Bu makale 606 kez okundu.
Bu rapor, Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı Kılavuzu’ndaki güncel verileri derinlemesine analiz ederek hazırlanmıştır. Söz konusu lisanslama süreci, 5549 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde, suç gelirlerinin aklanması (AML) ve terörün finansmanı (CTF) ile mücadelede kritik öneme sahip kişilerin mesleki yeterliliğini resmi olarak teyit etmektedir. Aşağıdaki Sıkça Sorulan Sorular (SSS) rehberi, adayların kariyer perspektifinden hukuki yükümlülüklerine, sınavın yapısından idari yaptırımlarına kadar tüm süreçleri detaylandırmaktadır.
Bölüm 1: Uyum Görevlisi Rolü, Hukuki Çerçeve ve Kariyer Perspektifi
Uyum Görevlisi pozisyonu, bir kurumun MASAK mevzuatına tam uyumunu sağlamaktan sorumlu, yüksek yetkiye sahip bir pozisyondur. Lisanslama süreci, bu kritik görevi üstlenecek personelin bilgi ve becerisini resmi olarak tescil etmeyi amaçlar.
1.1 MASAK Uyum Görevlisi Lisansı Neden Gereklidir ve Hukuki Dayanağı Nedir?
Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı’nın düzenlenme amacı, Uyum Görevlisi veya Uyum Görevlisi Yardımcısı olarak atanmak isteyen kişilerin mesleki yeterliliklerini, bilgi ve becerilerini resmî olarak tespit etmektir. Bu lisans, mesleki yeterliliği gösteren yasal bir belge olarak kabul edilmektedir.
Sınavın hukuki dayanağı, MASAK’ın Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmeliği’nin 32/B maddesi ile Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği (Sıra No: 30)’nun 4. maddesi kapsamında SPL’ye verilen yetkidir. Sınavlar, bu yetki çerçevesinde Sermaye Piyasası Lisanslama Sicil ve Eğitim Kuruluşu A.Ş. (SPL) tarafından elektronik ortamda gerçekleştirilmektedir. Adaylar, başvuru yaparak ve sınava katılarak kılavuzdaki tüm kural ve açıklamaları peşinen kabul etmiş sayılmaktadırlar.
1.2 Uyum Görevlisi Kimdir, Temel Yükümlülükleri ve Bağlantı Kısıtlamaları Nelerdir?
Uyum Görevlisi, 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve buna dayanılarak yürürlüğe konulan mevzuatın getirdiği yükümlülüklere kurumun uyumunu sağlamakla görevli ve gerekli yetkiyle donatılmış merkezi kişidir. Uyum Görevlisi Lisansı ise bu görevi üstlenmek için aranan mesleki yeterliliği gösterir belgeyi ifade etmektedir.
Bu pozisyonun etkinliği ve dürüstlüğü açısından, görevlilerin kurumsal yapıyla ilişkileri sıkı kurallara tabidir. Uyum Görevlisinin tarafsızlığını ve bağımsızlığını garanti altına almak amacıyla, yükümlü nezdinde veya iştiraklerinde nitelikli pay sahibi olması veya yönetiminde bulunması yasaklanmıştır. Ayrıca, Uyum Görevlisi, yükümlünün nitelikli pay sahibi ortağının, yönetim kurulu üyelerinin veya genel müdürünün eşi veya ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan veya sıhrî hısmı olmamalıdır. Bu kısıtlamalar, Uyum Görevlisinin kendi raporlama yapması gereken kurum yönetimi veya sahiplerinden tamamen bağımsız hareket etmesini sağlamaktadır. Bu bağımsızlık, şüpheli işlem bildirimlerinin (ŞİB) objektifliğini ve MASAK'a yapılan raporlamanın bütünlüğünü güvence altına almanın temel şartıdır.
1.3 Uyum Görevlisi Lisansı ile Kariyer Beklentileri ve Tahmini Maaş Aralıkları Nasıldır?
MASAK Uyum Görevlisi lisansı, finansal kurumlar, sigorta şirketleri, faktoring firmaları, ödeme kuruluşları ve finansal olmayan belirli iş ve meslekler (Gayrimenkul, kıymetli madenler, vb.) dahil olmak üzere geniş bir yükümlü yelpazesinde zorunlu bir yeterliliktir. Bu lisansa sahip olmak, özellikle bankacılık, sermaye piyasaları ve hızla büyüyen FinTech (Ödeme Hizmetleri, Kripto Varlık Platformları) sektörlerinde kariyer ilerlemesi için kritik bir kapıyı açmaktadır.
