Entschädigung für die ausfallende Provision nicht zu entrichten ist.
3 Erhält der Handelsreisende bei unverschuldeter Verhinderung an der Reisetätigkeit gleichwohl den vollen Lohn, so hat er auf Verlangen des Arbeitgebers Arbeit in dessen Betrieb zu leisten, sofern er sie zu leisten vermag und sie ihm zugemutet werden kann.