Sektör genelinde yapılan araştırmalar, Uyum Yöneticisi ve görevlisi pozisyonları için maaş aralığının oldukça geniş olduğunu göstermektedir. Tahmini maaşlar, tecrübe, kurumun büyüklüğü ve faaliyet alanı (finansal risk düzeyi) bazında 38.400 TL ile 200.000 TL arasında değişebilmektedir. Uyum Yönetmeni gibi kıdemli pozisyonların ortalama maaşları ise 67.741 TL civarındadır. Maaş skalasındaki bu büyük farklılıklar, pozisyonun yalnızca temel uyum görevini yerine getiren bir yardımcıdan, karmaşık uluslararası düzenlemeleri ve yüksek hacimli dijital işlemleri yöneten kıdemli bir uzmana kadar farklılık gösterdiğini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, lisansı alan kişilerin kariyer hedeflerine ulaşmaları için Finansal Teknolojiler, uluslararası yaptırımlar veya spesifik risk yönetimi gibi alt alanlarda uzmanlaşmaları, maaş beklentilerini doğrudan etkileyecek stratejik bir adım olarak değerlendirilmelidir.
Bölüm 2: Sınav Başvuru Şartları ve Ön Koşullar
Adayların, Uyum Görevlisi yetkilendirme sürecine kabul edilebilmeleri için hem akademik hem de hukuki açıdan belirlenmiş zorunlu şartları taşıması gerekmektedir.
2.1 Temel Eğitim ve Vatandaşlık Şartları Nelerdir?
Sınava başvuru yapacak adayların öncelikle T.C. vatandaşı olmaları zorunludur. Sınav uygulamaları da tamamen Türkçe olarak gerçekleştirilmektedir.
Eğitim şartı olarak, adayların Türkiye’deki veya Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği tanınmış yurt dışındaki üniversitelerden en az dört yıllık lisans mezunu olmaları gerekmektedir.
Ancak kılavuzda önemli bir istisna belirtilmiştir: Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği (Sıra No: 30)’nun Resmi Gazete’de yayımlandığı 09.09.2025 tarihinde (bu tarih esas alınarak), Uyum Programı Yönetmeliği’nin 29. maddesine göre zaten çalışan uyum görevlileri için 4 yıllık lisans mezunu olma şartı aranmayacaktır. Bu düzenleme, yeni bir lisanslama sistemine geçiş sırasında, halihazırda sektörde tecrübe edinmiş uyum personelinin haklarının korunduğunu gösteren bir yaklaşımdır. Yeni adaylar için ise yüksek akademik standart (4 yıllık lisans) mutlaktır.
2.2 Sınava Katılımı Engelleyen Adli Sicil ve Hukuki Durumlar Nelerdir?
Uyum Görevlisi yetkilendirmesi için adaylarda aranan hukuki dürüstlük ve güvenilirlik şartları oldukça kapsamlıdır. Adayların kamu haklarından mahrum bulunmaması esastır.
Adayların hüküm giymemiş olması gereken suçlar listesi, sadece mali suçları değil, Devletin güvenliğini ve genel ahlakı ilgilendiren birçok suçu kapsamaktadır:
Bu kapsamlı sicil şartları, Uyum Görevlisi pozisyonunun finansal sistemin dürüstlüğünü korumada oynadığı merkezi rolü vurgulamaktadır. Adayların hem başvuru sırasında hem de sonrasında bu nitelikleri taşımaları zorunludur. Belirtilen nitelikleri taşımayan veya MASAK düzenlemelerine aykırı hareket eden kişiler, başvuruları kabul edilmiş olsa bile sınava alınmazlar ve herhangi bir ücret iadesi yapılmaz.
Bölüm 3: Sınav Ücreti, Ödeme ve Muafiyet Prosedürleri
Sınav ücretleri, modül bazında belirlenmekte ve ödeme işlemleri SPL’nin Başvuru Sistemi üzerinden yapılmaktadır.
3.1 Sınav Ücreti ve Güvenli Ödeme Yöntemleri Hakkında Bilgiler
Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı, modül bazında ücretlendirilmiştir.
Sınav Ücreti
|
Kapsam |
Ücret (KDV Dahil) |
|
Her Bir Modül İçin Sınav Ücreti |
1.192 TL |
Toplam ücret, başvuru sırasında seçilen modül sayısına göre hesaplanmaktadır. Her iki modül için başvurulması durumunda toplam tutar 2.384 TL’dir. Ödemeler, SPL Başvuru Sistemi üzerinden yalnızca kredi kartı veya banka kartı ile yapılmalıdır. Güvenlik açısından, ödeme yapılabilmesi için kullanılan kartların 3D Secure işlemlerine açık olması şarttır.
3.2 Sınav Ücreti İadesi veya Başka Sınava Devri Hangi Durumlarda Yapılmaz?
Sınav ücretlerinin iade edilmemesi politikası son derece katıdır ve adayların bu maliyeti yönetmeleri hayati önem taşır. Ödenen ücretler, aşağıdaki durumlarda kesinlikle iade edilmez ve aynı başvuru döneminde veya daha sonra düzenlenecek sınavlara devredilmez :
Bu katı iade yasağı, sınavın elektronik ortamda kontenjan bazlı düzenlenmesinden kaynaklanan idari ve lojistik maliyetlerin karşılanmasını garanti altına almaktadır. Adayların başvuru yaparken SPL Kılavuzu’ndaki tüm koşulları ve ilgili mevzuatı peşinen kabul etmiş sayıldıkları unutulmamalıdır.
3.3 Sınav Ücreti Muafiyeti Kimlere Tanınmıştır ve Prosedür Nedir?
Sınav ücretinden muafiyet, Şehitlerin eş ve çocukları ile gaziler, eşleri ve çocukları için uygulanmaktadır. Hak sahipliği, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 1005 sayılı İstiklal Madalyası Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 47. maddesi gibi ilgili kanunlar çerçevesinde belirlenir.
Muafiyet başvuru süreci dikkatli yürütülmelidir:
Bu süreç, resmiyetin ve evrak teyidinin yüksek hassasiyetle yönetildiğini göstermektedir. Adayların, muafiyet başvurularının SPL Başvuru Sistemi üzerinden onaylanabilmesi için evrak takibini eksiksiz yapmaları gerekmektedir.
Bölüm 4: Sınavın Yapısı, Süresi ve Başarı Kriterleri
Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı, adayın mesleki bilgi düzeyini yoğun ve zaman kısıtlı bir ortamda test etmek üzere tasarlanmıştır.
4.1 Sınavın Formatı, Modülleri ve Süre Dağılımı
Sınav, Modül 1 ve Modül 2 olmak üzere toplam iki ana başlıktan oluşmaktadır. Sınavlar elektronik ortamda bilgisayar üzerinden yapılmaktadır ve adayların temel bilgisayar kullanma becerisine sahip olmaları beklenir.
|
Sınav Detayı |
Modül 1 |
Modül 2 |
Toplam |
|
Soru Sayısı |
50 |
50 |
100 |
|
Sınav Süresi |
45 dakika |
45 dakika |
90 dakika |
|
Format |
Çoktan Seçmeli |
Çoktan Seçmeli |
Verilen süre, her bir modül için 50 sorunun yaklaşık 54 saniyede çözülmesini gerektirmektedir. Bu, sınavda başarılı olmak için adayların sadece bilgiye sahip olmaları değil, aynı zamanda bilgiyi hızlı ve doğru bir şekilde uygulamaları gereken önemli bir zaman yönetimi baskısı yarattığını göstermektedir.
4.2 Puanlama Sistemi ve Başarı Kriterlerinin Stratejik Önemi
Puanlama sisteminde her soru eşit puan değerindedir ve kritik bir notlandırma avantajı olarak, yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir. Bu, adayların bilmedikleri sorularda dahi boş bırakmak yerine işaretleme yapmalarını teşvik eden bir yapıdır.
Sınavda başarılı sayılmak için adayların çifte başarı şartını sağlamaları zorunludur :
Bu çifte kriter, adayın AML/CTF mevzuatına ilişkin hem teorik bilgiyi (Modül 1) hem de uygulama yükümlülüklerini (Modül 2) içeren her iki ana alanda da asgari yeterliliğe (50 puan) sahip olmasını şart koşar. Ayrıca, genel ortalamanın 65 gibi yüksek bir eşikte tutulması, asgari yeterliliği aşan, genel olarak üstün bir başarı sergilenmesini zorunlu kılar. Örneğin, bir modülden 50 alan bir adayın diğer modülden en az 80 alması gerekmektedir (50+80)/2 = 65. Başarı ortalamasındaki küsuratlar en yakın tama yuvarlanacaktır.
Sınav sonrasında iptal edilen sorular olması durumunda, bu sorular tüm adaylar için doğru kabul edilerek puan hesaplaması yeniden yapılacaktır.
Bölüm 5: Modül İçeriği ve Konu Dağılımı Detaylı Analizi
MASAK Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı konuları, uluslararası standartlardan en güncel dijital finansal risklere kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır.
5.1 Modül 1: Hukuki Çerçeve, Suçlar ve Uluslararası Standartlar (50 Soru)
Modül 1, ulusal ve uluslararası mevzuatın temellerini, suçların tanımlarını, şüpheli işlem bildirimlerinin özünü ve operasyonel tedbirleri içermektedir.
|
Konu Başlığı |
Alt Konular |
Soru Sayısı |
|
MASAK ve Kanunlar |
5549, 6415, 7262 sayılı Kanunlar ve 1 sayılı CB Kararnamesi |
3 |
|
Uluslararası Standartlar |
FATF (Tavsiyeler, Değerlendirme Süreci), EGMONT Grubu, Uluslararası Sözleşmeler, BM ve Diğer Uluslararası Finansal Yaptırımlar |
4 |
|
Ulusal Koordinasyon |
Ulusal Risk Değerlendirmesi, Ulusal Strateji Belgeleri |
2 |
|
Suç Gelirlerinin Aklanması |
Aşamalar, Yöntemler, Aklama Suçu ve Elkoyma, ŞİB Tipolojileri ve Örnek Olaylar |
8 |
|
Terörizmin Finansmanı |
TF Suçu, Kaynakları/Yöntemleri, Malvarlığının Dondurulması, ŞİB Tipolojileri ve Örnek Olaylar |
9 |
|
Kitle İmha Silahlarının Yay. Finansmanı |
Genel Esaslar, ŞİB Tipolojileri ve Örnek Olaylar |
4 |
|
Şüpheli İşlem Bildirimi (ŞİB) |
Kriterler, Gönderme Usulü, Gizlilik, Koruma ve Geri Bildirim |
12 |
|
İşlem Ertelemesi |
Şartları, Usulleri, Süreler |
6 |
|
Finansal Teknolojiler ve Gelişen Riskler |
Elektronik Para, Açık Bankacılık, Kripto Varlıklar, Dijital Cüzdanlar |
2 |
|
MODÜL 1 TOPLAM |
50 |
Modül 1’de en yüksek ağırlık (12 soru) Şüpheli İşlem Bildirimi (ŞİB) konusuna verilmiştir. Bu durum, Uyum Görevlisinin temel ve en kritik sorumluluğunun, potansiyel aklama veya terör finansmanı faaliyetlerini doğru tespit etmek ve usulüne uygun olarak MASAK'a raporlamak olduğunu gösterir. Ayrıca, Terörizmin Finansmanı (9 soru) ve İşlem Ertelemesi (6 soru) konuları, adli makamlarla işbirliği gerektiren operasyonel kararların önemini yansıtmaktadır. Gelişen riskler başlığındaki 2 soru ise, dijitalleşmenin getirdiği yeni tehditlere yönelik farkındalığın zorunlu tutulduğunu göstermektedir.
5.2 Modül 2: Uyum Yönetimi ve Uygulama Yükümlülükleri (50 Soru)
Modül 2, kurumsal uyum programlarının nasıl oluşturulacağı, yürütüleceği ve denetleneceği gibi pratik yükümlülükler üzerine yoğunlaşmaktadır.
|
Konu Başlığı |
Alt Konular |
Soru Sayısı |
|
Müşterinin Tanınması (KYC) |
Gerçek/Diğer Kişilerde Kimlik Tespiti, Başkası Adına İşlemler, İşlem İzleme, Muhabirlik İlişkisi, Riskli Ülkeler, Basitleştirilmiş/Sıkılaştırılmış Tedbirler, Elektronik ve Kripto Varlık Transfer İşlemleri |
19 |
|
Uyum Yönetimi ve Sorumluluklar |
Uyum Birimi/Görevlisi, Lisanslama, Uyum Programı, Kurum Politikaları, Risk-İzleme-Kontrol |
14 |
|
Yükümlülük Denetimi ve Cezalar |
Yükümlüler (Finansal/Finansal Olmayan), Denetim, İdari Para Cezaları |
7 |
|
Uzaktan Kimlik Tespiti |
Genel Esaslar ve Sıkılaştırılmış Tedbirler |
4 |
|
Diğer Yükümlülükler |
Devamlı Bilgi Verme, Muhafaza ve İbraz, Elektronik Tebligat, Yükümlülerin Korunması |
6 |
|
MODÜL 2 TOPLAM |
50 |
Modül 2’nin tartışmasız en kritik alanı Müşterinin Tanınması (KYC) konusudur ve 50 sorunun 19’u bu başlık altında toplanmıştır. Bu yüksek ağırlık, MASAK’ın en büyük uyum riskinin, müşterinin kimliğini, faaliyetlerini ve fon kaynağını doğru tespit edememekten kaynaklandığını düşündüğünü açıkça göstermektedir. Kursiyerlerin bu alana yoğunlaşması, başarılı bir sınav sonucu için şarttır.
Ayrıca, Uzaktan Kimlik Tespiti (4 soru) ve KYC başlığı altındaki Elektronik ve Kripto Varlık Transfer İşlemleri, güncel mevzuat düzenlemeleriyle uyumlu olarak dijitalleşen finansal hizmetlerin hukuki uyumunun artık temel bir yetkinlik olarak kabul edildiğini göstermektedir. Özellikle 2025 yılı itibarıyla IBAN ile ödeme alma gibi konularda artan dijital takip ve mali disiplin dönemi göz önüne alındığında, bu konuların hem risk yönetimi hem de uygulama süreçleri açısından sınavda öncelikli olması beklenmektedir.
Bölüm 6: Başvuru ve Sınav Uygulama Prosedürleri
Sınav başvurusu SPL’nin elektronik sistemi üzerinden yapılmakta olup, belirli zamanlama ve lojistik kurallarına tabidir.
6.1 Başvuru Süreci, Tarih Seçimi ve Değişiklik Kuralları
Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı başvuruları, SPL’nin basvuru.spl.com.tr adresindeki SPL Başvuru Sistemi üzerinden elektronik ortamda alınmaktadır.
Sınav başvurusu için herhangi bir takvimsel tarih sınırlaması bulunmamaktadır. Adaylar, kontenjan uygunluğu çerçevesinde diledikleri tarihte başvuru yapabilirler.
6.2 Sınava Girişte Zorunlu Belgeler ve Fotoğraf Kriterleri
Adayların, sınava girebilmek için yanlarında iki temel belgeyi bulundurmaları zorunludur :
Sınav görevlileri, Fotoğraflı Sınav Giriş Belgesindeki fotoğraftan adayın kimliğini belirlemede güçlük çekerse, adayı sınava almama veya sınavını geçersiz sayma yetkisine sahiptirler. Bu nedenle adayın güncel ve tanınmayı kolaylaştıracak bir fotoğraf yüklemesi önemlidir.
6.3 Sınav Merkezleri
Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavları, elektronik ortamda aşağıda listelenen yedi sınav merkezinde gerçekleştirilmektedir :
Sınav merkezlerinin coğrafi olarak büyük metropoller dışındaki bölgesel merkezlerde de konumlandırılması, yetkilendirme sürecine erişimin ülke geneline yayılarak tüm Türkiye’deki yükümlülerin personel yetkilendirmesini kolaylaştırma hedefini yansıtmaktadır.
Bölüm 7: Sınav Kuralları, İhlal Yaptırımları ve İtiraz Prosedürleri
Sınav bütünlüğünü korumak SPL ve MASAK için en yüksek önceliktir. Sınav kurallarının ihlali, telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğurabilmektedir.
7.1 Sınav Salonunda Kesinlikle Yasak Olan Davranışlar ve Gözetim Protokolü
Adayların sınav süresince uymaları gereken katı kurallar mevcuttur. Sınav görevlileri ve adaylar dışındaki kişilerin sınav salonlarına girmesi yasaktır.
Yasaklanan temel davranışlar arasında şunlar bulunmaktadır :
Sınav salonları ve SPL binaları, güvenlik sistemleri ve kamera kayıtlarıyla sürekli izlenmektedir. Bu kamera kayıtları ve bilgisayar ortamında yapılacak teknik analizler, gerektiğinde hukuki delil olarak kullanılabilmektedir. Sınav görevlileri, kural ihlali yapanları uyarmak zorunda değildir; bu tür davranışlar tespit edildiğinde doğrudan sınav tutanağı düzenlenir ve sorumluluk adaya aittir.
7.2 Sınavı Geçersiz Sayılacak Durumlar ve Ağır Yaptırımlar
Adayın sınavının geçerli sayılması için, sınav kurallarına tam uyumun yanı sıra, gerçeğe aykırı beyanda bulunmamış olması ve sınava girme koşullarını taşıması gerekmektedir.
MASAK kararıyla sınavları geçersiz sayılan adaylara uygulanan yaptırımlar şunlardır:
|
İhlal Türü |
Sınav Sonucu |
Uygulanan İdari Yaptırım |
|
Gerçek Dışı Beyan veya Koşulları Taşımama |
Geçersiz Sayılır |
Sınav tarihinden itibaren Üç Yıl Boyunca yetkilendirme sınavına alınmama |
|
Kopya Çekme, Kopya Verme veya Teşebbüs |
Geçersiz Sayılır |
Sınav tarihinden itibaren Üç Yıl Boyunca yetkilendirme sınavına alınmama |
|
Başkasının Yerine Sınava Girme |
Geçersiz Sayılır |
Sınav tarihinden itibaren Üç Yıl Boyunca yetkilendirme sınavına alınmama |
|
Sınav Sorularının Paylaşılması (Telif Hakkı İhlali) |
Hukuki Süreç Başlatılır |
5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereğince cezai ve mali külfet |
Kopya çekme veya gerçeğe aykırı beyan gibi mesleki dürüstlüğü doğrudan ihlal eden eylemler karşılığında uygulanan üç yıllık sınav yasağı, bu meslekte etik kurallara verilen önemin en açık göstergesidir. Adayların sınav bütünlüğünü bozacak her türlü eylemden azami özenle kaçınmaları, uzun vadeli kariyer planları için kritik bir zorunluluktur.
Ek olarak, 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu gereğince, güvenli elektronik imza ile imzalanan SPL yazıları, adayın SPL Başvuru Sistemi’nde kayıtlı e-posta adresine iletilecek olup, bu e-postalar adaya tebliğ hükmündedir. Bu durum, hukuki yazışmalarda dijital tebligatın yasal geçerliliğini sağladığı için, iletişim bilgilerinin daima güncel ve doğru olması adayın sorumluluğundadır.
7.3 Sınav Sonuçlarına İtiraz Prosedürleri
Sınav sonuçları, sınav tarihinden itibaren 3 iş günü sonra SPL Başvuru Sistemi üzerinden öğrenilebilmektedir. Hakkında tutanak tutulan adaylar ise tutanakların değerlendirilmesi tamamlandıktan sonra sonuçlarını öğrenebilirler.
İtiraz Süreci Detayları
Sınav sonuçlarına yönelik itirazlar, yalnızca açıklanan puanın hesaplanmasında bir hata bulunup bulunmadığının tespiti amacıyla yapılabilir.
|
İtiraz Alanı |
İşlem Durumu |
Ücret ve Süre |
|
Sınav Soruları |
Kabul Edilmez (Soruların Telif Hakkı SPL’ye Aittir) |
İşleme alınmaz |
|
Sınav Sonucu (Puanlama Hatası) |
Kabul Edilir (Elektronik ortamda) |
Her modül için 138 TL; Sonuçların internette ilanını izleyen 7 gün içinde yapılmalıdır |
İtiraz başvuruları, SPL Başvuru Sistemi’nde yer alan "İtirazlar" sekmesi altından elektronik ortamda, her bir modül için itiraz ücreti (138 TL, KDV dahil) kredi kartı veya banka kartı ile ödenerek tamamlanmalıdır. Süresi geçen, ödemesi tamamlanmamış veya posta yoluyla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Sonuç ve Stratejik Değerlendirme
Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı, adayların ulusal ve uluslararası AML/CTF yükümlülüklerine ne kadar hakim olduğunu ölçen, yüksek standartlı bir yeterlilik sınavıdır. Kılavuzun detaylı analizi, adayların bu sürece yönelik stratejik hazırlık yapması gereken üç temel alana işaret etmektedir:
Adayların, kılavuzda belirtilen 7 günlük tekrar giriş bekleme süresi, 20 dakikalık ödeme süresi kısıtlamaları ve 15 gün öncesine kadar yapılabilen tek seferlik tarih değişikliği hakkı gibi lojistik kurallara titizlikle uymaları, başarılı bir sınav süreci yönetimi için gereklidir.
MASAK Uyum Görevlisi Yetkilendirme Sınavı Hazırlık Eğitimi Paketimiz için Tıklayın.
